Ein kommen und gehen von Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei DeinDeal AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Leute, gutes HR.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein. Die Startup Stimmung gleicht eher einer Angst Stimmung. Wann erwischt es mich? Keiner fühlt sich richtig gebunden, nur vereinzelte. Halten versprechen nicht ein die einem dazu bewogen hat die Stelle anzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Leute fördern, Mitarbeiter halten, Angst Stimmung entfernen. Niemand arbeitet gerne an einem Ort wen man jederzeit mit einem Abgang rechnen muss. Löhne überdenken, richtig gut ausgebildete Leute kommen so nicht, ausser sie wollen etwas vorübergehendes. So ein Verhalten im Mitarbeiter einstellungs Verfahren gleicht eher einer Lotterie. HR teils hilflos sie wollen aber können nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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