25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit wann heisst das Unternehmen Daniela Rupf ?Ahhh so, man ändert den Namen damit man nichts kritisieren kann.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Daniela Rupf AG (Standort umgezogen) in Dübendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma hiess Otto Rupf und nicht Daniela Rupf
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausreden
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Daniela Rupf AG (Standort umgezogen) in Dübendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es bleibt wie es ist. Chaos geht auch jetzt weiter.
Da bringen die Kommentare von Ihnen auch nichts.
Es gibt Pflichten...ob sie Wahrgenommen werden?
Es ist einfach jetzt zu sagen. Damit habe ich nichts
zu tun.
Hat sie nicht. Aber man weis wovon gesprochen wird....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ManagenentGeschäftsinhaberin
Hallo, danke für die Bewertung. Leider haben Sie sich anonym gemeldet und scheinen auch nicht mehr bei E. Frey AG zu arbeiten. Das was Sie geschrieben hat ist Ihre Wirklichkeit und keine absolute Wahrheit. - Mich erstaunt immer wieder, wie ehemalige MA die Zeit finden, sich in der Vergangenheit aufzuhalten. Die Art und Weise wie die Kritik mitgeteilt wird empfinde ich als eher respektlos. Aus meiner Sicht ist es auch etwas zu einfach, die Fehler immer nur bei den anderen zu suchen. Vielleicht reflektieren Sie sich und Ihr Verhalten auch einmal genauer, statt mit Munition auf andere zu schiessen. Das könnte eine spannende Erfahrung für Sie werden.
Otto Rupf gibt es nicht mehr was soll diese Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Daniela Rupf AG (Standort umgezogen) in Dübendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen das verkauft wurde kann nichts besser machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Katastrophe als Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Daniela Rupf AG (Standort umgezogen) in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat genug Verpflegungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles. IT ist veraltet, Kunden sind unzufrieden, Personal nicht gut genug geschult
Verbesserungsvorschläge
Neue Abteilungsleiter und nur Abteilungsleiter mit erfahrung in der Automobilbranche. Vorallem im Kundendienst und Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Es ist mehr ein Abschieben von Verantwortungen als ein Arbeiten
Image
Kundenzufriedenheit ist unter 0
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort in dieser Firma
Gehalt/Benefits
Seit der übernahme durch Emil Frey AG besser geworden
Kollegenzusammenhalt
Mehr oder weniger. Jeder schaut nur für seine Abteilung und kümmert sich nicht um andere. Die Vorgesetzten geben auch hier kein guten Vorbild ab.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man dass noch Verhalten nennen kann.
Kommunikation
Wirklich schlimm. GL und Abteilungsleiter schaffen es nicht eine Mitteilung an Arbeitnehmer vollständig und korrekt weiter zu geben
Interessante Aufgaben
Meistens dass selbe, nebst dem anderen was schief läuft ist es zudem noch Langweilig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es war eine Lebenserfahrung, die ich niemandem empfehlen würde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Daniela Rupf AG (Standort umgezogen) in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz und Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit ist gleich NULL, es geht nur ums Geld...
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zu vertrauen und ihnen mehr Respekt und bessere Manieren zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Daniela Rupf AG (Standort umgezogen) in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Znünipause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Meinungen der einzelnen Mitarbeiter eingehen und Ihnen mal wirklich zuhören.
Image
Der schlechte Ruf spricht sich herum
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht geschätzt und Ihnen wird nicht zugehört, bzw. es wird nicht auf Sie eingegangen und jede Schuldzuweisung wird abgeschoben auf die Mitarbeiter selber. Trotz der Unzufriedenheit der MA, merkt die GL nicht, dass es an Ihnen selber liegen könnte.
Gleichberechtigung
Nur die GL wird geschätzt!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daniela Rupf AG (Standort umgezogen) in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der schöne Showroom
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz der Geschäftsleitung und ihre Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Emil Frey AG in absehbarer Zeit die Leitung übernehmen wird, zeigt stehts Wertschätzung. Sei es eine kleine Aufmerksamkeit in materieller Form oder eine kleine Gratifikation.
Arbeitsatmosphäre
Seit bekannt ist dass die Emil Frey AG die Firma Otto Rupf AG per April kaufen wird, herrscht leider eine schlechte Stimmung.
Image
meist schlecher Ruf bei Kundschaft
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden
Gehalt/Benefits
Wenig gehalt für geleistete Arbeit
Vorgesetztenverhalten
GL hat seine Lieblinge, leider auch gehasste.
Arbeitsbedingungen
Leider veraltete Infrastruktur, Computer-Systeme sind von Gestern
Kommunikation
Könnte viel besser sein, auch von Seite Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Frauen bevorzugt
Interessante Aufgaben
Da es in vielen Abteilungen an Fachkräften mangelt kann es sein dass man alles mal machen muss.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine richtige führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Daniela Rupf AG (Standort umgezogen) in Dübendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung ersetzen alle inkopetent
Vorgesetztenverhalten
Gehen nicht auf die Leute zu zu wenig interesse
Kommunikation
Jeder macht was er will keine kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
ManagenentGeschäftsinhaberin
Guten Morgen,einmal mehr können wir uns ganz genau vorstellen wer dieses feedback gegeben hat. - Wir würden es sehr schätzen, wenn der Dialog direkt statt finden könnte. Aber scheinbar kann der Verfasser nicht dazu stehen. -
Wir nehmen dieses Feedback zur Kenntnis, Das Empfinden von jedem ist natürlich immer subjektiv. -
Ratschlag - den Fehler nicht immer im Umfeld suchen sondern selber mal über die Bücher gehen. Das wird anstrengend, lohnt sich aber wenn Sie im Leben weiter kommen wollen.
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daniela Rupf AG (Standort umgezogen) in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team und modern eingerichtete Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vermisse mitdenkende Kollegen mit Eigeninitiative
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima und Zusammenarbeit untereinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich ein angenehmer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Daniela Rupf AG (Standort umgezogen) in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr. Versuchte es der GL und dem Arbeitnehmenden immer recht zumachen. RESPEKT ! Angenehme Arbeitszeiten/schöner Arbeitsplatzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze kostenpflichtig (heutzutags bei Firmen in dieser grösse jedoch fast schon normal).
Gehalt MEINER MEINUNG nach unter dem durchschnitt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer. Auch dem Mitarbeiter einmal eine Chance geben.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter jedoch TOP
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Daniela Rupf durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Daniela Rupf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.