11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber, Mitarbeiterentwicklung wird hier gross geschrieben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
manchmal etwas hektischer Alltag, nicht alle Mitarbeitenden können mit stressigen Situationen gleich gut umgehen, was sich dann in der Atmosphäre widerspiegeln kann.
Work-Life-Balance
im Rahmen der Möglichkeiten der Tätigkeit sind flexible Arbeitszeiten und auch Homeoffice möglich. Aufgrund der Jahresarbeitszeit ist es aber auch in der Produktion möglich, Stunden oder Tage zu kompensieren, was für das Privatleben sehr förderlich ist. Zudem hat jeder Mitarbeitende grundsätzlich die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne keinen anderen Arbeitgeber, welcher seine Leute so stark in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützt. Das Ziel ist es, die Fachkräfte von Morgen aus den eigenen Reihen aufzubauen, sei es als Fachspezialisten oder Führungspersonen. Wirklich top!!
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, sehr loyales Team! Zudem werden regelmässige Teamevents und sonstige Feste wie z.B. Apéros, Sommerfeste oder Weihnachtsmärkte organisiert, um den Teamzusammenhalt zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich kann ich hier nur für meinen Bereich sprechen. In dem Unternehmen wird aber allgemein einen grossen Wert auf das Thema Führung gelegt, unsere Vorgesetzten werden je nach Bedarf gelegentlich oder auch regelmässig zu Führungsthemen geschult und individuell weiterentwickelt.
Kommunikation
Luft nach oben gibt es in der Kommunikation immer, die interne Kommunikationsapp hilft aber, dass alle Mitarbeitenden die benötigten Informationen erhalten und jederzeit nachlesen können
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, es gibt viele Möglichkeiten, das eigene Aufgabengebiet auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls ein grosses Plus!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu Empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich bin froh gekündigt zu haben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu habe ich alles bereits gesagt. Ich empfehle es niemanden weiter. Geht lieber in eine anständige Firma!
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter zahlen. Sozialleistungen hochsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht geschätzt und nicht erstgenommen. Man erhält oft ekelhafte anspielungen auf Das Geschlecht.
Image
Aussen Hui, innen PFui!!!!!
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden, Samstags Arbeiten ist quasi verpflichtend. Wenn nicht, droht man mit Abmahnungen.
Karriere/Weiterbildung
Teils Teils, je nachdem was für einen Vorgesetzten man hat wird man gefördert oder es wird nur gefordert. In anderen Abteilungen ausserhalb der Produktion ist das wahrscheinlich besser. Viele Vorgesetzte sind selbst noch in einer Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich! Sozialleistungen sind nicht so optimal, sollte man dringend verändern!! Das Gehalt muss hochgezogen werden, so kann das nicht weitergehen! Und die Gehälter sollten nicht nach Sympathie verteilt werden, oder welcher Nationalität nach, sondern nach Fleiss!!!!!! In den vielen Jahren wo ich hier gearbeitet habe, gab es noch keine einzige Gehaltserhöhung!!! Typisch sollte es jährlich eine geben. Daher verlasse ich auch das Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung top! Naja in der Oberflächentechnik entstehen eben giftige Dämpfe und Rauch, ich denke das ist nicht so gut für die Umwelt... Oft Riecht es auch streng nach Chemie.
Kollegenzusammenhalt
Es sind gleichgesinnte, wir alle sind doch im gleichen Boot und werden unterbezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Fluktuation gibt es so gut wie nur Temporär-Mitarbeiter jeglichen Alters,- viel wird über Ältere Kollegen gelästert, wenig schätzen sie...
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte kümmern sich nur um sich selbst. Es gibt nur wenig, eventuell der direkte Vorgesetzte. Der sich mit dir zusammensetzt und Probleme Angeht, allen anderen ist es egal denn du bist nur eine Nummer, wenns nicht passt kannst du gehen.
Arbeitsbedingungen
Man ist giftigen Dämpfen ausgesetzt, tag für tag und nacht für nacht. Es ist sehr sehr laut. Im Sommer war es schlimmer als in der Sauna, es gibt keine Fenster. Lediglich eine Absaugung. Schrecklich! Man hat Wasser aus dem Tank zur Verfügung. Wenigstens etwas Menschliches für die Mitarbeiter. Pausen sind leider unbezahlt.
Kommunikation
Keine Kommunikation, lediglich täglich 15minütigen Internen Austausch. Aber vom Kunden habe ich nie eine Rückmeldung erhalten,- Schade!
Gleichberechtigung
Man kommt als Mann viel weiter, als als Frau. Die denkweise ist leider noch veraltet. Dies spiegelt sich im Gehalt deutlich!
Interessante Aufgaben
Eintönig.
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gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird gefordert und gefördert...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Kollegenzusammenhalt
Freunde fürs Leben gefunden
Interessante Aufgaben
konnte sehr viel lernen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
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kurze Wege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es ein Familienbetrieb ist
Arbeitsatmosphäre
empfand ich als intensiv aber befruchtend. bin immer gerne arbeiten gegangen.
Kollegenzusammenhalt
das schönste. Freunde fürs Leben gefunden.
Vorgesetztenverhalten
war immer sehr fair.
Kommunikation
kurze Entscheidungswege. der Inhaberhat immer ein offenes Ohr
Gehalt/Sozialleistungen
Normal. Gibt eine Mitarbeiterwoche pro Monat. D.H. Früchte, Süssigkeiten, Gipfeli oder etwas wird offeriert
Gleichberechtigung
fühlte mich auch als Frau sehr fair behandelt.
Karriere/Weiterbildung
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geniale Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Zusammenhalt war super
Arbeitsatmosphäre
unser Teamspirit war super
Karriere/Weiterbildung
habe sehr viel gelernt
Kollegenzusammenhalt
wirklich einfach genial
Kommunikation
konnte mich gut einbringen. mir wurde zugehört.
Gehalt/Sozialleistungen
gab periodisch (nicht geschuldete) Boni
Interessante Aufgaben
habe sehr viel gelernt
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…denn Sie wissen nicht, was Sie tun!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung und Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskompetenzen und Sozialkompetzenzen in fast allen Bereichen mangelhaft. Die Basis zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Geschäftsleitung wird geprägt durch die Angstkultur und Intrigen die herrschen! Ab Stufe mittleres Kader kämpft jeder für sich selbst und gemeinsame Ziele werden nicht verbindlich definiert, verfolgt und gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur aktiv vorleben und auch so handeln!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima und der Umgang mit den Arbeitskräften (Menschen) lässt zu wünschen übrig. Das Beriebsklima ist sehr angespannt und vor dem Vertrauen kommt das Beweisen vor dem Vorgesetzten. Wenn etwas nicht klappt sind immer die anderen Schuld und den letzten beissen die Hunde. Für Mitarbeiter mit Kundenkontakt sehr belastend da es oft zu Terminverzögerungen durch fehlende Information in der Produktion kommt.
Image
Der Kunde ist König und die Belegschaft muss dies auch zu einem sehr hohen Preis umsetzen! Leider mehr Schein als Sein!
Work-Life-Balance
Urlaube müssen im Vorjahr schriftlich eingegeben werden. Je nach Arbeitsbereich und Auslastung ist Flexibilität oberstes Gebot. In einigen Produktionslinien gibt es 2 und 3 Schichtarbeit welcher man sich fügen muss. Im Arbeitsvertrag wird das mit der Unterschrift auch besiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird Versprochen aber nur sehr wenig auch eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt pünktlich. Die Sozialleistungen sind durchschnittlich. Es gibt eine Prämie wenn man 3 Monate ohne Krankheit oder Unfall oder sonstiger Abwesenheit fehlt. Wenn man jedoch krank ist, wird ab dem 1. Tag der Abzug in der Lohnzahlung gemacht, welcher nach Gesetz auch zulässig ist, inklusive Anrechnung auf den 13. Monatslohn. Zuckerbrot und Peitsche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Chemie wird ordentlich Entsorgt. Der faire Handel hört beim Portemonnaie auf.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Zusammenhalt gibt es nur um über die Vorgesetzten herzuziehen. Es gibt viele unzufriedene Mitarbeiter und der Verschleiss ist hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Leistung erbracht wird passt es, ansonsten Störfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit Führungskompetenzen und Fachkompetenzen sind rar. Die Ziele und Terminvorgaben sind teilweise unmöglich zu erreichen und trotzdem wird dem Kunden dies von ganz oben zugesagt. Wenn dann etwas wie erwartet nicht klappt, gibt es Ärger und Stress. Die eigene Meinung und Vorschläge um einen Auftrag zu beschichten oder eben auch nicht werden nicht beachtet.
Arbeitsbedingungen
Auf den ersten Blick sieht es angenehm aus. Im Tagesgeschäft ist durch fehlendes ERPSystem das Chaos allgegenwärtig und Flexibilität unabdingbar. Im Sommer ist die gratis Sauna im neuen Werk inklusive. Unzureichende Belüftung und schlechter Wartungszyklus tragen ihren Teil dazu bei.
Kommunikation
Es gibt nur eine Kommunikation von oben nach unten. Umsatzzahlen und Budgetzahlen werden an monatlichen Sitzungen im Führungskreis genannt. Gewinne und Erfolge in der Geschäftsleitung gefeiert. Als neuer Mitarbeiter ist es schwer an Informationen zu seiner Arbeit und an Wissen von anderen Produktionslinien zu kommen. Jeder behält sein Wissen für sich ausser die Teamleiter, wenn sie Dir deinen Arbeitsplatz und deinen Job zeigen.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen als Hilfsarbeiterinnen deutlich weniger wie ein männlicher Kollege. Gleiche Arbeit zu gleichem Lohn ist nicht!
Interessante Aufgaben
Es würde spannende Aufgabengebiete geben. Leider fehlt der Bezug und das Interesse von der Geschäftsleitung diese auch zu fördern. Wenn dann noch das persönliche Ego von gewissen Vorgesetzten, die eigentlich was könnten, aber Angst haben das man es selber noch besser machen könnte dazu kommt ist fertig mit Interessant. Der Druck im Arbeitsalltag ist allgegenwärtig und lässt wenig Spielraum zum Austausch.
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Unstrukturiertes Unternehmen mit ungenügender Führungskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wurde immer pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, Sozialverhalten
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Strukturen überdenken und langfristig planen
- wichtige Entscheidungen mit den richtigen Personen diskutieren und keine Kurzschluss-
Entscheidungen treffen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Angstkultur
Image
War vor einiger Zeit gut, mittlerweile hört man nur noch negatives.
Work-Life-Balance
Es gilt nur der Output und Zahlen für den Umsatz
Karriere/Weiterbildung
Wird nur bei Auserwählten gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden im unteren durchschnittlichen Bereich gezahlt.
Bei Krankheit bekommt man Lohnabzug, wenn man 3 Monate nicht krank ist bekommt man einen Bonus ??! Zuckerbrot und Peitsche
Arbeitszeitmodel wie vor 30 Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur das Nötigste für die Gesundheit und den Arbeitsschutz getan.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht nur im besten Bild beim Vorgesetzten zu stehen, ohne Rücksicht auf andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gefördert und gefordert solange der Soll erfüllt wird.
Langjährige ältere Mitarbeiter werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
War mal gut, wurde zunehmend immer schlechter
Arbeitsbedingungen
Alte Strukturen mit alten Systemen gepaart mit alter Denkweise
Kommunikation
Wichtige Informationen werden kaum kommuniziert, belanglose dafür umso mehr.
Gleichberechtigung
Frauen werden klar mit Frauenarbeiter deklariert und nicht als Mitarbeiter.
Dies wird auch klar in der Lohnpolitik und der Arbeitszuteilung sichtbar.
Interessante Aufgaben
Hat Potenzial, wird aber immer nur kurz aufgearbeitet und schnell wieder verworfen.
Keine Nachhaltigkeit, da keiner weiss wer verantwortlich ist oder sein soll.
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Umgang in Zeiten von Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell und kompetente Umsetzung der Massnahmen. Ständige besonnene Umsetzung neuer Massnahmen und gute Informationenspolitik
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Kaum möglich
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich bin vollends zufrieden
Arbeitsatmosphäre
In meinem Umfeld herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Werden fast täglich durch GL über Auswirkungen, Folgen und Entscheide betreffen Corona informiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht sehr gutes arbeit . Arbeits Atmosphäre ist katastrofa .
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird de martin surface durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden de martin surface als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich de martin surface als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.