CSD 

Management 

SA

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Teilzeitarbeit, überschaubare Grösse, Freiraum für Initiativen, interessante Projekte

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre. Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen, z.B. während der Kaffeepause. Ein Team von "Ambassadoren" organisiert coole Events (Fondue, Besuch von Fussball- oder Eishockeymatches, Sport-Events für die Mitarbeitenden). Direkter Kontakt mit Top-Management im Haus, der Kontakt ist sehr herzlich.

Work-Life-Balance

Ich arbeite Teilzeit. Das ist nicht bei jeder Firma möglich, wird hier sehr gut gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen beteiligt sich an Weiterbildungsmassnahmen. Die Karrieremöglichkeiten sind gut, allerdings sind viele Funktionen sehr spezialisiert, sodass es nicht oft vorkommt, dass jemand schnell eine höhere Position übernehmen kann. Innerhalb der CSD Gruppe gibt es jedoch viele Karrieremöglichkeiten für Ingenieure, Geologen und Umweltwissenschaftler, vor allem auch für Praktikanten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wichtiger Punkt für die CSD Gruppe. Das wird auch gelebt: Wir schneiden immer sehr gut ab beim "Bike to work", wir recyceln (fast alles), das Drucken und Kopieren sowie die Papierqualität unserer Drucksachen sind streng geregelt. Unser Gebäude ist allerdings nicht top-umweltfreundlich, trotz Minergie etc.: keine Sonnenenergie auf dem Dach, nur Warmwasser in den WC's (?!)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selber nicht der jüngste Mitarbeiter und kann mich nicht beklagen. Ältere Mitarbeiter bei uns können auch kurz vor der Pensionierung interessante Aufgaben ausführen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiver Kontakt. Lässt Freiraum und gibt konstruktives Feedback.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten, Gratis-Getränke und -Früchte, Kantine, Parkplatz.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft über viele Kanäle: informell z.B. während der Kaffeepause oder beim gemeinsamen Mittagessen (wir haben eine Kantine zum Selberkochen). Zudem gibt es viele Events, wie oben beschrieben. Das Intranet und ein Infobildschirm in der Lobby erlauben es, über die neusten Events oder News auf dem Laufenden zu sein.

Gleichberechtigung

Die Verwaltungsratspräsidentin der CSD Gruppe ist eine Frau, bei CSD Management SA ist das Geschlechterverhältnis etwa ausgeglichen. Punkt. In der Direktion und im Kader der CSD Gruppe sind die Frauen etwas rarer. Das hängt aber auch mit dem noch sehr männlich geprägten Beruf des Ingenieurs zusammen.

Interessante Aufgaben

In einer KMU sind die Aufgaben vielfältiger als in einem multinationalen Unternehmen. Wir arbeiten für 30 Geschäftsstellen in Europa, da gibt es viel zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Direktionsmitglieder sollten sich bewusst werden, welchen Wert sie eigentlich an Humankapital besitzen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team war die Arbeitsatmosphäre gut. Sobald sich das Management einschaltet - geschieht täglich mehrmals - haben einige Personen Angst um ihre Stelle

Image

Hat in den letzten Jahren stark an Image verloren. Dies ist sehr schade für ein solches Unternehmen. Das Unternehmen könnte mit Änderungen in der Direktion mehr erreichen.

Work-Life-Balance

bei einem durchschnittlichen 10-Stunden-Job gibt es unweigerlich Abstriche im privaten Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Berufszweig unterschiedlich. Weiterbildungen werden häufig finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Liegen eher unter dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird gross geschrieben. Demgegenüber hinkt das Sozialbewusstsein sehr.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Personalkosten sind enorm unter Druck. Deshalb werden ältere Mitarbeitende gemobbt, rausgeekelt oder ganz einfach gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Steht selber von anderen Direktionsmitgliedern stark unter Druck. Kann sich gegenüber den männlichen Direktionsmitgliedern nicht behaupten.

Arbeitsbedingungen

Trotz Neubau: enge Platzverhältnisse

Kommunikation

Schriftlich gibt es kaum eine Kommunikation. Alles geschieht per Telefon, damit nichts belegt oder nachgewiesen werden kann.

Gleichberechtigung

nichts Negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant, da verschiedene Fachgebiete vermischt wurden, was sowohl ein breites wie auch ein tiefes Fachwissen abverlangte. Stelle ist auf- und ausbaufähig