6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Decathlon Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Löhne für die Schweiz, UNTER 4'000 ist fraglich wennig.
Nicht lafern sonder liefern.
Arbeitsatmosphäre
Von oben wird nur auf den Umsatz gedrillt und stress ausgeübt was zu einem angespannten arbeitsklima zwischen vorgesetzten und Mitarbeiter führt.
Work-Life-Balance
Wird immer gross damit gerühmt aber in Tat und Warheit ist es Decathlon ziemlich egal.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten wären da, aber auch nur für die welche zu allem ja und amen sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter lohn und fragliches Bonussystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen verkauft man sich als sozialer und umweltbewuster Arbeitgeber. Ist jedoch nicht so
Kommunikation
Schrecklich! Arbeitsplanung funktioniert nicht und trotz monatlichen Mitarbeitergesprächen werden dort nur lehre versprechen gemacht. Ich nenne sie auch Alibigespräche wo zu allem Ja und amen gesagt wird.
Gleichberechtigung
Ist fair geht allen gleich in dem Laden.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne 4 Mal den gleichen Artikel umstellt und für den Kunden anders präsentiert ist es interessant.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Gleich ist nicht immer gleich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde Decathlon als Arbeitgeber super, wenn man in der Schweiz Umsezten würde, was wir versprochen bekommen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Geld allein ist es nicht gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wein und weniger Wasser....
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt,die Mitarbeiter laufen am Limit.
In der Schweiz wird nur auf den Ebit gezielt,anstatt in Mitarbeiter zu investieren.
Seit dem ersten Lockdown sind die Mitarbeiter nur am rennen.
Unterstützung gibt es keine,lieber schaut man zu wie ein Mitarbeiter nach den anderen geht.
Als Zückerli gibt es Geld geschenkt.
Ein kleiner trost für das laufen am Limit, dass den Mitarbeitern auf die Gesundheit schlägt.
Work-Life-Balance
Hier müsste ein - Stern hin.
Die Mitarbeiter sollen laut HR Tag anfangs Decathlon, Zeit für Sport bekommen 1 stunde pro Woche,bezahlt.
Da, wir Leben ja Sport.
Entweder wurde das nie mehr erwähnt oder heimlich abgeschaft um das Personal auf der Fläche zu haben von Morgens bis Abends.
Es hat alles super geklungen am HR Tag.
Umgesetzt wird jedoch nichts.
Vielleicht nicht sachen versprechen,die man nicht halten kann.
Kollegenzusammenhalt
Es muss zusammen halten,was noch zusammen halten kann.
Vorgesetztenverhalten
Allgemein sehr inkompetent.
Wenn man sich getraut etwas zu sagen, ist man untendurch und es werden einem Steine in den Weg gelegt.
Am besten kommt man weiter wenn man schön ja und amen sagt.
Es gelten nicht überall die selben Regeln.
Menschlichkeit und Verständniss, ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Die Kommunikation hat Potenzial nach Oben.
Es wird gehört was gehört werden will,gesagt was gesagt werden will.
Transparenz ist nicht.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gäbe es tolle Arbeiten,wenn man dann die Zeit dazu hätte,diese umzusetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sportsleader bereich Fitness/Velo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind wirklich ok und preiswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Decathlon traut sich nicht unkompetente Führungspersonen zu entlassen, aus Angst noch jemand schlechteres Einzustellen
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Lookdown haben 8 Mitarbeiter gekündet oder gewechselt, nach einer Krise wo jeder um sein Job angst hatte. Das sagt genug über die Atmosphäre...
Work-Life-Balance
Da muss ich fair sein und 3 Sterne geben, weil jeder der in den Detailhandel geht, weiss das es Abendverkäufe bis 21 Uhr gibt und man manchmal am nächsten Tag wieder um 7.30 dortstehen muss.
Karriere/Weiterbildung
Wer dort Karriere machen will, sollte sein privat Leben aufgeben. Teamleader die 6 Tage arbeiten und am Sonntag "auch noch was gemacht haben"
Gehalt/Sozialleistungen
Zu diesem Lohn bekommt wirklich jeder, der mehr als 3 Gehirnzellen hat, einen besseren Job. Der Bonus der uns immer gross Präsentiert wurde, ist 3 mal geändert worden in 1,5 Jahren und selten zum Vorteil der Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Decathlon und Umwelt sind 2 unterschiedliche Welten. Aber die Kunden wollen gute Preise und nichts Umweltfreundliches, egal ob Kinder dafür arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist super. Man lacht zusammen und hilft sich auch ab und zu aus. Viele habe ich wie Freunde angesehen, so das ich Ihnen bei den Bewerbungen für eine neue Stelle geholfen habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den Älteren wird genau soviel verlangt wie von den Jungen. Wenn Sie privat etwas rücksicht bräuchten wird nicht darauf eingegangen. Auch die müssen die Schweren Kisten schleppen, weil nach Hilfe zu Fragen zuviel Zeit braucht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kompetente Führungspersonen sind an der Tagesordnung. Wenige der Führungspersonen die mit dem Stress und Druck umgehen können, schaffen es danach auch noch anständig mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Decathlon verlangt soviel von Teamleader, dass die SICHTLICH am Anschlag sind und den Druck bei den Mitarbeitern auslassen.
Kommunikation
Von 3 Führungspositionen 3 unterschiedliche Aufgaben zu bekommen, welche alle sehr dringend sind und man dann von 2 einen dummen Kommentar bekommt warum ich das noch nicht erledigt habe, ist der alltägliche Start beim Decathlon
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Wer es liebt hinter Leuten nachzulaufen und alles aufzuräumen, was die Kunden respektlos behandeln, hat sein Leben irgendwo aufgegeben.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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So geht mann nicht mit dem Personal um
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sind halt Schneckenfresser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Decathlon - Herausforderung die Spass macht und viel bietet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist abwechslungsreich, man ist als Person wichtig
Man bekommt Zusatzleistungen nebst Personal Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Thema Kommunikation gibt es manchmal den Fall, dass es sich manche leicht machen dass wenn man etwas wissen will, dass man irgendwo an den nächsten verwiesen wird.
Verbesserungsvorschläge
Da die Kommunikation durch die Globale Tätigkeit ein wenig schwierig ist könnte man da noch etwas machen. Aber das ist ein Ziel das den Faktor Zeit bedarf.
Arbeitsatmosphäre
Die DU Kultur wird bei Decathlon sehr gepflegt, vom Sportsleader bis zum CEO.
Dadurch wird ein Kollegiales Umfeld geschaffen.
Image
Die Werte sind sehr klar definiert und ich finde Sie super. Das Ziel für jeden Sport zu ermöglichen ist mit unserem Preissegment klar möglich und auch die Qualität der Produkte ist sehr gut. Vor allem wenn man das Preisleistungsverhältnis anschaut.
Das Image zu beurteilen ist relativ schwer, da es vor allem in der Deutschschweiz noch nicht sehr bekannt ist.
Sonst ist es klar, denn Mittlerweile ist ja Decathlon Nr. 1 im Sportartikelhandel weltweit.
Work-Life-Balance
Trotz sehr viel Arbeit, viel Informationen die manchmal auch "Nachbearbeitung" bedarf finde ich es sehr gut. In vergleichbaren Feldern im Management ist es sehr viel Drastischer was das Privatleben anbelangt.
Karriere/Weiterbildung
Was man haben muss: Geduld, Wille und klare Vorstellung was man Will.
Was Decathlon bieten kann: Grundsätzlich stehen einem alle Türen offen, um in den Job als Sportsleader einzusteigen braucht es liebe zum Sport und viel Enthusiasmus die Ausbildung ist Sekundär.
Es gibt möglichkeiten Weltweit zu arbeiten. Viele verschiedene Jobs die man ausüben kann, viele Projekte die man arbeiten kann.
Was man braucht ist Wille und Geduld. Denn nur zu wollen reicht nicht und wenn es nicht gleich am nächsten Tag realisiert werden kann sollte man nicht gleich aufgeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man bedenkt, dass wir nun einmal in der Verkauf Branche tätig sind. Und das Erfolg und Gewinn von zu vielen Faktoren abhängig sind. Sind die Gehälter sehr fair. Die Sozialleistungen sind im Normalen Mittelsegment würde ich sagen. Hatte schon bessere, wie auch schon schlechtere.
Wird jedoch durch viele andere Vorteile/Leistungen auch wieder kompensiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was man hier ansprechen kann, ist aber nicht Standort bezogen sondern gilt schweizweit. Wenn man gewisse IT Angelegenheiten oder Systeme verbessern kann, oder gewisse Prozesse verbessern kann könnte man sehr viel Papier einsparen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team Unterstützt sich gegenseitig. Alle haben ein gemeinsames Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein Kunterbuntes Team. Was für ältere Kollegen eher schwierig ist, zeigt sich am ehesten im Umgang mit IT was jedoch durch Hilfe von Kollegen nie ein Problem ist, dafür ist die Kompetenz und Erfahrung in vielen Belangen von grossem Wert auch für jüngere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Der Mensch steht immer im Vordergrund, trotz Ökonomischer Ziele die teilweise sehr Hoch gesetzt sind wird der Mitarbeiter nie aussen vor gelassen.
Arbeitsbedingungen
Gute Work-Life Balance, Sehr Interessante Arbeit bin gespannt auf die Zukunft
Kommunikation
Da die Firma International tätig ist, ist es verständlich dass nicht genau alles immer sofort klar ist. Wer was weiss, oder wo genau was zu finden ist. Ich denke nach genug Zeit wird dies sehr viel einfacher sein.
Gleichberechtigung
Ich persönlich finde wie schon mal erwähnt, dass der Mitarbeiter im Vordergrund steht. Von meiner Seite kann ich bestätigen, dass auch z.B die Planung gleichberechtigt gestaltet wird da ich genau die gleichen Zeiten Arbeite oder sogar mehr als meine Mitarbeiter. Dass ich genau die gleichen Jobs übernehme wie aufräumen, Kasse etc.
Interessante Aufgaben
Bis jetzt ist sowieso vieles Neuland, was es mit sich bringt, dass es nie langweilig wird. Die Arbeit ist abwechslungsreich und ist keinen Tag die genau gleiche.
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Von Tuten und Blasen keine Ahnung, davon aber reichlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lediglich die motivierten Kollegen, die jedoch nicht lange bleiben, weil sich die Frustration schnell Alltag wird
Die Produkte, diese habe ich immer gern verkauft und als auch gekauft die Wäre ist echt gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das komplette Management und die unfairer Behandlung der Kollegen
Karriere machen hier nur, die die sich mit der unqualifizierten Filialleitung und TL gut stellen! Jedoch wird man schnell als Konkurrenz betrachtet und kann gehen!
Jeder der das Wortbetriebsrat in den Mund nimmt, kann direkt gehen!
Verbesserungsvorschläge
Der Gründer hatte die Vision - Sport jedem Zugänglich zu machen Was nicht heißt ist verscherble Produkte um jeden Preis Fokus des ganzen waren immer die zufriedenen Mitarbeiter, die Bock haben Kunden happy zu machen Also besinnt euch wieder auf eure Werte, anstatt jedem Franken hinterherzulaufen! Am besten ihr Tauscht das Komplette Management aus Ferner sollte man von einer Filialleitung/Abteilungen , die vermeintlich Studiert hat, erwarten dürfen, dass diese in der Lage ist eine qualifiziertes Arbeitszeugnis zu schreiben und die Sozialkompetenz und Führungskometenzen mitbringt - hier Tatsächlich nicht! Zudem muss man das extrem hartnäckig sein, damit man überhaupt etwas bekommt. Man bespricht etwas miteinander und es wird einem etwas versprochen das schlussendlich nicht eintrifft!
Beispiel du bist auf 40-60% angestellt, und möchtest 100% Fix arbeiten! Du meldest das und bekommst im Gespräch zugesichert, klar wird gemacht! Nun wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, 1. befristeter Arbeitsvertrag auf 3 Monate für Saisonstelle! Davon war nie die Rede!! Leute hinters Licht führen könnt Ihr gut! Vor allem wenn noch Existenzen davon abhängig sind!
Arbeitsatmosphäre
Es wird vorgegaukelt wie toll und super alles ist, schnell wird einem klar, dass ist nicht so! Unordentlich und unorganisiert von vorn bis hinten! Ein riesiges Puff!
Image
Für mich -5! Aufgrund des Umgangs mit den Mitarbeitern!
Work-Life-Balance
Schuften von morgens bis Abends, keine Zeit für sich und Familie
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr hoch angerechnet und nichts gemacht! Leute, wenn Ihr sowas schon fordert und wünscht, dann haltet euch daran!
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Familienvater zu einem Hungerlohn arbeiten, nein Danke! Auch hier Absprachen nicht eingehalten! An Führung... wenn Ihr Leuten etwas versprecht, so haltet das ein es können Existenzen davon abhängen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Man kann niemanden wirklich vertrauen, schlimm!! Sorfort wird man als Konkurrent wahrgenommen! Jeder gegen Jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! So etwas habe ich noch nie erlebt! Haben keine richtige Ausbildung in Führung etc. Schnell einstellen aber Leute zu entlassen können Sie nicht! Ein Vorhang aus Lügen und Inkompetenz. Ich frage mich was für eine Firma im Sportbereich jemanden als TL einstellt der keine Erfahrung besitzt und noch nicht einmal etwas mit Sport zutun hat? 5-7 Jahre ein Geschichtsstudium absolvieren und dann als „Rambo“ auftreten?! Nicht mit mir! Totale Nullen und keinerlei Führungs/Sozialkompetenz! Absprachen welche getroffen werden, wurden nicht eingehalten..Hat man keine Ahnung sollte man dies zugeben und dazu stehen, als irgendwas zu erfinden! Die Leute sind nicht Dumm! ;)
Arbeitsbedingungen
An sich wenn alles Stimmen würde, ok. Doch es Stimmt nix!
Kommunikation
Wein predigen und Wasser ausschenken! Es wird masslos aneinander vorbei gesprochen, Abmachungen werden nicht eingehalten und schlussendlich ist man selbst der Deppe
Gleichberechtigung
Alles sind gleich manche gleicher!
Interessante Aufgaben
Wer Sie hat, hat sie und wer nicht halt nicht...
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna FliegaufPersonalreferentin
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter
Danke für dein Feedback.
Schade, dass Du unser Unternehmen in so vielen Punkten so negativ bewertest.
In einer Phase der Umstellung von Athleticum zu Decathlon und kurz vor der offiziellen Eröffnung in Emmen ist vielleicht noch nicht alles perfekt, wir arbeiten jedoch täglich daran besser zu werden. Auch deswegen nehmen wir alle Kommentare unserer aktuellen wie auch ehemaligen Mitarbeitern sehr ernst.
Alle unsere Teamleader werden selbstverständlich sorgfältig ausgesucht. Hierbei legen wir besonders viel Wert auf persönliche Werte und Talent.
Wir arbeiten hart daran, dass wir unseren Mitarbeitern eine gute Work-Life Balance bieten können. Alle Überstunden werden bei uns selbstverständlich entweder im Laufe des Jahres abgebaut oder ausgezahlt.
Auch versuchen wir, jedem Mitarbeiter sein gewünschtes Arbeitspensum anbieten zu können. Leider ist dies aus wirtschaftlichen Gründen nicht immer möglich. Deswegen scheint es bei dir versucht worden zu sein, wenigstens eine temporäre Zwischenlösung zu finden (bspw. ein befristeter Vertrag). Versprechen können wir ein solches Angebot jedoch niemandem. Es kommt immer auf die individuelle Situation an.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Decathlon Schweiz durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Decathlon Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.