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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Teilzeitarbeit, überschaubare Grösse, Freiraum für Initiativen, interessante Projekte
Weiterbildungen werden aktiv und finanziell unterstützt. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und auch umgesetzt. Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeit können gelebt werden. Abwechslung und Spannung sind bei dieser Firma garantiert. Der Umgang der verschiedenen Abteilungen untereinander ist sehr kollegial, familiär und freundschaftlich. Teamwork wird gelebt, die Abteilungen unterstützen einander und helfen spontan auch einmal aus. Flache Hierarchie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Direktion: Wenn der Sparfuchs zuschlägt, dann meist auf den unteren Ebenen. Direktion die weit weg vom realen Geschehen ist, nicht genau weiss, was ihre Mitarbeitenden eigentlich genau machen. Keine oder schlecht vorhandene Betriebswirtsschaftskenntnisse. Zum Teil werden Assistentinnen sinnlos gequält und abgekanzelt. Wachstum ohne Verstärkung der personellen Ressourcen. Unklare Strategie, die mit blumigen Stichworten daherkommt. Kritik nach oben streng verboten!
Verbesserungsvorschläge
Direktionsmitglieder sollten sich bewusst werden, welchen Wert sie eigentlich an Humankapital besitzen.
Management by Scheibenwischer ist für die Mitarbeitenden an der Basis sehr schwierig umzusetzen. Langfristige gesunde Planungen sowie Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft der Führung wären von Vorteil. Weisungen und Informationen an die Basis sollten klarer und durchdachter formuliert sein. Druck und Drohungen sind schlechte Führungsmittel und ermüden und laugen die Mitarbeitenden aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von CSD Management SA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut im Team und auch mit den Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung sowie den Ingenieurkollegen (mit denen ich mindestens 2x pro Woche und an einigen Events Sport treibe.)
relativer guter Kollegenzusammenhalt. Trotzdem schaut jeder häufig für sich selber aus Angst gekündigt zu werden. Neid ist ebenfalls gross
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSD Management SA ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Liegen eher unter dem Durchschnitt
Da auf Sparkurs, werden die Löhne wenn möglich gerne tief gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen beteiligt sich an Weiterbildungsmassnahmen. Die Karrieremöglichkeiten sind gut, allerdings sind viele Funktionen sehr spezialisiert, sodass es nicht oft vorkommt, dass jemand schnell eine höhere Position übernehmen kann. Innerhalb der CSD Gruppe gibt es jedoch viele Karrieremöglichkeiten für Ingenieure, Geologen und Umweltwissenschaftler, vor allem auch für Praktikanten.
Je nach Berufszweig unterschiedlich. Weiterbildungen werden häufig finanziell unterstützt.
wird unterstützt, jeder Mitarbeiter hat das Recht pro Jahr eine grössere Weiterbildung zu absolvieren. Weiter werden von der Firma finanzierte Sprachkurse und interne, fachübergreifende Kurse angeboten (z. B. Marketing & Kommunikation, etc.).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CSD Management SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet CSD Management SA gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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