15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War immer sehr toll zum zusammen arbeiten
Lohn hatte Lift nach oben
Man kannte die Firma damals noch zuwenig gut
War sehr zufrieden
War ok
War zufrieden
Hatten tolle Möglichkeiten
Das war toll
Ja war Rahmen was wir machen konnten
Das war sensationell
Das war stets sehr freundschaftlich
Das war top
Toll
War mehrheitlich sehr gut
Hatte Luft nach oben
Sehr happy wie es war
Niemand bleibt hier länger - Kündigungen (auch im grossen Stil) sind an der Tagesordnung
Unbekannte Firma
Sehr unterschiedlich - Mehrarbeit verfällt einfach
Gibt ausser für Leadershipteam kaum Fortbildungensiphons
Stark unterdurchschnittlich
Gut
Es gibt kaum ältere Kollegen...
Kommt stark drauf an
Grossraumbüro mit schlechter Luft
Unter den Kollegen gut, vom Führungsteam zu Mitarbeitern nur sehr knapp
ok
Highly stressful environment with high employee turnover
Few people know the company
Hours are mostly not tracked and tasks demand way more engagement
small affiliate
Below average
Leadership team out of touch of what employees face every day
Für mich ist es ein gutes Unternehmen
Weiterbildung wird unterstützt
Verbesserung könnte schon sein
Was ist eigentlich „ältere“
Aus meiner Sicht absolut gut
Gute Anbindung
Teilweise
Tolle Produkte, super Team. Kein Mikromanagement.
Faire Löhne zahlen, damit Mitarbeiter länger als ein paar Monate bis max 1-2 Jahre bleiben. Stabilität in die Organisation bringen.
Gute Produkte, aber wenig Zusammenhalt in den meisten Teams.
Sehr unterschiedlich: Manche machen kaum was, andere arbeiten sich kaputt.
Viel Glück
Am unteren Ende in der Branche. Bonusziele komplett unrealistisch und damit nur geringer Zielerreichungsgrad.
Wird gene mal weggeschaut. Unprofessionelles Verhalten wird geduldet und Mitarbeiter, die was nachfragen/anmerken, lieber fix gekündigt.
Grossraumbüro - aber das gibt es ja inzwischen überall.
Man hört generell wenig
Ist okay
Mehr auf den Mitarbeiter achten würde ich vorschlagen
Jeder schaut nur auf sich, fast niemand bleibt länger als 2 Jahre. Die ständigen Wechsel erschweren die Zusammenarbeit.
Die Firma kennt niemand
Mehrarbeit ist an der Tagesordnung, da es viel zu wenig Ressourcen gibt. Arbeitszeitreglement ist ziemlich "naja"
Ellenbogenmentalität, kaum Vertrauen untereinander
So gut wie niemand wird hier alt...
Probleme werden nicht angegangen
Ziemlich enges Büro ohne Frischluft
So gut wie keine Kommunikation, viel unter der Hand
Im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich
Sehr gute Produkte, vor allem in der Onkologie, aber was nützt das, wenn es keine Wertschätzung gegenüber dem Team gibt.
Fördert offene Fehlerkultur; basiert auf konstruktivem Feedback; transparente Kommunikation; gelebter Verhaltenskodex; Vermeidung von stressigen Arbeitsbedingungen; interessante Pipeline; Fokus auf Patienten; flache Hierarchie
DSCH ist ein Unternehmen, welches aufgrund der Grösse und der Prozesse agil und schnell ist, aber dennoch alles Know-How und alle Funktionen bietet. Ein super Arbeitgeber in dem jeder der möchte den Unterschied machen kann!
Den aktuellen Weg weitergehen!
DSCH ist ein kleineres Unternehmen und damit oft schwach an Ressourcen. Die Atmosphäre erlaubt mir all meine Themen und Sorgen zu adressieren und die Stimmung ist durch und durch positiv.
"Kleineres" Unternehmen national, aber mit grossen internationalen Möglichkeiten
Super Team! Es macht viel Freude zu diskutieren und es ist erlaubt emotional für die Sache einzustehen.
Alter spielt keine Rolle
Speak-Up Cutlure und keine Tabus! Meine Sorgen werden ernst genommen!
Modernes Office und state-of-the-art Flexibilität.
Kommunikation ist nie perfekt, aber es ist eine "Speak-Up - Culture" in place und Transparenz wird gelebt.
Es sind alle gleich. Viele Nationalitäten die gemeinsam arbeiten.
Ständige Wechsel/Kündigungen und keinerlei Rücksicht auf Bedürfnisse der Angestellten. Wenn einem etwas nicht gefällt, ist man schnell draussen.
Auf HR kann man dabei leider nicht zählen.
Teilweise werden elementare Regeln der Schweizer Gesetzgebung willentlich missachtet.
Die Firma kennt niemand
Überzeit ist an der Tagesordnung, aber interessiert hier niemanden.
Wird nicht gefördert, sondern wer etwa nebenbei einen MBA machen will, wird lieber gekündigt.
In der Branche deutlich unterdurchschnittlich
Gibt es als Feigenblatt
Jeder gegen jeden. „Das ist nicht meine Aufgabe“ hört man ständig.
Über 50 ist fast niemand, da vorher gekündigt.
Vor allem am eigenen Profit interessiert. Mitarbeiter sind nur ein unangenehmer Kostenfaktor.
Typisch Grossraumbüro
So gut wie nicht vorhanden von Seiten der Geschäftsführung
Gute Produkte, aber ständige Überlastung wegen zu kleinem Team.
So verdient kununu Geld.