25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schlechte Stimmung - man wird von oben herab behandelt
Ist in der Branche negativ bekannt.
Überstunden / man muss alle möglichen Aufgaben auch von anderen Abteilungen übernehmen wird dafür aber nicht besser bezahlt
Keine Unterstützung
Viel zu hoher Papierverbrauch
Keine klare Kommunikation - viel läuft hintenrum
Wenn Vorgesetzer einen nicht mag muss man mit Kündigung rechnen ohne Vorwarnung.
Im Sommer viel zu heiss - Glashaus oberster Stock aber keine Klima
Die eine Abteilung weiss nicht was die andere macht- Kommunikation fehlt
freundschaftlich und konstruktiv
Das Image der Firma ist ein Gutes da es viele zufriedene Bestandskunden gibt und sich die Firma auf dem Markt weiter erfolgreich etabliert.
Wenn mans braucht ist die Flexibility gegeben
Wenn es sinnvoll ist und auch der Firma etwas bringt, werden keine Türen verwehrt.
Es gibt noch einigen Raum nach oben was besser sein könnte.
In einigen Punkten in Sachen Umweltschutz gibt es noch potenzial zur Verbesserung
Einer für alle alle für Einen
Respektvoll, Freundschaftlich
Stets offen und engagiert
Im Sommer manchmal zu heiss
Wenn man die richtigen Fragen stellt bekommt man die richtigen Antworten.
Keine Benachteiligungen
Teilweise zu viel Workload
Niemand ist bereit dem anderen zu helfe.
Lohn, Büro
Zu komplexe Software
Interne Know-how-Austausch-Meetings
Überzeit ist normal. Zu viel zu tun. Nur wenig Zeit für Mitarbeiter Know-How austausch
Aufgrund der Arbeitlasst leidet der Zusammenhalt.
- Probleme sind bekannt aber die GL redet lieber um den heissen Brei, statt die Probleme zu lösen.
- Unternehmen ist Betriebsblind
-Unternehmen zeitgemässer Organisieren. 80er Jahre waren einmal.
-Organigramm macht "NULL" Sinn. Zu viele Leute in der GL
-Man darf auch mal in die eigene Unternehmung investieren.
Zu hohe Arbeitslast ohne Strategie
Freundlich.
Firmenstruktur.
Spardruck.
* Hoher Verrechnungsdruck
* Interne Kommunikation verbessern
* Mitarbeiter stärker Einbeziehen
* Homeoffice ermöglichen!
Kommt leider oft zu kurz
Es werden all gleich schlecht behandelt
Existiert nicht
Die Arbeit ist nicht ohne extreme Überstunden schaffbar.
Diese werden verlangt und nicht gewürdigt
Jeder versucht als erstes sich selbst zu retten
Ein Teamgefühl existiert nur wenig
Mitarbeiter mit einbeziehen und nicht vor Vollendete Tatsachen stellen! Mal Gedanken drüber machen, warum soviele Leute das Weite suchen.
Nichts auszusetzen
Muss man drum Bettteln
Umweltbewusstsein Top. Sozialbewusstsein =0
Mal so mal so. Je nach dem obs zum Vorteil gereicht
Wechselt am laufenden Meter
Quasi nicht vorhanden.
So verdient kununu Geld.