2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
TOP-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Legt sehr viel Wert auf die "Vernetzung" der Mitarbeitenden. Winterevent, Sommerevent, Weihnachtsessen, Teamausflüge um nur einige zu nennen
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, alle helfen sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Der Branche geschultet, dass es ab und an mal Peaks gibt, aber mit einem breiten Team, kann die Arbeitslast optimal verteilt werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer gern gesehen, das Fachwissen ist in der Branche extrem gefragt, nicht nur das technische Wissen. Flache Hierarchien sorgen wohl für Beschränke Karriere Möglichkeiten, was nicht heisst, dass man mehr Aufgaben und Verantwortung im Projektgeschäft übernehmen kann
Kollegenzusammenhalt
Auch Office-Übergreifend werden synergien genutzt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind super Know-How Träger und geben ihr Wissen gerne weiter
Vorgesetztenverhalten
TOP: Managing Partner arbeiten noch aktiv mit und besitzen ein grosses Fach- und Branchewissen
Arbeitsbedingungen
Tolles Home-Office Reglement, damit eben auch Work-Life Balance optimiert werden kann
Kommunikation
Alle 3 Wochen Teammeetings, kurzgehalten und es wird über das Wichtigste informiert
Interessante Aufgaben
Setzt im Abacus-Umfeld auf kreative Lösungen => daher wenig "0815" Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Grundsätzlich gut aber..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Lohn (Bonus), Selbstständigkeit, junges Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, zu hohe Erwartungen, schlechte Einführung.
Verbesserungsvorschläge
Einführungsprogramm verbessern. Bessere Einführung durch bessere "Lehrer". Kommunikation verbessern. Wenn Jemand kündigt, Arbeitsverlagerung (Organisation) verbessern.
Image
Hoher Konkurrenzdruck von anderen Vertriebspartner.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden die im Lohn enthalten sind. Es wir sehr viel erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Je nach dem wie man pokert.
Kollegenzusammenhalt
Viel getratschte. Hilfe bekommt man aber immer.
Vorgesetztenverhalten
Hinten so vorne was anderes
Arbeitsbedingungen
Einarbeitungsphase sehr kurz. Zu hohe Erwartungen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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