3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nach 7 Jahren in der Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt, dass sich die Leute freuen einander zu treffen. Hauptaugenmerk beim Recruitieren: Möchtest Du einen Langstreckenflug neben dieser Person machen? Das ist das Wichtigste: man soll Spass haben miteinander zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind für eine Consulting Firma noch in sehr angenehmem Bereich (ca. 42-50h/ Woche). 80% Pensum ist möglich. Unbezahlter Urlaub wurde noch immer gewährt. Ferien für alle Mitarbeiter immer auf 0 Ende Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote: neben technischen Software Kursen auch Kurse zu Fragetechnik, Verhandlungstechnik, Umgang mit Konflikten, gruppendynamische Prozesse, etc.
Gehalt/Benefits
Fringe benefits: Handy, GA, Spesen, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter sozialer Zusammenhalt innerhalb der Firma. Kundenwert steht im Vordergrund: Kein "Hard" Selling. Fokus auf langfristige Lösungen. Keine spezielle Aktivitäten im sozialen oder ökologischen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, freundlicher Umgang und das eine oder andere Bier
Umgang mit älteren Kollegen
Als junge Firma noch kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden angesprochen und gemanaged. Respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Empowering nach "Was schlägst Du vor"
Arbeitsbedingungen
Zentrales Office, guter Kaffee, gutes Firmenrestaurant (Gault Millaut). Aber als Berater doch hauptsächlich beim Kunden und daher abhängig von den Örtlichkeiten des Kunden selbsts.
Kommunikation
4-wöchentliche Teammeetings mit anschliessendem Abendessen an coolen Orten. Kommunikation ist am Wichtigsten innerhalb der jeweiligen Projektteams. Firmenweite Kommunikations mit wöchentlichem Newsletter. Respektvoller und freundlicher Umgang untereinander.
Gleichberechtigung
80% Pensum ist möglich
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante Projekte (meistens Green Field: Aufbau eines neuen MIS oder Reporting, Datamining Projekte, BI Strategie und Konzept, etc.) und es gibt Projekte mit mehr operativem Charakter (Report Anpassungen aufgrund vorgegebener Anforderungen, etc.).
Image
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naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
D|ONE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird D1 Solutions durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich D1 Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.