Familienunternehmen ohne Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aufgaben waren sehr interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter sind die Stütze für die Unternehmung, sie sind nicht einfach nur Maschinen, die ausgenommen werden können. Dieser Arbeitgeber sollte faire Löhne und faire Sozialleistungen bezahlen. Es ist wichtig aufzuhören, die Stellenprozente der Angstellten zu kürzen. Es sollten besser einige Geschäftsleiter entlassen werden, 5 für so eine kleine Unternehmung sind definitiv zu viel. Versuchen Sie den Angstellten einen Arbeitsplatz zugeben, zu dem sie gerne kommen, den sie mögen und wo sie motiviert bleiben wollen.
Image
das Image stimmt mit der Realität überein,..
Gehalt/Benefits
sehr tiefe Pensionskassenbeiträge bei Teilzeitpensum, zu tiefe Löhne
Kollegenzusammenhalt
unter den Kollegen ja, mit der Geschäftsführung nein... mit den Lehrpersonen ebenfalls weniger...
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten mehr oder weniger ok, Geschäftsführung interessiert sich nicht für die Mitarbeiter, sehr fordernd, Hauptsache die Angestellten machen das, was von ihnen verlangt wird, egal ob sie dafür Überzeit machen müssen oder in den Ferien arbeiten müssen. Bei Krankheit wird keine Rücksicht auf die Genesung genommen, wichtig ist, so schnell wie möglich wieder im Büro zu sein. Auch während der Ferien erhält man Geschäftsanrufe, man kann nie abschalten.
Arbeitsbedingungen
IT und Telefon funktioniert sehr oft nicht, zu kleines Büro, allgemein eher schlechte Arbeitsbedignung, einiges ist veraltet.