Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es hat genug Verpflegungsmöglichkeiten
Praktisch alles. IT ist veraltet, Kunden sind unzufrieden, Personal nicht gut genug geschult
Neue Abteilungsleiter und nur Abteilungsleiter mit erfahrung in der Automobilbranche. Vorallem im Kundendienst und Verkauf
Es ist mehr ein Abschieben von Verantwortungen als ein Arbeiten
Kundenzufriedenheit ist unter 0
Fremdwort in dieser Firma
Seit der übernahme durch Emil Frey AG besser geworden
Mehr oder weniger. Jeder schaut nur für seine Abteilung und kümmert sich nicht um andere. Die Vorgesetzten geben auch hier kein guten Vorbild ab.
Wenn man dass noch Verhalten nennen kann.
Wirklich schlimm. GL und Abteilungsleiter schaffen es nicht eine Mitteilung an Arbeitnehmer vollständig und korrekt weiter zu geben
Meistens dass selbe, nebst dem anderen was schief läuft ist es zudem noch Langweilig
Arbeitsplatz und Mitarbeiter
Menschlichkeit ist gleich NULL, es geht nur ums Geld...
Den Mitarbeitern mehr zu vertrauen und ihnen mehr Respekt und bessere Manieren zu zeigen.
Die Znünipause
Alles andere.
Auf die Meinungen der einzelnen Mitarbeiter eingehen und Ihnen mal wirklich zuhören.
Der schlechte Ruf spricht sich herum
Mitarbeiter werden nicht geschätzt und Ihnen wird nicht zugehört, bzw. es wird nicht auf Sie eingegangen und jede Schuldzuweisung wird abgeschoben auf die Mitarbeiter selber. Trotz der Unzufriedenheit der MA, merkt die GL nicht, dass es an Ihnen selber liegen könnte.
Nur die GL wird geschätzt!!
Der schöne Showroom
Die Ignoranz der Geschäftsleitung und ihre Einstellung
Auch wenn die Emil Frey AG in absehbarer Zeit die Leitung übernehmen wird, zeigt stehts Wertschätzung. Sei es eine kleine Aufmerksamkeit in materieller Form oder eine kleine Gratifikation.
Seit bekannt ist dass die Emil Frey AG die Firma Otto Rupf AG per April kaufen wird, herrscht leider eine schlechte Stimmung.
meist schlecher Ruf bei Kundschaft
Nicht wirklich vorhanden
Wenig gehalt für geleistete Arbeit
GL hat seine Lieblinge, leider auch gehasste.
Leider veraltete Infrastruktur, Computer-Systeme sind von Gestern
Könnte viel besser sein, auch von Seite Geschäftsleitung.
Frauen bevorzugt
Da es in vielen Abteilungen an Fachkräften mangelt kann es sein dass man alles mal machen muss.
Gutes Team und modern eingerichtete Arbeitsplätze
Vermisse mitdenkende Kollegen mit Eigeninitiative
Gutes Betriebsklima und Zusammenarbeit untereinander
Direkter Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr. Versuchte es der GL und dem Arbeitnehmenden immer recht zumachen. RESPEKT ! Angenehme Arbeitszeiten/schöner Arbeitsplatzt
Parkplätze kostenpflichtig (heutzutags bei Firmen in dieser grösse jedoch fast schon normal).
Gehalt MEINER MEINUNG nach unter dem durchschnitt.
Mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer. Auch dem Mitarbeiter einmal eine Chance geben.
Direkter Vorgesetzter jedoch TOP
Optimale Lage
Hier haben schon seit immer, nur die Inhaber das Sagen.
Der GL richtet sich nur nach deren Wind.
Mitarbeiter werden nicht Fair behandelt.
Ältere MA werden entlassen. Man verzichtet auf deren
Wissen. Die Lohnstuktur und die Bonuse der GL sind
Bank mässig.
Alle Beratungen, Zertifizierungen waren nur Augenwischerei. Es wäre Zeit einmal danach zu handeln.
ist ein dynamisches KMU mit klaren Werten
die Fluktuation der letzten 3 Jahre
unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen
hat eine lange Tradition und einen sehr guten Ruf
wird ernst genommen
auch hier unterschiedliche Führungsqualität
Offene ehrliche Kommunikation
Mitarbeiter werden gefördert wo möglich
Kann nichts finden
Toller Arbeitgeber direkte Führung kurze Enzscheidungswege
Ja wo möglich
Ja regelmässig offen und ehrlich
So verdient kununu Geld.