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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DeinAdieu.ch (EMNA Web ) die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Sehr professionelles aber trotzdem kollegiales Arbeitsklima; die Vorgesetzten zeigen, dass sie die Arbeit und den Einsatz schätzen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

sehr vorbildlich, die Kommunikation war stets professionell und freundlich

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Man hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Arbeitsatmosphäre. Netter Umgang mit den anderen Mitarbeitern und den Vorgesetzten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlicher, respektvoller Umgang; verständnisvoll und fair.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr wohlwollend, unterstützend und äußerst respektvoll. Außerdem gelingt es ihnen, eine gesunde, ruhige und positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, wichtig und beteiligt zu sein.

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