Super erster Arbeitgeber für Studienabgänger, der fördert und fordert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr starker Zusammenhalt zwischen Kollegen (Alter spielt keine Rolle)
- Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden wahrgenommen und umgesetzt
- als Junior kann Projekterfahrung in unterschiedlichen Industrien und Themengebieten gesammelt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt ist verbesserungsfähig
Verbesserungsvorschläge
- Löhne sollten und werden m.E. angepasst
- Umweltbewusstsein sollte weiter verstärkt werden
Arbeitsatmosphäre
Man hat als junger Mitarbeiter sehr schnell Kundenkontakt.
Kollegenzusammenhalt
Seniore und juniore Kollegen diskutieren auf Augenhöhe, was ich sehr schätze.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Beratung gibt es ab und zu Peaks.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt von den Vorgesetzten sehr viele Freiheiten aber muss diese auch zu managen wissen.
Interessante Aufgaben
Man wird dazu angehalten, nebst der Projektarbeit neue Themen zu entwickeln und am Markt zu verproben ("Intrapreneurship")
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte mehr gemacht werden (ist aber einiges im Gange).
Gehalt/Sozialleistungen
Variabler Lohnbestandteil ist für juniore Angestellte zu hoch und nur bedingt beeinflussbar (billable hours beim Kunden)
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben die Chance unterschiedlichste Schulungen (inkl. Zertifikate) zu machen.