Weiterkommen nur durch Lügen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang zum Personal, das ganze gelüge und korruptes Spiel unter den Führungskräften, man deckt sich gegenseitig anstatt dem Problem auf den Grund zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Transparens! Zudem bezahlt die Arbeiter die den Laden aufrecht halten und nicht die Führungskräfte einen Horenden Lohn die nur im Büro sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist klar an der oberhand! Führungskräfte lassen das Team
Spalten durch bevorzugungen der Mitarbeiter die den Mund halten.
Image
Vorne durch ja , hinten durch die gespräche unter dem Team ist klar alle der selben meinung, abzocke & gelüge
Work-Life-Balance
Die Führungskräfte kommen als erstes. Verlängerte Wochenenden, bevorzugte Schichten, Schichtwechsel kurz vor Woche um eigene Termine zu bevorzugen. Bei Krankmeldung oder von den Führungkräfte vergessene angegebene Termin/ Freiwünsche muss man selber einen Ersatz finden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur möglich wen man sich Anpasst. Wer also kein Gewissen hat darf mit den bedten Chancen rechnen.
Gehalt/Benefits
Führungskräfte verdienen einen Lohn den man nicht rechtfertigen kann und die Mitarbeiter ob neu oder seit 10 Jahren dabei bekommen einen Hungerslohn knapp über dem Mindeslohn. Und auch mur auf Stundenbasis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegwerfgesellschaft wie jede andere auch
Kollegenzusammenhalt
Die Grüppchen die sich bilden durch das Mobbing halten zusammen aber klar ist der Zusammenhalt des Verkaufsteams!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, aber auch da wird diese gleich behandelt wie eine 20 jährige/en. Bezahlt werden diese jedoch nicht fair!
Vorgesetztenverhalten
Am besten 0 Sterne, lästern Lügen und diskriminierung des Teams ist klar am Täglichen Programm. Weder Psychisch noch Körperliche einschränkungen werden berücksichtigt. Screenshots von privaten gesprächen werden gezeigt und über das Team wird sich lustig gemacht. Bitte seit euch klar das Ihr nichts anvertraut!
Arbeitsbedingungen
Ist okey aber weniger in Renovationen stecken und lieber langjährige Mitarbeiter bezahlen!
Kommunikation
Vorne hui hinten Pfui! Keine Meetings , klare linien für die Mitarbeiter Chefs sind nicht auf der Fläche so das das Team nicht genau weiss wie die Abläufe gehen. Bei Nachfragen wird man klar abgewiesen. Es wird aber klar bei der Höheren gesagt das es Wochen Meetings gibt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Bevorzugung von Schweizer, und allen die nicht wiedersprechen
Interessante Aufgaben
Führungskräfte Paken nicht mit an, da diese klar täglich Stunden im Büro sitzen müssen selbst ohne Aufgaben.
Personal wird nicht nach können und mögen eingeteilt sondern nach Sprachkentnis und wiederworte. Jemand der mag und möchte ins Lager arbeiten gehen wird an die Kasse gestellt weil dieser die Sprache besser beherscht. So müssen teils ältere Damen schwere Paletten mit Handrollis ziehen.