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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
EssenszulageLegt sehr viel Wert auf die "Vernetzung" der Mitarbeitenden. Winterevent, Sommerevent, Weihnachtsessen, Teamausflüge um nur einige zu nennen
- gute Stimmung
- Sommerevent mit Partner
- Weihnachtsessen
- 2tägiher Winterevent
Standort, Lohn (Bonus), Selbstständigkeit, junges Team.
Kommunikation, zu hohe Erwartungen, schlechte Einführung.
Einführungsprogramm verbessern. Bessere Einführung durch bessere "Lehrer". Kommunikation verbessern. Wenn Jemand kündigt, Arbeitsverlagerung (Organisation) verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Customize ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ältere Kollegen sind super Know-How Träger und geben ihr Wissen gerne weiter
Keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Customize ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Überstunden die im Lohn enthalten sind. Es wir sehr viel erwartet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind immer gern gesehen, das Fachwissen ist in der Branche extrem gefragt, nicht nur das technische Wissen. Flache Hierarchien sorgen wohl für Beschränke Karriere Möglichkeiten, was nicht heisst, dass man mehr Aufgaben und Verantwortung im Projektgeschäft übernehmen kann
Weiterbildung wird finanziell unterstützt.
