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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei displayactive.ch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
displayactive.ch
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gutes Klima zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Mitarbeiter werden klar in alle Prozesse mit einbezogen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr angenehmes und starkes Team.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ein Unternehmen mit Wachstum wo niemand nur seine Zeit absitzen kann. Allerdings sehr freie Arbeitszeitgestaltung bei entsprechender Leistung. Private Termine können ohne Probleme wahrgenommen werden und auch mal einen Nachmittag frei machen nach getaner Arbeit ist kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Einwandfrei, geschätzer Austausch regelmässig und in der Situation. Feedbacks werden beidseitig unterjährig ausgetauscht und nicht bis zu einem Jahresgespräch aufgespart.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr spannendes Arbeitsumfeld mit einer Menge Möglichkeiten Verantwortung in den Bereichen zu übernehmen, die einen interessieren.

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