Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er versucht in der richtige Richtung zu lenken
Sehr verständnisvoll und grosszügig! Familiäres Betriebsklima
sehr grosszügig
Gratis Getränke und Früchte für Mitarbeiter
Tolles Arbeitsklima tolle Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das was es verbessern sollte, keine gleiche Umgang mit den Mitarbeiter, der eine darf der andere nicht.
Versprechen nicht einhalten, nur eine Meinung einholen.
zu wenige interne Besprechungen
Kleinigkeiten nichts Spezielles
Schlechtes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Firma auflösen und Mitarbeiter sollten sich in anderen Branchen austoben
Mehr Transparenz und Loyalität, Vorbildfunktion wahrnehmen
Nicht direkt mit den Finge zeigen wenn es mal schief läuft
mehr jüngere Personen einstellen
Etwas mehr Zeit für die Ausführung geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Deckenbauer ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Die Aufgaben sind in Ordnung und abwechslungsreich.
sehr interessante Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deckenbauer ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schwer oder garnicht
Die interne Kommunikation ist eine Katastrophe. Sekretariatsmitarbeiterinnen müssen jeden Montag Früchte einkaufen gehen. In meine erste Woche sind wir zusammen gegangen. Eine Woche danach sagte sie mir, dass wir nochmals zusammen gehen. Ich dachte mir, dass sie mir vielleicht noch etwas zeigen will auf dem Weg (Keller, Archiv, etc). Als wir zurückkamen, hat uns die Finanz- und HR-Leiterin fertig gemacht, warum wir zu zweit gegangen sind. Es war nicht meine Aufgabe, die Mitarbeiterin, die mich eingeführt hat, zu widersprechen. Dies ...
Interne Kommunikation bedürftig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerädert wird viel umgesetzt nicht
jeder kann Weiterbildung machen. !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deckenbauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Deckenbauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deckenbauer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Alles nur auf Leistung trimmen.