Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deel Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden! Auch keine Transparenz!
Änderungen werden mit lächerlicher Zeitpspanne zur Umsetzung kommuniziert. Man erhält ein paar Folien in einem 30-Minuten Call und es wird erwartet, dass man alles sofort umsetzt. Obwohl es NICHT der eigene Job ist. Man jagt jeder Info stundenlang hinterher bis man die korrektre Ansprechperson hat und wenn diese gewillt ist zu helfen top. Ansonsten muss man sich alles selber beibringen und trotzallem abliefern!
Überstunden werden erwartet.
Man darf sie zwar abbauen aber die hat man sehr schnell wieder drauf. Die Arbeit wird nicht so konzipiert, dass man sie in 8h schafft, sonden in 10-12. Wenn du schneller bist, kommt auch mehr.
Die meisten wollen nur dass du deinen Job machst. Der Druck von ganz oben wird auf alle verteilt. Die Vorgesetzen lassen dich auflaufen und bieten werder Schutz, noch Verständnis und noch weniger Unterstützung.
Die Arbeit ist je nach Abteilung sehr cool - aber alles andere macht es einfach schwierig seine Arbeit zu geniessen und es zerstört die Freude daran.
Sehr toxisch - typisch Corporate.
Am Anfang alles gut und es wird viel "Bla Bla" gemacht und dann gar nichts mehr. Die Vorgesetzten machen den lieben langen Tag nichts und erwarten von den MA alles. Überstunden werden erwartet und man hat lächerliche Deadlines. Sämtliche Kritik an den Abläufen werden abgeschmettert oder ignoriert. Wer sich nicht fügt - Fliegt!