23 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
23 employees rated this employer with an average of 4.3 points on a scale from 1 to 5.
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23 reviews from employees
Geeignet für Menschen die nicht von Geld leben müssen.
Former ManagerDid no longer work for this company in Dallikon, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Das Unternehmen bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit , Verantwortung zu übernehmen, auch ohne formale Qualifikationen oder spezifische Vorkenntnisse.
Wertvolle Erfahrungen können gesammelt werden.
Es werden viele Events organisiert. Ob Aperitifs am Feierabend, Tennis Tournements, Paintball oder vieles mehr, was das Kollegiale und Zwischenmenschliche in der Unternehmung sehr fördert.
Die Mitarbeiter sind alle äusserst Kollegial zu einander.
What I dislike about the employer
Finanziell eine reine Ausbeutung. Einstieg passiert meist nur mit einem Praktikum. (Dazu noch unter dem Mindestlohn) Egal ob man bereits eine gewisse anzahl Jahren an Berufserfahrung in einem Bereich mit sich bringt.
Nach Abschluss des Praktikums geht es mit dem Lohn genau so kleinlich weiter. Hier spielt die Positionierung nicht mal eine Rolle. DIeses Muster Zieht sich bis ins Kader.
Leistung und Qualität wird nur mündlich belohnt. Irrelevant wie sehr man sich sprichwörtlich "den A%#!sch aufreisst."
Es wird sich stets hinter der Aussage, "die Firma sei ein junges Unternehmen / Start-Up" versteckt. Zugleich ist aber eine Kreuzfahrt für das ganze Unternehmen finanzierbar...
Suggestions for improvement
Das HR sollte unbedingt ausgebaut werden. Derzeit konzentriert sich das Personalwesen hauptsächlich auf die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und die Koordination von Kündigungen. Diese begrenzte Ausrichtung verkennt jedoch die Bedeutung und das Potenzial eines umfassend engagierten HR-Teams. Ein effektives HR-Management sollte weit über diese Grundfunktionen hinausgehen und aktiv die Mitarbeiterzufriedenheit und die persönliche sowie berufliche Entwicklung der Angestellten fördern.
Durch die Implementierung von regelmässigen Feedback-Schleifen, Fortbildungsprogrammen und Karriereentwicklungsplänen könnte das HR-Team eine Schlüsselrolle in der Schaffung eines motivierenden und unterstützenden Arbeitsumfelds spielen. Solche Massnahmen würden nicht nur das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter steigern, sondern auch dazu beitragen, Talente langfristig an das Unternehmen zu binden. Es ist entscheidend, dass das HR mehr Ressourcen erhält und seine Strategien dahingehend anpasst, dass es als echter Partner im Wachstum und Erfolg sowohl der Mitarbeiter als auch des Unternehmens agiert.
- Regelmässige Mitarbeitergespräche und Feedback-Sessions
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
- Flexibilität und Work-Life-Balance:
- Anerkennungsprogramme:
- Transparente Karrierewege:
Des Weiteren besteht ein Bedarf an grösserer Transparenz in der Kommunikation nach aussen. Aktuell gibt es kaum Einblick in interne Prozesse oder Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme mit den Mitarbeitenden, weder telefonisch noch per E-Mail. Diese Verschlossenheit wirkt unnötig und kann zu Missverständnissen führen. Es wäre förderlich, wenn das Unternehmen offener kommunizieren würde, um ein Vertrauensverhältnis sowohl intern als auch extern zu stärken.
Work-Life Balance
In gewissen Abteilungen sind Arbeitszeiten am Wochenende, oder ausserhalb der eigentlichen Arbeitszeiten eine normalität, obwohl diese nicht vertraglich vereinbart sind.
Environmental and social responsibility
Es wird kaum Papier benötigt. Vorbildlich gegenüber 90% aller Unternehmen
Career/Professional development
Weiterbildungsmöglichkeiten, oder Finanzielle unterstützung wird nicht geboten.
Interaction with older colleagues
Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 33/34 Jahren
Leadership behavior
Die Vorgesetzten sind fair, kollegial und lösungsorientiert.
Working conditions
Home Office möglich
Salary/Benefits
Braucht man nicht anzusprechen. "Unter aller S%#"
Working atmosphere
Collegiality
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ein Arbeitsplatz, der inspiriert und fördert.
ManagerWorked for this company in Dallikon, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Ich schätze besonders das Engagement des Unternehmens für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
What I dislike about the employer
Es gibt immer Raum für Verbesserungen, aber momentan sind alle wesentlichen Aspekte gut abgedeckt.
Suggestions for improvement
Um das Unternehmen noch weiter zu verbessern, könnte die Einführung von mehr internationalen Projekten die globale Erfahrung der Teams fördern.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr motivierend und unterstützend. Man fühlt sich als Teil eines engagierten Teams, und jeder ist bereit, einander zu helfen. Das Büro ist modern gestaltet, was zur allgemeinen Wohlfühlatmosphäre beiträgt.
Image
Das Image des Unternehmens in der Branche und bei den Mitarbeitern ist hervorragend. Es ist bekannt für seine Innovationskraft und ethische Geschäftspraktiken. Dies stärkt nicht nur unser Gefühl, an etwas Bedeutendem teilzuhaben, sondern macht es auch zu einem bevorzugten Arbeitgeber in der Region.
Work-Life Balance
Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice helfen mir, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Career/Professional development
Karrierechancen werden hier grossgeschrieben. Es gibt zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, die jedem Mitarbeiter offenstehen.
Salary/Benefits
Die Gehälter und Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig. Neben einem fairen Gehalt gibt es auch attraktive Zusatzleistungen.
Environmental and social responsibility
Das Unternehmen nimmt seine Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft ernst. Es gibt zahlreiche Initiativen und Programme, die dazu beitragen, unsere Welt zu verbessern.
Collegiality
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Es gibt regelmässige Teamevents, die nicht nur Spass machen, sondern auch das Teamgefühl stärken. Diese positive Dynamik trägt massgeblich zu einer effektiven Zusammenarbeit bei.
Interaction with older colleagues
Der Respekt und die Wertschätzung für die Erfahrungen und Kenntnisse älterer Kollegen sind hier beispielhaft. Sie werden als wichtige Ressourcen des Unternehmens geschätzt.
Leadership behavior
Die Vorgesetzten hier sind wirklich vorbildlich. Sie sind nicht nur Führungskräfte, sondern auch Mentoren. Ihr offener Umgang und ihre Unterstützung bei beruflichen wie persönlichen Anliegen schätze ich sehr.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Moderne Technologie und ergonomische Büroeinrichtungen machen das tägliche Arbeiten effizient und angenehm.
Communication
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und transparent. Regelmässige Updates von der Geschäftsführung und direktes Feedback von Vorgesetzten halten alle gut informiert und fördern ein Umfeld der Offenheit.
Equality
Digt legt grossen Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung. Alle werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt, was eine bereichernde Arbeitsumgebung schafft.
Interesting tasks
Die Projekte und Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Sie bieten ständig neue Lernmöglichkeiten und die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Die Digt ist ein top Arbeitgeber!
EmployeeWorked in Logistics / Materials management in Dallikon, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und alle sind sehr kollegial miteinander
Work-Life Balance
Viele Freiheiten wie man seinen Arbeitsalltag gestalten will
Career/Professional development
Eigene Weiterentwicklung kann man mit dem durchschnittlich eher niedrigen Gehalt kompensieren
Salary/Benefits
Meiner Meinung nach der einzige Punkt, bei welchem noch einiges an Luft nach oben gibt.
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Cooles und spannendes Grund-Konzept, jedoch in der Ausführung und Praxis wenig Erfahrung und Professionalität
Worked in Distribution / Sales in Dallikon, Kanton Zürich until 2023.
What I like about the employer
Grundkonzept und Idee super
Suggestions for improvement
Transparenz! Seid ehrlich und setzt auf langfristige Mitarbeiter welche auch durch Kompetenz, Karriere und vorallem Entlöhnung wertgeschätzt werden…
Working atmosphere
Neue Büros, moderne Arbeitsplätze , Gezeigt wird ein tolles Team
Work-Life Balance
Es werden Überstunden als selbstverständlich erwartet, fixer Home Office Tag, keine Unterstütung von Weiterbildung.
Career/Professional development
Keine Unterstützung bei Weiterbildung, weder finanziell noch zeitlich. Karriere heisst: First come, first serve. Leider viel heisse Luft ohne tatsächliche Umsetzung
Salary/Benefits
Absolutes Minimum oder gar Unterbezahlung
Collegiality
Grundsätzlich und Oberflächlich gut, der Schein trügt jedoch, wenn man hinter die Kulisse schaut.
Interaction with older colleagues
First come, first serve: Man spürt trotzdem eine hohe Hierarchie, bei Mitarbeiter welche schon seit Beginn dabei sind. Durchschnittsalter bei ca 25 Jahren
Leadership behavior
Kontinuierliche Kontrolle ohne direkte Kommunikation. Aufgrund der jungen Führung zwar tolle Ideen, jedoch wenig Expertise in der qualitativen Führung von Mitarbeiter.
Grundsätzlich leider sehr arrogant und selbstüberzogen
Communication
Intransparente Kommunikation zu allen Angestellten von oben herab. Es wird extrem viel gegackert, ein grosser Läster-Haufen vorne Hui hinten Pfui…
Interesting tasks
Der Ablauf immer gleich, einzig was Abwechslung bringt sind die verschiedenen Kunden. Für jede noch so kleinster Abweichung der Struktur muss man es absegnen lassen.
Entsprechend wenig bis gar keine Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz.
Image
Environmental and social responsibility
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Guter Arbeitsgeber bei welchem ich gut gefordert und gefördert werde.
Former InternDid no longer work in Administration in Dallikon, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
Junges und Dynamisches Team. Dies motiviert sehr.
Leadership behavior
Flache Hyrarchie. Dies merkt man auch während der Arbeit.
Communication
Durch wöchentliche Meetings ist man immer up-to-date. Sollten weitere informationen kommen werden auch diese gut kommuniziert
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Guter Arbeitgeber, bin happy da!
EmployeeWorked for this company in Dallikon, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Cooles Unternehmen, junges & motiviertes Team!
ManagerWorked in Marketing / Product management in Dallikon, Kanton Zürich at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Digt AG is an ambitious startup with a motivated team and a strong hands-on culture. I appreciated the openness, fast pa
EmployeeWorked in IT in Dallikon, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Angst um den Job wird gefördert
EmployeeWorked in Administration in Dallikon, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Bewertung
EmployeeWorked for this company in Dallikon, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.