2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kreuzlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar keine Benefits, Parkplatz muss man selbst zahlen.
Gehalt/Benefits
Lohn niedriger als üblich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, keine Empathie bei der Vorgesetzten. Wenn man kündigt, bekommt man schlechtes Zeugnis.
Arbeitsbedingungen
Freiwünsche werden nicht akzeptiert. Aufgaben ungleichmässig verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kreuzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Arbeitsweg ist nicht zu weit. Als neueinsteigerin wurde mir die Möglichkeit gegeben auch noch mit 50+ eine Ausblidung zu machen und übernommen zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bezahlung, wie überall in der Branche. Geteilter Dienst
Verbesserungsvorschläge
Keinen geteilten Dienst und nach Einsatz des Arbeitnehmers bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Di Gallo Group durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Di Gallo Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Di Gallo Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.