Daniela 

Rupf 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat genug Verpflegungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Praktisch alles. IT ist veraltet, Kunden sind unzufrieden, Personal nicht gut genug geschult

Verbesserungsvorschläge

Neue Abteilungsleiter und nur Abteilungsleiter mit erfahrung in der Automobilbranche. Vorallem im Kundendienst und Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Es ist mehr ein Abschieben von Verantwortungen als ein Arbeiten

Image

Kundenzufriedenheit ist unter 0

Karriere/Weiterbildung

Fremdwort in dieser Firma

Gehalt/Benefits

Seit der übernahme durch Emil Frey AG besser geworden

Kollegenzusammenhalt

Mehr oder weniger. Jeder schaut nur für seine Abteilung und kümmert sich nicht um andere. Die Vorgesetzten geben auch hier kein guten Vorbild ab.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man dass noch Verhalten nennen kann.

Kommunikation

Wirklich schlimm. GL und Abteilungsleiter schaffen es nicht eine Mitteilung an Arbeitnehmer vollständig und korrekt weiter zu geben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der schöne Showroom

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz der Geschäftsleitung und ihre Einstellung

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn die Emil Frey AG in absehbarer Zeit die Leitung übernehmen wird, zeigt stehts Wertschätzung. Sei es eine kleine Aufmerksamkeit in materieller Form oder eine kleine Gratifikation.

Arbeitsatmosphäre

Seit bekannt ist dass die Emil Frey AG die Firma Otto Rupf AG per April kaufen wird, herrscht leider eine schlechte Stimmung.

Image

meist schlecher Ruf bei Kundschaft

Work-Life-Balance

Nicht wirklich vorhanden

Gehalt/Benefits

Wenig gehalt für geleistete Arbeit

Vorgesetztenverhalten

GL hat seine Lieblinge, leider auch gehasste.

Arbeitsbedingungen

Leider veraltete Infrastruktur, Computer-Systeme sind von Gestern

Kommunikation

Könnte viel besser sein, auch von Seite Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Frauen bevorzugt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Öffentliche Verkehrsmittel sind sehr nah.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsphilosophie, Umgang mit den Angestellten. Salär sehr schlecht. Unorganisiert

Verbesserungsvorschläge

Es fehlen in jeder Abteilung Mitarbeiter. Und die bestehenden werden sehr unorganisiert geführt.

Arbeitsatmosphäre

sehr unzufriedene Mitarbeiter daher sehr schlechtes Arbeitsklima.

Image

Intern und Extern sehr schlecht. Unzufriedene Mitarbeiter/ Kunden

Work-Life-Balance

Leider nur work life / ohne balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird vieles versprochen, und so gut wie gar nix eingehalten. Man wird mit billigen Hinhaltungen warm gehalten. Passiert schluss und endlich nix.

Gehalt/Benefits

Teilweise werden Gehälter unter dem gesetzlichen Minimum ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wekstatt sehr veraltet. Daher auch nicht umweltfreundliche Bedingungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden bis zum maximum ausgenutzt.. und falls sie nicht den Erwartungen genügen, wird ihnen gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Serviceleiter sehr menschlich und nett. Restliche Vorgesetzten sehr egoistisch.. sobald man irgendwelche anliegen hat, interessierts niemand.

Arbeitsbedingungen

Vieles nehmen - nix geben.

Kommunikation

Gross geschriben wird Komunikation. Leider absolut unzureichend.

Gleichberechtigung

Herablassendes Verhalten von den oberen Stufen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, teilweise Umgang mit Mitarbeitern, Wasser predigen und Wein trinken

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und ernst nehmen! Sachlich und fair bleiben. Nicht aus jeder Mücke einen Elefanten machen. Gleiches Recht für alle!

Image

Die Firma hat nach aussen einen guten Ruf. Es wird nicht das gelebt, was als Leitbild etc. vorgegeben wird! Und zwar von oben her nicht.

Work-Life-Balance

Leider nur 4 Wochen Ferien. Am liebsten wäre es der Firma, wenn man ohne sie aufzuschreiben Überzeit macht.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher am unteren Ende. Sozialleistungen nur das Minimum.

Vorgesetztenverhalten

Teile der GL sehr angenehm, leider andere absolut anstrengend und keine klare Linie. Launisch, zu emotional, hört nicht zu, lässt keine wirkliche Kritik gelten.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume, leider sehr kalt im Winter. Computer etc. ok.

Kommunikation

Es kommen nicht alle Informationen an die notwendigen Stellen. Teile der GL reden ständig in den Bereich rein anstatt Vertrauen zu haben (Kontrolle ist überall), geben unklare Anweisungen, behalten Informationen für sich und machen dann andere verantwortlich, wenn etwas schief geht. Man hat ständig das Gefühl, man ist auf der Abschussliste. Regelmässige grobe Infos über Geschäftsverlauf.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Otto Rupf AG geniesst gegen aussen einen guten Ruf. Sie vertreibt moderne Produkte und geht meistens mit der Zeit. Eher konservative Menschen fühlten sich dort wohl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht Mobbing seitens der GL, die das ja genau verhindern müsste. Man wird belogen und es werden einem wichtige Informationen vorenthalten. Man kann kaum Diskussionen oder kritische Gespräche führen. Dies führt unweigerlich zu einem unlösbaren Konflikt mit der GL.

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich zu euren Mitarbeitern. Das ist sehr wichtig. Hört ihnen zu und nehmt Kritik ernst.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Verkaufsführung, welche schlicht nicht kommunizieren kann, herrscht auch ein schlechtes Klima. Man lebt in ständiger Angst was man wieder falsch gemacht haben könnte. Aufgaben ausserhalb des Tätigkeitsprofils müssen diskussionslos erledigt werden. Wenn man etwas hinterfragt ist man auf der Abschussliste.

Image

Nach aussen sehr gut denke ich. Ich war stets stolz auf meine Arbeit. Nur wurde sie nicht immer geschätzt. Leider habe ich in meiner Zeit selten so viele Verkäufer kommen und gehen sehen. Das konnte schon eine gewisse Unruhe ins Team bringen. Nicht zu empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man der Günstling der GL ist hat man die Chance durchaus. Jedoch wird man der ständigen Kontrolle immer ausgesetzt sein. Man hat kaum Kompetenzen etwas selber zu entscheiden.

Gehalt/Benefits

Der Vorteil im Verkauf ist, dass man den Lohn selber steuern kann. Mehr verkaufen heisst mehr verdienen. Benefits gibt es in Form von Rabatten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Image wird in dieser Branche ganz klar auf Umwelt getrimmt. Da kann der Betrieb gar nicht viel selber umsetzen. Dies kommt generell vom Importeur.

Kollegenzusammenhalt

So was gibt es. Die natürliche Rivalität unter dem Verkaufsteam wird durch Mitarbeiterbevorzugung seitens der GL verstärkt. Unter den "normalen" Mitarbeitern ist es jedoch angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat jeder eine Chance. Es gibt Mitarbeiter über 45. Und es werden auch Leute über 45 eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist schlicht nicht kritikfähig. Wenn was unangenehmes besprochen werden muss ist man ziemlich schnell auf der Abschussliste. Von dort kommt man auch nicht mehr weg ausser man kündigt selber. Es wird leider gemobbt seitens der GL. Das finde ich das tragische an dieser Firma. Als Mitarbeiter wird man belogen. Vom Mitarbeiter wird jedoch 1000% Ehrlichkeit verlangt. Schlechte Balance.

Arbeitsbedingungen

Schöne, grosse und helle Räume. Man kann viel selber gestalten und umstellen um immer ein aktuelles Verkaufsbild zu gewährleisten. Zudem kann man immer kreative Ideen anbringen.

Kommunikation

Man wird über die Verkaufszahlen informiert. Ansonsten wird viel der Geheimhaltung unterstellt. Kommunikation ist nur mit einem Teil der GL möglich. Der andere Teil der GL kommuniziert auf der emotionalen Ebene. Es fehlt das rationelle.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist nicht immer vorhanden. Im Verkauf wird eine Frau ganz klar vor allen anderen bevorzugt. Ansonsten finden sich mehr männliche Mitarbeiter im Betrieb.

Interessante Aufgaben