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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Der Burgerspittel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Burgerspittel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Der Burgerspittel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wird durch die Leitung kaputt gemacht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

fand nie statt

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wird durch die Umstände schlechter

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

komische Frage, wenn alles nicht stimmt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unsicher, inkompetent. Sehr inkompetent.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da im Schichtbetrieb gearbeitet wird, können die Ferien nicht kurzfristig geplant werden. Alle Wünsche werden aber stets berücksichtigt.

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