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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist phänomenal! Es wird bis ins kleinste Detail auf die Sauberkeit geachtet. Technisch ist die Firma auf dem neusten Stand.
Image
Jeder Angestellte steht zu 100% hinter dem Familienunternehmen was sich positiv auf das Image auswirkt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgeglichen und flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Unternehmen sehr gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Designer‘s Home wird die Sprache der Wahrheit gesprochen. Fairness gehört zum A und O in der Firmenkultur. Die eigene Manufaktur arbeitet sehr umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Ein starker Teamgeist zeichnet das Familienunternehmen aus. Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt steht bei Designer‘s Home gross geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden als Leader wahrgenommen. Man wird von den Vorgesetzten unterstützt, respektiert und geschätzt. Hier packt auch die oberste Etage mit an.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem hohen Niveau. Technisch ist das Familienunternehmen auf dem neusten Stand. Neue Trends werden in der Unternehmenskultur eingeflossen und das Unternehmen wirkt sehr modern.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sauber und fehlerfrei. Informationen werden rechtzeitig ausgehändigt und die Kommunikationskultur wirkt über jede Schnittstelle sehr familiär und kollegial.
Gleichberechtigung
Wie es sich in einer Familie gehört, werden alle Angestellte, egal in welcher Hierarchieebene, gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Ideen seitens Arbeitnehmer für Veränderungen werden von der Geschäftsleitung positiv aufgenommen und gemeinsam mit dem Arbeitnehmer umgesetzt. Fähigkeiten vom Arbeitnehmer werden erkannt und in die Arbeit integriert.
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