Inkompetenz der Derendinger OE Parts Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort und die Rabatte auf Ersatzteile sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die ungebildeten und Inkompetenten Vorgesetzen. Da muss dringend was geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Um einen Attraktiven Arbeitsplatz zu bieten, müssen dringend neue professionellere und geschulte Vorgesetzte her. Wenn man es mit anderen Abteilungen vergleicht, wie gut es dort läuft und wie viel mehr Zufrieden sie sind, kann es nur an den Vorgesetzen liegen. Das erklärt auch wieso es soviel Wechsel es in der Firma hat.
Arbeitsatmosphäre
Alles stört den Vorgesetzten. Reden und sich gegenseitig austauschen verboten. Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt und haben mehr Freiheiten.
Image
An sich ist die Derendinger ein guter Arbeitgeber. Aber bei der OE Parts Abteilung, sind dringend Änderungen notwendig.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance leider nicht vorhanden. HomeOffice nicht vorhanden, man muss jederzeit vor Ort sein, weil man sonst nicht von Vorgesetzten überwacht werden kann. Ausser bei langjährigen Mitarbeitern dort geht es. Zudem wird täglich 12Min Überzeit geleistet, welche man nicht kompensieren darf, da man nicht Stempfeln darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war nie ein Thema. Es geht bei diesen ungebildeten Vorgesetzen nur um Umsatzzahlen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen Arbeitskollegen. Aber leider nicht mit den Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Stv. selbst noch jung ist, werden nur Mitarbeiter unter 24 eingestellt. Diese lassen sich eben einfacher manipulieren und täuschen.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich unerfahrene ungebildete Vorgesetzte. Sehr traurig in der heutigen Zeit. Trotz deren Inkompetenz, wissen sie immer alles besser. Wenn man sie kritisiert, wird es immer bestritten und nie akzeptiert. Zudem wird man täglich getäuscht und angelogen. Es gibt viel MA-Wechsel aber es ist immer der Arbeitnehmer schuld und nie der Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Stickiges stinkendes Büro. Die Fenster aufzumachen um mal zu lüften, wird direkt als störend empfunden.
Kommunikation
Fast gar keine Kommunikation, nur wenn es um Kritik geht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird auf das Minimum gehalten, weshalb auch eher junge Menschen eingestellt werden.
Gleichberechtigung
Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, Solche die länger dort arbeiten werden bevorzugt und geniessen mehr Freiheiten. Es zeigt, dass die Vorgesetzen auch nach ein halbes Jahr kein Vertrauen haben.
Interessante Aufgaben
Man nimmt die ganze Zeit nur Anrufe entgegen. Um etwas anderes zu machen bleibt keine Zeit in denen 8.5 Stunden pro Tag.