18 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Katastrophe
What I like about the employer
Nichts
What I dislike about the employer
Alles
Suggestions for improvement
Nehmen sie nicht an.
Die machen ihr Ding da kann man keine Vorschläge bringen
Working atmosphere
Wirst wie Dreck behandelt
Image
Machen nichts dafür, das es aufrecht erhalten bleibt
Career/Professional development
Keine chance
Salary/Social benefits
Mindestlohn ist nichts
Collegiality
Jeder ist auf sich allein gestellt
Leadership behavior
Arrogant
Communication
Weniger als wenig
Interesting tasks
Wirst abgestellt wie ne Mülltonne
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Erfüllte meinen Anforderungen
What I like about the employer
War während dem Studium ganz gut. Konnte viele Einsätze machen an meinen präferierten Arbeitsplätze. Danach klang mein Interesse ab und ich war nicht mehr ganz so begeistert. Wenn man viel arbeitet, dann bekommt man gut Einsätze und kann auch was "wünschen".
What I dislike about the employer
Teils sind Gruppenführer nicht die besten und möchten zeigen wie "krass" sie sind und reiten die ganze gruppe in eine Sackgasse. Viele "machos" die einfach prügeln wollen. Teils werden kollegen des EM bevorzugt behandelt
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Arbeitger mit Ecken und Kante
What I like about the employer
Abwechslungsreich
Breit gestreutes Trainings Angebot
Firma bleibt sch treu
What I dislike about the employer
Das nicht realisiert wird, wann das Boot zu kentern beginnt
Das gewisse Aufträge belächelt werden, auch die Ausrüstung nicht zweckmäßig ist.
Man oft aus dem EM Auflagen auferlegt bekommt, die unrealistisch sind.
Suggestions for improvement
Weiterentwicklung in allen Stufen
Frauen die gleichen Chancen geben auf allen Führungsebenen
Alle Stufen sollten gleich behandelt werden
Trainingsangebot sind vorhanden, aber es wird immer das gleiche Trainiert. Routine ist zwar sinnvoll, aber ab und an auch mal aus der Komfort Zone heraus weckt Geist und Sinne
Wenn die Alarmglocken schrillen nicht warten bis die ersten springen.
Manchmal wäre weniger mehr
Die Arbeitnehmer sind keine Nummern
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Security auf Abruf
What I like about the employer
Nichts
What I dislike about the employer
Alles
Suggestions for improvement
Mehr auf Qualität setzen und nicht jeden einstellen. Es gibt mehrere hundert Mitarbeiter die kaum Einsätze geleistet haben.
Working atmosphere
Auf Konzerten gibt es oft zu wenig Informationen und immer wieder neu Leute
Image
Siehe Zeitungen
Work-Life Balance
Rufen an wenn sich jemand kurzfristig abmeldet.
Career/Professional development
Bei den kleinsten Ausbildungen muss es bewilligt werden.
Salary/Social benefits
Mindestlohn, Auszahlungerdt am 10
Collegiality
Egoistisch
Interaction with older colleagues
Werfen geschätzt da die meisten langf dabei sind
Leadership behavior
Ausbeuterisch
Working conditions
Mies.
Communication
Die meisten Vorgesetzten sind nicht freundlich
Interesting tasks
Justiz. Assistenz Aufgaben. Konzerte langweilige Aufgaben
Environmental and social responsibility
Equality
Guter Arbeitgeber
Work-Life Balance
Hat man als Teilzeitmitarbeiter selber in der Hand
Salary/Social benefits
Im Verhältnis zu anderen Firmen höher, die Branche sollte genrell mehr bezahlen, ein Puzfrau erhält zum Teil mehr.
Collegiality
In den meisten Fällen sehr gut, durch die grösse zum Teil etwas schwiriger
Interaction with older colleagues
Werden sehr geschätzt, da vorallem sehr viel Erfahrung vorhanden ist.
Interesting tasks
Ist in dieser Branche immer sehr unterschiedlich
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Nicht jeder wird gleich behandelt. Zu viele Schwachköpfe die zeigen wollen "wie krass" sie sind
What I like about the employer
Wunschliste. Ich arbeite wann ich will und nicht wann der Arbeitgeber will. Ich kann den Arbeitsort selber aussuchen
Suggestions for improvement
Leute die zeigen wollen wie "Krass" sie sind, sollten keine Ghfr sein.
Image
Gelten oftmals als zu agressiv und schläger typen
Work-Life Balance
Arbeiten auf Wunsch. Man hat eine Wunschliste und trägt sich ein.
Career/Professional development
Im Monatsbrief sind oft Weiterbildungen ausgeschrieben
Collegiality
Ganz unterschiedlich. Wenn man immer mit seinen Kumpels arbeitet ist der Zusammenhalt sehr sehr gross
Working conditions
Manchmal wird man 10h alleine gelassen
Salary/Social benefits
Ich denke der Gehalt ist gut gegenüber anderen Sicherheitsfirmen
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Besser als die Konkurrenz!
What I like about the employer
Direkte und offene Kommunikation.
What I dislike about the employer
Bei durchgehenden Aufträgen, werden aktuell wenige lange Dienste geplant (>8h) anstatt mehrerer kürzerer (<=8h). Dadurch sinkt die Meldebereitschaft der Teilzeitmitarbeiter sich zu melden.
Suggestions for improvement
Das Thema Gleichberechtigung auf Stufe Basic, Delta und in der oberen Führung angehen. Richtig umgesetzt kann die Firma davon profitieren.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre in der berner Filiale ist top. Es ist ein gutes Miteinander mit einem starken Zusammenhalt.
Image
Das Image von früher stimmt nicht mehr mit der heutigen Firma überein. Es wird auf Qualität und professionelles Auftreten geachtet.
Work-Life Balance
Kann als Teilzeit-Mitarbeiter gut gesteuert werden. Die Einsatzplanung verläuft geradlinig und transparent.
Career/Professional development
Die Firma bietet diverse interne Weiterbildungen an. Motivierte und fähige Mitarbeiter werden gefördert.
Collegiality
Ist absolut gegeben. One Team, One Way.
Interaction with older colleagues
Auch ältere Mitarbeiter werden geschätzt und entsprechend eingesetzt.
Leadership behavior
Es wird direkt und militärisch geführt. Trotzdem angepasst auf die jeweilige Situation, mit Herz und Kopf.
Working conditions
Vor kurzem wurde eine neue Uniform eingeführt mit angepasstem Reglement. Mit dieser lässt sich bei jeder Witterung konfortabel arbeiten.
Communication
Es wird über moderne Kommunikationswege direkt kommuniziert.
Salary/Social benefits
Branchenüblich gemäss GAV
Equality
Hier hat die Firma im generellen Nachholbedarf.
Interesting tasks
Für jeden sind interessante Dienste dabei. Ab und zu gibt es auch weniger interessante Dienste zu besetzen. Das ist aber Teil des Business.
Wunschlisten
What I like about the employer
Teamwork, gute Erreichbarkeit
What I dislike about the employer
Umgang mit Einsatzplanung.
Mitarbeiter werden auch mal auf andere Einsätze verlegt, weil dort Bedarf besteht.
Aufgaben bei den Einsätzen werden nicht transparent kommuniziert.
Mitarbeiter können auch mal 8 Stunden am Absperrgitter stehen oder an einer Tür.
Suggestions for improvement
Man kann sich zu Diensten auf Wunschlisten eintragen.
An diesen Tagen sollte man auch Zeit haben, aber ob man arbeitet steht erst eine Woche davor fest... manchmal auch nur kurzfristig.
Die SPADO Mitteilung also Einsatzaufgebot wird per Mail gesendet. Besser wäre ein Anruf, weil die Eintragung der Wunschlisten bereits Wochen her sein kann.
Zudem ist die Übertragung der Wunschtermine in den Kalender nicht möglich. Sprich die Übersicht zu behalten ist dementsprechend schwer. Die bestätigten Wunschlisten sind im Nachhinein nicht mehr einsehbar.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Eine Firma, die einem eine Chance gibt, zu arbeiten. Wenn man sich auf die Firma einlässt, ist man sehr gut eingebettet.
What I like about the employer
Abwechslungsreiche Arbeit.
Flexibel
What I dislike about the employer
Das vieles als selbstverständlich angeschaut wird.
Wertschätzung ging ein wenig verloren
Suggestions for improvement
Den Frauen endlich die Möglichkeit geben auch in der obersten Führungsetage arbeiten zu dürfen.
Working atmosphere
Kollegial, Familiär
Image
Es wird gelebt was geschrieben wird.
Work-Life Balance
Sehr flexibel
Career/Professional development
Es werden interne Kurse angeboten.
Man word geförfert wenn man die externen Weiterbildungen besuchen möchte.
Salary/Social benefits
Gehalt ist entsprechend dem Leistungsniveau.
Environmental and social responsibility
Firma versucht Klimaneutral zu handeln
Collegiality
Gute Teamarbeit
Leadership behavior
Immer ein offenes Ohr
Working conditions
Wurde im Aussendienst aufgerüstet.
Communication
Offen und direkt
Equality
Hinken immer noch ein wenig hinter her. Frauen haben noch immer nicht die gleiche Anerkennung wie Männer, in Führung.
Interaction with older colleagues
Interesting tasks
Froh dass ich nicht mehr bei diesen Unternehmen arbeite!
What I like about the employer
Abwechslungsreiche Aufgaben.
What I dislike about the employer
Wunschliste immer ausgefüllt und nicht zum Dienst eingetragen. Ein ander Mal zum Dienst erschienen doch war ein Systemfehler und konnte wieder nachhause gehen.
Schlechte Buchhaltung.
Unfreundliche Vorgesetzte.
Suggestions for improvement
Ich habe mich monatelang zur Verfügung gestellt auch für mehrere Tage in der Woche um zu arbeiten doch wurde nie für einen Dienst eingetragen. Der Anruf im Büro hat auch nicht geholfen.
Work-Life Balance
Teilzeit Arbeit ist das beste. Würde nie 100% in diesem Betrieb arbeiten wollen. Man wird sonst hin und her geschickt.
Career/Professional development
Ein Motivationsschreiben weil man nach einer Beförderung fragt? Nicht verständlich. Sollte klar sein wieso man sich weiterbilden möchte. Wer möchte schon für immer stehen bleiben und nicht nach mehr verlangen.
Salary/Social benefits
Ändert mal die Buchhaltung. Bei jeder Lohnauszahlung war etwas falsch oder mir wurde der Lohn nicht ausgezahlt und dann hiess es ich solle auf den nächsten Monat warten. Frechheit!
Leadership behavior
Man hat kein Verständnis bei Abmeldung vor Dienstbeginn. Ist mir 2 mal passiert und einmal davon hatte mein Auto einen Schaden. Mir wurde fast gezwungen am Arbeitsort zu erscheinen! Am Telefon immer mit arroganter Stimme und kein Verständnis.
Communication
Paar mal wurde mir vergessen die Informationen (Spado) per E-Mail zu senden.
Interesting tasks
Naja. Es gab Interessante Aufgaben die Aufgrund von Corona gestrichen wurden wie z.B. Konzerte oder Fussball matches. 8 Stunden lang nur stehen ist nicht interessant.
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 19 experiences of current and former employees, Delta Security is rated an average of 3.3 out of 5. This score is below the average for the Support and Service sector (3.6 points). 50% of the evaluators would recommend Delta Security as an employer.
- Based on 19 ratings, employees like the Collegiality, Interaction with older colleagues and Image factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 19 ratings, employees think Delta Security can improve as an employer in the area of Equality.