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Derendinger 
AG
Bewertung

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Ich als Mitarbeiter sollte das wichtigste gut sein, jedoch nicht in dieser Firma

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei derendinger gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gar nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die längjährigen Bonis sind zusammen gestrichen worden.
Die neue Software, die so viel Geld verschlingt, das für die Mitarbeiter mittlerweile nichts mehr übrigbleibt.
Die nett gemeinten "ehrlichkeiten" die offensichtlich geheuchelt sind.
Diese ständigen Parolen das man vorwärtsschauen solle - die sind mir mittlerweile zuwider.
Die Umstruckturierung, die schon viel zu lange dauert.
Die kollektiven Bestrafungen aller Mitarbeiter.
Es gab schon seit Jahren keine Lohnerhöhungen mehr, wieder mal Kollektiv, obschon es bei mir eine sehr gute Quali gab.
Das Geld scheint extrem locker zu sitzen solange es nicht um die normalen Mitarbeiter geht.
"Kadertagungen- und Seminare" in ganz Europa (ganz speziell wenn es einen Anlass dazu gibt wie das Oktoberfest in München oder eine Destillerie in Italien etc...)
Kaum werden Nullrunden ausgesprochen werden auch schon wieder neue Gelder freigesetzt für die Infrastruktur wie: Die Ladenflächen neu gemacht, neue Storen an den Gebäuden, einfach mal so zum Essen eingeladen (ist fast niemand hingegangen), die Gesteller umgebaut usw... Die Liste ist schon fast endlos...

Verbesserungsvorschläge

Haltet wenigstens noch die langfristigen Mitarbeiter..!! Die sind das Kapital der Firma. Nur, davon gibt es nicht mehr sehr viele, also ist dieser Vorschlag schon für die Katz.

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Atmosphäre. Den fleissigen wird ständig auf der Nase rumgetrampelt. Ich konnte es der Firma nie recht machen. War auch nicht bei jedem wehwehli zu hause und trotzdem bekam ich nie eine Chance um aufzusteigen.

Kommunikation

Sogar als es mir versprochen wurde das die Themen vorher bekannt gegeben werden ist nichts passiert. Die Sitzungen wurden kurzfristig einberaumt ohne das Thema vorher bekannt zu machen. Genau so wurde verfahren mit den Info Sitzungen.

Kollegenzusammenhalt

Da gab es die faulen, die wirklich nichts machten. Diese wurden kurioserweise immer beschützt. Ein Verräter, den alles hassten, der wurde nur mit Samthandschuhen angefasst. Die fleissigen, die kleinste Gruppe, waren die Eigenbrötler und wurden sogar noch verspottet. Die zweitgrösste Gruppe waren die neuen Mitarbeiter und die waren zu nichts zu gebrauchen. Die grösste Gruppe war denjenigen Mitarbeitern vorenthalten die ständig Krank waren, einen auf Krank machten und/oder Simulierten ständig zum Arzt zu rennen und sich Krank schreiben zu lassen. Da frage ich mich was für ein zusammenhalt?

Work-Life-Balance

Da ständig Leute fehlten wurde überhaupt keine Rücksicht mehr genommen auf die verbleibenden Mitarbeiter. Ich durfte regelmässig die Frühschichten übernehmen und bis zum regulären Feierabend durcharbeiten. Dies wurde mir auch kurzfristig mitgeteilt per Whattsapp am Abend.

Vorgesetztenverhalten

Kein Danke für die viele überzeit, kein gut gemacht - rein gar nichts. Aber warst du müde ab der vielen Arbeit gab es den obligatorischen zusammenschiss.

Interessante Aufgaben

Die abwechslung bestand aus zusammengeschissen zu werden und die hohe Arbeitsbelastung zu meistern. Erschwerend kam noch hinzu die neue Software kennen zu lernen..

Gleichberechtigung

Da die Spannung bei den Vorgesetzten auf hohem Niveau war, wurden kollektiv und regelmässig alle getadelt. Arbeiter, Arbeiterinnen und Lehrlinge spielte keine Rolle mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen gibt es bald keine mehr bei dieser Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Nach über zehn Jahren in dieser Firma ist meine Gesundheit schon ziemlich angeschlagen, vorallem mein Rücken. Muss dafür regelmässig in die Massage. Zahlen darf ich es selber, wird nicht übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert da niemand. Wird zwar propagiert nach aussen, aber es wird alles in den Containern entsorgt.
Das Soziale wird mit den Füssen getreten. Brauchst du Frei, musst du schon auf Knien daherkommen und auch dann wird es verweigert. Ist schon normal geworden, da diese Firma mit einer hohen Fluktuation zu kämpfen hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne sind weit unterm Median angesiedelt. Die Sozialleistungen ebenfalls. In meinen Jahren hätte ich weit mehr in der Pensionskasse haben sollen.

Image

Das Image stimmt nur noch nach aussen. Dank dieser Fluktuation bekommen auch die Kunden mal mit, was so abgeht wenn immer weniger Verkäufer im Laden sind.

Karriere/Weiterbildung

Haha, nicht in dieser Firma.

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