3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Direct-Sales Bewertungen
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bröckelndes Lügengebilde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Direct-Sales gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!! Gar nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil er im ersten Jahr mehr mit Urlaub, als mit dem Erfolg der Firma beschäftigt war. Den Kunden und Mitarbeitern wurden utopische Erfolge versprochen.
Verbesserungsvorschläge
Zusperren!!!
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur fahrlässig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am aufsteigenden Ast!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Direct-Sales gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.77 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 bei directsales ag in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Direct-Sales durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Direct-Sales als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.