Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cudos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Meetings, in denen der aktuelle Stand der Geschäfte präsentiert wird.
Mitarbeiter werden komplett einbezogen und laufend über die aktuellen Tätigkeiten und den Geschäftsgang informiert
Bei M&F herrscht eine lockere und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Den Arbeitnehmer wird sehr Sorge getragen.
Bei M&F geniessen alle Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten und können selbst bestimmen, wann sie arbeiten.
Bedingt durch das Geschäftsmodell sehr abhängig von Abteilung/Team