Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dipl. Ing. Werner Graf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht, jeder gegen jeden. Es haben sich Nationalitätsgruppen gebildet, heftige Anschuldigungen und zum Teil auch Manipulationen bei der Arbeit. Ein Möchtegern Produktionsleiter der nur seine Schützlinge schützt, alle anderen sind Nichtskönner.
Gibt es nicht, haben keine Meinung und Angst sich direkt zu äussern. Aggressiv und sehr beleidigend, kümmern sich lieber monatelang um andere Sachen.
Sehr veraltete Maschinen, es riecht sehr streng nach Gummi/Kautschuk. Die Mitarbeiter arbeiten unter sehr primitiven Bedienungen und es wird alles eingeatmet. Für mich sehr fragwürdig das Ganze!
Todeslangweilig