Diese Bewertung gilt für die Hotline
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er stellt auch ältere Arbeitnehmer ein. Die Teams helfen einem untereinander. Es hat einen neuen Chef der IT gegeben der einiges positiv verändern wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden in der IT nur Befristetet Verträge (Verfügungen) gemacht. Immer auf ein Jahr und dann ca. 3-4 Monate vor Ablauf verlängert. So umgeht der Arbeitgeber die Unbefristeten Verfügungen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen. Regelmässige Team-Meetings und auch Zielvereinbarungsgespräche.
Arbeitsatmosphäre
Keiner will Arbeit abgeben, obwohl völlig überlastet. Das Team ist völlig unterbesetzt. Viel Unruhe im Team. Kein gutes Arbeitsgefühl.
Work-Life-Balance
Keine, da die Hotline zu fixen Zeiten besetzt sein muss und das Team unterbesetzt ist. Kein Homeoffice möglich. keine Gleitzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen möglich
Gehalt/Benefits
Nur 4 Wochen bezahlte Ferien
Kollegenzusammenhalt
kein Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeitergespräche oder Zielvereinbarungen. Die direkten Vorgesetzten ahnden Verstösse kaum. Es wird zwar mit dem Kopf geschüttelt aber unternommen wird nichts. Keine Ausbildungskontrolle. Die Vorgesetzen sind zwar Menschlich tolle Typen, aber keine Chefs
Arbeitsbedingungen
Alte, enge und laute Büros die für die Hotline völlig ungeeignet sind. Im Sommer zu heiss und im Winter zu kalt.
Keine richtiger Pausenraum. Keine Getränkeautomaten. Nur eine Kaffeemaschine und ein Wasserspender. Kantine ist vorhanden.
Kommunikation
Informationen gelängen nur spärlich zu uns und werden innerhalb 3-Köpfigen Teams auch schlecht weitergegeben
Interessante Aufgaben
keine. Die Arbeit besteht aus der Hotline Remote Support und dem anlegen von neuen Benutzern.