3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Rejection is fine, lack of respect isn't
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
What I gathered about the company before applying (=high level of arrogance) was confirmed in the recruitment process.
I received a home assignment, which was actually pretty interesting (although alarmingly close to the domain the company works on): nevertheless, got rejected afterwards. And this is fine; but what is not fine is an automatic message stating that "we unfortunately don’t have the resources to offer personalized feedback at this stage". Guys, sorry, but this is disrespectful: if you ask someone to spend a few evenings working on an assignment, at least have some level of decency and provide a feedback.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess leider sehr intransparent, lange und unpersönlich – insgesamt 59 Tage für eine Werkstudierendenstelle
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Working Student Quality Assurance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich am 15. Juli für die Position "Working Student Quality Assurance beworben". Bereits am 21. Juli fand das erste Interview statt, gefolgt von einem Assignment Day am 8. August, bei dem ich über 1,5 Stunden vor Ort war.
Mir wurde anschließend mitgeteilt, dass ich es unter die letzten drei Kandidaten geschafft hätte und ein finales Interview am 19. August stattfinden würde – dieses wurde jedoch sehr kurzfristig am Vortag verschoben. Beim finalen Gespräch war einer der Interviewer ohne Kamera zugeschaltet, kam verspätet hinzu und meldete sich während des gesamten Gesprächs lediglich zweimal mündlich zu Wort – offensichtlich aus dem Zug heraus. Das wirkte wenig professionell.
Nach diesem Gespräch wurde mir eine Rückmeldung binnen einer Woche in Aussicht gestellt. Stattdessen musste ich zweimal selbst nachhaken, um überhaupt ein Update zu erhalten. Erst beim zweiten Mal wurde mir mitgeteilt, dass man sich „noch etwas Zeit nehmen“ wolle und „eventuell zweifach“ besetzen würde – eine Absage erhielt ich zu diesem Zeitpunkt nicht. Das ließ mich weiterhin hoffen.
Die Absage kam schließlich am 11. September – ganze 3 Wochen nach dem letzten Interview, per generierter Standardmail ohne jeglichen persönlichen Bezug. Das hat den Eindruck erweckt, dass ich lediglich auf der „Ersatzbank“ geparkt wurde, während der Bewerbungsprozess möglicherweise neu gestartet wurde, um bessere Kandidat:innen zu finden (trotz eines klar leistungsstarken Profils und überzeugender Performance im gesamten Prozess).
Insgesamt dauerte der gesamte Prozess 59 Tage – für eine 50%-Werkstudierendenstelle in einem Start-up empfinde ich das als unverhältnismäßig lang, intransparent und enttäuschend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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27 Tage nach der Bewerbung kommt eine Absage ohne Begründung. Auf Nachfrage nach Selektionskriterien keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Full Stack Engineer beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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