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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familienunternehmen ohne Herz

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Aufgaben waren sehr interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

die Mitarbeiter sind die Stütze für die Unternehmung, sie sind nicht einfach nur Maschinen, die ausgenommen werden können. Dieser Arbeitgeber sollte faire Löhne und faire Sozialleistungen bezahlen. Es ist wichtig aufzuhören, die Stellenprozente der Angstellten zu kürzen. Es sollten besser einige Geschäftsleiter entlassen werden, 5 für so eine kleine Unternehmung sind definitiv zu viel. Versuchen Sie den Angstellten einen Arbeitsplatz zugeben, zu dem sie gerne kommen, den sie mögen und wo sie motiviert bleiben wollen.

Image

das Image stimmt mit der Realität überein,..

Gehalt/Sozialleistungen

sehr tiefe Pensionskassenbeiträge bei Teilzeitpensum, zu tiefe Löhne

Kollegenzusammenhalt

unter den Kollegen ja, mit der Geschäftsführung nein... mit den Lehrpersonen ebenfalls weniger...

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten mehr oder weniger ok, Geschäftsführung interessiert sich nicht für die Mitarbeiter, sehr fordernd, Hauptsache die Angestellten machen das, was von ihnen verlangt wird, egal ob sie dafür Überzeit machen müssen oder in den Ferien arbeiten müssen. Bei Krankheit wird keine Rücksicht auf die Genesung genommen, wichtig ist, so schnell wie möglich wieder im Büro zu sein. Auch während der Ferien erhält man Geschäftsanrufe, man kann nie abschalten.

Arbeitsbedingungen

IT und Telefon funktioniert sehr oft nicht, zu kleines Büro, allgemein eher schlechte Arbeitsbedignung, einiges ist veraltet.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeite sehr gerne bei der Didac!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Didac Schulen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Didac Schulen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Didac Schulen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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