CubeServ

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles passt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltskonzept, fehlende Einarbeitung, Führung, Kommunikation, Arbeitsdruck
Während meiner Zeit bei Cubeserv verlor ich meine Leidenschaft zur IT. Ebenso verlor ich das Vertrauen zu Vorgesetzten. Ich wünschte, dass ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden hätte und mir diese Erfahrung erspart geblieben wäre.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Keine Einarbeitung, hoher Arbeitsdruck

Work-Life-Balance

Leider besteht akuter Projektmangel, sodass ich ständig von einem Thema zum anderen geschickt wurde, damit überhaupt Kundeneinsätze möglich waren. Dadurch entstanden immenser Druck und Arbeitsaufwand, welche am Ende zu unzufriedenen Kunden und zu geringer Umsatzprovision führten. Aus Loyalität in dieser Situation auszuharren und auf eine Besserung zu hoffen, war eine falsche Entscheidung. Der Mangel an Projekten wurde mir zugeschrieben und nicht der Geschäftsleitung.

Karriere/Weiterbildung

Bei der Cubeserv AG gibt es kein Einarbeitungskonzept, welches für das Arbeiten im SAP Bereich unbedingt notwendig ist. Es wird noch nicht einmal Budget für Schulungen oä. freigegeben und an allen Seiten gespart. Meine Einarbeitung bestand aus alten Youtube Videos von freundlichen Indern, welche mir versuchten, die komplexe SAP Welt zu erklären.

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Von Vorgesetzten gibt es nur wenig Lob und Anerkennung. Ich denke, es wurde befürchtet, dass ich es in einer Gehaltsverhandlung nutzen könnte. Wenn es Lob gab, hatte es einen manipulativen Charakter, um mich dazu zu bringen noch mehr zu arbeiten.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung ändert in sehr kurzen Abständen ihre Pläne, welche auch oft den Mitarbeiter nicht kommuniziert werden. Irgendwann erschien es mir als völlig unsicheres und planloses Handeln. Ich war mir über viele Monate nicht sicher, ob nicht eventuell morgen eine Kündigung oder Kurzarbeit ausgesprochen wird.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur besteht, aus einem fixen Anteil, einer Jahreszielprovision und einer Umsatzbeteiligung. Das Fixgehalt für Einsteiger befindet sich knapp über dem Gehalt eines Busfahrers. Die Jahreszielprovision ist abhängig vom Erreichen deiner Jahresziele. Leider werden die Jahresziele so formuliert, dass sie nicht messbar sind. Somit wurde am Ende immer argumentiert, dass ich diese Ziele nicht erreicht habe und die Provision nicht verdiene. Die Umsatzprovision wird erst gezahlt, sobald das Fixgehalt wieder eingeholt wurde. Leider war der Projekteinsatz für einen Berufseinsteiger, wie mich, nur sehr gering und ebenso der verhandelte Tagessatz, von dem der Umsatz abhängt. Ich wurde auch oft für Umsonst an Kunden weitergegeben. Am Ende kam bei der Umsatzprovision auch kaum etwas raus. Bei dem Wechsel zur Konkurrenz bekam ich Angebote mit 20-30% mehr Gehalt.

Interessante Aufgaben

- die Aufgaben werde kurzfristig gestellt und geändert
- einen klaren Aufgabenbereich gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Mitarbeiter haben sowohl die Möglichkeit direkt Aktien der Firma zu erwerben als auch bei guten Leistungen Aktien "geschenkt" zu bekommen. Somit hatte jeder Mitarbeiter persönlich ein Interesse, das die Firma vorankommt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre über die gesamte während meiner Zeit bei CubeServ durchgehend sehr gut

Image

Wie in jeder anderen Firma gab es Kollegen die etwas unzufrieden waren. Jedoch man fast immer offen über die Probleme und anliegen sprechen. Die Unzufriedenheit war eher den Projekteinsätzen als der Firma an sich geschuldet.

Work-Life-Balance

Es ist nach Absprache mit dem Kunden möglich sowohl vom Büro als auch von Zuhause zu arbeiten. Die GF hat dies unterstützt

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bisher keine andere Firma erlebt, die so viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert wie CubeServ. Sowohl interne Fortbildung als auch externe wurden angeboten und waren auch bei jedem Mitarbeiter in der Zielvereinbarung. Somit hatte jeder Mitarbeiter ein persönliches Interesse sich weiter zu bilden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt und auch wurden die Bonuszahlung stets - je nach eigenem Erfolg - korrekt ausbezahlt. Die Gehälter sind im oberen Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma war bei Umwelt-/Sozialbewusstsein aufmerksam. Es wurde recycelt - Altbatterien, Abfall und Mülltrennung wurden berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist die beste die ich bisher miterleben konnte. Die Mitarbeiter haben sich gegenseitig geholfen und unterstützt wo es möglich war. Es war auch möglich seine Fragen aus dem Projekt direkt mit allen Kollegen zu besprechen und kurzfristig Antworten zu erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war immer offen und es wurde immer Rücksicht auf alle genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben alles versucht die Mitarbeiter zu unterstützen wo es Ihnen möglich war.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren immer einwandfrei und ohne Tadel. Lediglich der grosse Meetingraum wurde im Sommer etwas wärmer. Die Klimaanlage konnte diesen Umstand nicht immer beheben.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Firma gut bis sehr gut. Die Mitarbeiter wurden jeden Freitag über den aktuellen Stand der Kundenprojekte und die Ausblicke auf zukünftige sowie neu gewonnene Kunden informiert. Jedes Quartal wurden die Firmenzahlen an alle Mitarbeiter genannt

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter wurden soweit mir bekannt war immer fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Wie in jeder Beratung ist es schwer hier interessante Aufgaben aus dem Hut zu zaubern. Dennoch wurde immer versucht die Aufgaben nach Interesse und Fähigkeit des Mitarbeiters zu vergeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständiges Arbeiten und doch ein Super Team das mir jederzeit hilft - was will ich mehr !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da wir ein Teil einer Gruppe sind kommt natürlich die Innensicht vs Aussensicht. Für unsere Kunden sind wird weltweit tätig - intern in der Guppe findet keine Wertschätzung statt - eventuell sind wir halt zu ehrlich und sagen was wir denken - auch wenn es unangenehm ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Verhältnis - offen und ehrlich miteinander umgehen - Arbeiten muss auch Spass machen

Image

Sehr gute Bewertungen von Kunden - O-TOn: Die können es halt - sind zwar teurer als andere aber die Leistung ist super

Work-Life-Balance

OK, Wochenende in unserem Job gehört auch dazu - aber alles kann durch den Mitarbeiter selber mit dem Kunden koordiniert/terminiert werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist das A und O in unserem Umfeld - der ist es ein MUSS sich täglich weiter zu Bilden - geht auch gar nicht anders - die Zeit wird dafür anstandslos zur Verfügung gestellt

Gehalt/Benefits

Vergleichen ist immer schwierig - keiner sagt ja ehrlich was er verdient (ausserhalb unserer Firma) - daher nehmen wir mal an es passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir abrieten immer mehr Remote - somit können viele tausende Kilometer im Auto und mit Leerzeit vermieden werden - zu Hause schlafen ist halt doch das Schönste (ausser ich bin in einer Scheidung - dann kannst du auch zum Kunden ins Hotel :-) )

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

Bin der älteste im Team - kann nicht klagen

Arbeitsbedingungen

Nur das Beste

Kommunikation

offene Kommunikation ohne wenn und aber

Gleichberechtigung

Leider zu wenig Frauen die sich diesen Job zutrauen - meldet euch .... wir haben offene Stellen

Interessante Aufgaben

Mega interessant - immer am Puls der aktuellen Technik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkompliziert / Teamspirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Teamspirit an erster Stelle

Image

Extrem gut

Work-Life-Balance

Ok - wir müssen auch an Randstunden und Wochenenden ran ...

Karriere/Weiterbildung

Hat einen sehr hohen Stellenwert

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie möglich

Kollegenzusammenhalt

1A

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut ...

Vorgesetztenverhalten

Mehr Kollege wie Vorgesetzter

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist nicht nur ein leeres Wort

Kommunikation

Offen und ehrlich

Gleichberechtigung

Offen für alle

Interessante Aufgaben

Ja, in allen belangen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ausbildungsmöglichkeiten (insbesondere beim Einstieg)
- Coaching zum Einstieg für Juniors
- Kooperationsbereitschaft unter Mitarbeitern

Wenn es einem Arbeitgeber in diesem Metier (Beratung) gelingt, seine MA zu halten und einigermassen zufrieden zu stellen, dann hat er definitiv etwas richtig gemacht. Von der Fachkompetenz, Zufriedenheit und Kooperationsbereitschaft der Mitarbeiter kommt auch die Qualität, der Erfolg und der verstärkte Wille, dem Unternehmen etwas zurück zu geben.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Gelegentliche Projektarbeit am späteren Abend und am Samstag mit einem gewissen Frustrationspotenzial sollte nicht überraschen, das liegt aber in der Natur des Geschäfts.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt nicht nur aus Büchern, sondern auch voneinander. Das "voneinander lernen" wird teilweise vom Unternehmen gefördert, aber auch aktiv gelebt, wenn es nicht gefördert wird.

Kollegenzusammenhalt

Für das Consulting-Business aussergewöhnlich stark.
- Das Unternehmen organisiert gemeinsame Events, aber auch Mitarbeiter spontan unter sich.
- Auch bei geringer zeitlicher Verfügbarkeit beantwortet man Fragen gerne und hilft sich gegenseitig aus.

Arbeitsbedingungen

Gelegentliche Projektarbeit am späteren Abend und am Samstag mit einem gewissen Frustrationspotenzial sollte nicht überraschen, das liegt aber in der Natur des Geschäfts.

Kommunikation

Prozesse (z.B. Ausbildung) scheinen zu Beginn nicht immer ganz klar und die Antwortzeiten sind in einigen internen Prozessen relativ lang.
Die Tatsache, dass gewisse Aktivitäten belohnt und kontrolliert werden werden, andere aber nicht, bringt es natürlicherweise mit sich, dass letztere Aktivitäten tendenziell geringer priorisiert werden. Das gibt es aber in jedem Unternehmen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

relative gerechtes Gehalt, gute Ausbildungsmöglichkeiten, stets Innovativ, Freundliche Umgangsweise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management hat "Wahrnehmungen" es wird nicht sachlich Bewertet, hier wird nach schwarz oder weiss unterschieden, selbst nach der Trennung ist Fairness nicht da, Management- und Soziale Kompetenz ist höchst fraglich.

Verbesserungsvorschläge