Kleine aber feine Beratungsagentur, wo man viel Wert auf Inhalt legt und weniger auf "heisse Luft"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Wissenstransfer innerhalb des Betriebs
Vielseitige Kunden und interessante Projekte
Gutes Betriebsklima und Kommunikation
Fach- und sozialkompetente Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
13. Monatslohn für alle
Flex Office einführen, so dass Pendler auf Arbeitszeit auch im Zug arbeiten können oder mal von zu Hause aus.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gut gefördert und gefordert. Das allgemeine Betriebsklima ist sehr angenehm. Gute Arbeit wird gelobt. Bei Konflikten stehen die Chefs stehen immer voll hinter den MitarbeiterInnen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma und auch gegen aussen ist direkt aber freundlich. Was ich ebenfalls sehr schätze, ist, dass man kein Bullshit-Bingo betreibt.
Kollegenzusammenhalt
Im Grossen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt gut (man geht auch mal Feierabendbier trinken)
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche finde ich super gut - auch, dass Überstunden ab einer Gewissen Menge explizit bewilligt werden müssen. Manchmal gab es sehr intensive Wochen; die Überstunden konnte ich aber immer abbauen.
Man wird nicht in den Ferien oder nach Feierabend angerufen - das ist nicht immer selbstverständlich bei Beratungsagenturen.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Erfahrung grundsätzlich sehr gut und um Längen besser, als ich bei anderen Arbeitgebern vor der Zeit bei den Ergonomen erlebt habe.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und interessante Projekte und Kunden.
Gleichberechtigung
Soweit ich erlebt habe, gibt es keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, Religion oder so.
Umgang mit älteren Kollegen
ist ein junges Team.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind zweckmässig und nur gering repräsentativ. Fast alle geben sich aber Mühe, dass es einladend und sauber wirkt.
Geräte sind i.O. Es fehlt eine leistungsstarke und zuverlässige Klimaanlage für heisse Tage.
Während meiner Zeit konnte man kein Home Office machen und wenn man pendelt, im Zug nicht auf Arbeitszeit arbeiten (ausser bei Kundenbesuch).
Es gibt gratis Kaffee (Lavazza!), was sich sehr wichtig und gut finde.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, das Gehalt an sich ist für Zürcher Verhältnisse eher im unteren Niveau. z.B. gibt es keinen 13. Monatslohn.
Das Bonussystem könnte man meiner Meinung nach mehr zu Gunsten der Mitarbeiter optimieren - so dass man für die Dauer der Anstellung Anspruch auf einen Anteil hat, falls ein Bonus ausgesprochen wird.
Image
Von dem was ich so gehört habe, sprechen die Mitarbeiter generell gut über die Firma - natürlich gibt es ab und zu auch kritische Stimmen aber nichts was das allgemeine Betriebsklima nach unten ziehen würde.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist klein und bietet in dem Sinn keine grossen Aufstiegsmöglichkeiten - ist aber im Kontext des Betriebs auch nicht relevant.
Der Betrieb fördert nach meiner Erfahrung die persönliche und fachliche Weiterentwicklung innerhalb der Firma sehr gut und für externe Weiterbildung wird auch Raum gelassen. So können MitarbeiterInnen ihr Pensum reduzieren, falls sie sich weiterbilden möchten.
Sofern es das Tagesgeschäft zulässt, kann man sich auch Zeit nehmen, Skills im Umgang mit betriebsrelevanten Anwendungen (z.B. Axure) oder Programmiersprachen aufzubauen, resp. Weiterzuentwickeln.