Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
????
Das was es verbessern sollte, keine gleiche Umgang mit den Mitarbeiter, der eine darf der andere nicht.
Mehr Transparenz und Loyalität, Vorbildfunktion wahrnehmen
Bildung Kleine klicken
Nicht gerade gut, war schon besser
Es heisst immer es muss egal ob 20 oder 14 ständigen Tage
Gerädert wird viel umgesetzt nicht
Unter der Durchschnitt
Könnte besser sein.
Die einen mögen sich die andren hassen sich
Respektvoller
Kein Vorbild
Man Redet über Verbesserungen aber dabei bleibt es
Sehr schwer oder garnicht
Das gibt es nicht bei uns
Sehr abwechslungsreich
Gar nichts
Alles
Man sollte die Firma auflösen und Mitarbeiter sollten sich in anderen Branchen austoben
Wer dort zusammenhält lebt eine Illusion
Teilnahmslose Führung, kommunikatives Niveau von Kindern, schwer Erziehbar verständlich
Das er versucht in der richtige Richtung zu lenken
Versprechen nicht einhalten, nur eine Meinung einholen.
Nicht direkt mit den Finge zeigen wenn es mal schief läuft
sehr grosszügig
zu wenige interne Besprechungen
mehr jüngere Personen einstellen
Gratis Getränke und Früchte für Mitarbeiter
Schlechtes Arbeitsklima
Am Vorstellugsgespräch wurde einen Betrag abgemacht. Jedoch als ich die Arbeitstelle zugesichert bekommen habe, waren es dann Fr. 200.- weniger. Die Begründung: Wir schauen nach der Probezeit weiter!
Sehr schlecht. Der CEO spricht kaum ein Wort und begrüsst die "kleinen" Mitarbeiter (Sekretärinnen) sehr sehr selten.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Infrastruktur sehr modern. Parkplätze zur Verfügung. Jedoch nachdem ich einen Parkplatz erhalten habe, wurde mir erzählt, dass die HR-Leiterin zu den anderen Mitarbeiter sagte, sie wolle meinen Schlüssel zurück und ich den Parkplatz abgeben musste. Mir wurde das aber nicht gesagt. Etwas hinterlistig wurde ich sagen!
Die interne Kommunikation ist eine Katastrophe. Sekretariatsmitarbeiterinnen müssen jeden Montag Früchte einkaufen gehen. In meine erste Woche sind wir zusammen gegangen. Eine Woche danach sagte sie mir, dass wir nochmals zusammen gehen. Ich dachte mir, dass sie mir vielleicht noch etwas zeigen will auf dem Weg (Keller, Archiv, etc). Als wir zurückkamen, hat uns die Finanz- und HR-Leiterin fertig gemacht, warum wir zu zweit gegangen sind. Es war nicht meine Aufgabe, die Mitarbeiterin, die mich eingeführt hat, zu widersprechen. Dies sollte die HR-Abteilung mit ihr zuerst abklären.
Die Aufgaben sind in Ordnung und abwechslungsreich.
Tolles Arbeitsklima tolle Arbeiten
Kleinigkeiten nichts Spezielles
Etwas mehr Zeit für die Ausführung geben