Sinkendes Schiff mit schwachem Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
grosses Portfolio, Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Know-How in wichtigen Themen, verlassen sich auf die Hersteller, verlieren Mitarbeiter und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation - ein Muss
go to Market Strategie - ein Muss
Besserer Zusammenhalt zwischen Zürich/Crissier - ein Muss
Firma hat Potenzial, aber Sie bringen dies seit Jahren nicht auf den "Boden" und die Kunden verzeihen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Der Röstigraben existiert wirklich, sehr schlechte Zusammenarbeit zwischen Zürich und Crissier. Die Firma befindet sich in einer Reorganisation und praktisch kein Mitarbeiter geht mit einem breiten Lächeln zur Arbeit
Kommunikation
Schlechte Management Kommunikation - beschäftigen sich mit internen Meetings anstatt den Kundenmarkt zu analysieren. Kein klarer Kommunikationsweg intern sowie extern.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut
Work-Life-Balance
Gut, es wird nicht von 07.30 bis 18.00 Uhr durchgearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Schlecht! Es werden immer wieder Floskeln eingebaut, die motivieren sollten. Nach einer gewissen Zeit merkt man jedoch, dass dies alles nicht stimmt und gerade in der Reorganisation wird nicht mit offenen Karten gespielt. Hire and Fire
Interessante Aufgaben
Grosses Portfolio, aber Know-How in der Schweiz fehlt. Möchten in den Mid-Market Bereich gegen Swisscom & Co ankämpfen - es isch zu scheitern verurteilt, da keine fähigen Manager an Board sind.
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittsgehalt
Image
Im Schweizer Markt sehr schlecht, da sehr hohe Fluktuation im Verkauf herrscht und keine go to Market Strategie vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Solange die gleichen Mitarbeiter im Management sitzen - keine Chance für eine persönliche Weiterentwicklung