Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dimovera Nachlasstreuhand die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ferien müssen 1 Monat im Voraus mitgeteilt werden - auch wenn es nur um einen Tag geht. Ist man einen Tag verspätet hat man Pech gehabt - einfach aus Prinzip.
Gibt sich sozial ist davon aber weit entfernt.
Es herrscht immer eine angespannte Stimmung, da man jederzeit mit Ärger rechnen muss.
Behalte dein Privatleben für dich.
Die Life-Balance ist nicht vorhanden, da man einfach darauf achten muss, nicht in ein Burnout zu geraten. Schuld ist nicht die Menge an Arbeit, sondern der Umgang mit den Mitarbeitern.
Es ist schwierig - oftmals kämpfte am Schluss jeder für sich.