8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen mit Familiärm Flair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Münchwilen TG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das Eigene Team sowie die Vorgesetzten und auch die Kollegen aus anderen Abteilungen sind top. Der Grossteil ist wirklich Hilfsbereit und alle kommen miteinander klar.
Image
Das Image der Firma ist bei Kunden sehr hoch, da die Produkte zwar hochpreisig sind aber auch die Qualität dafür haben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Von 06.00 Uhr bis 08.00 Uhr Start und dann Open End
Karriere/Weiterbildung
Das ist ein schwieriger Punkt. Als Montagemitarbeiter wird es schwer ohne externe Weiterbildungen einen Karriereweg einzuschlagen. Für externe Weiterbildungen bekommt man aber auch Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein Punkt bei dem die Firma noch ein ganzes Stück hinterher hinkt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super, zwischen den Teams meistens top
Umgang mit älteren Kollegen
Super. Für Langjährige, ältere Mitarbeiter werden in den letzten 5 Jahren sogar die kompletten Kosten für die Altersvorsorge übernommen. Nicht nur der AG-Anteil.
Was etwas schade ist ist, dass Jubiläen für meine Vorstellung nicht genügend honoriert werden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist super. Absolut Menschlich und fachlich super.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Mitarbeiterrestaurant, ruhig, Wasser, Kaffee.... alles um sonst.
Gute Kollegen, wenig Stress.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Diversey ist sehr gut. Was von Solenis (Mutterfirma) kommt ist teils fraglich
Gleichberechtigung
Von Solenis immer stark gefordert, aber auf die amerikanische Art und Weise. Nicht cool.
Diversey Intern haben wir absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Für mich ist es schon immer das selbe. Wenn es Projekte gibt, wird alles abwechslungsreicher.
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Kosteneinsparungen bei den Mitarbeitenden. Kein Teuerungsausgleich . Preise für Kunden enorm gestiegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münchwilen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kosteneinsparungen bei den Mitarbeitenden. Kein Teuerungsausgleich . Preise für Kunden enorm gestiegen. Aussagen wie: Wenn die Bedingungen nicht passen, soll man sich eine andere Stelle suchen, in der letzten Zeit vorgekommen. Fehlende Selbstkritik und Reflexion. Arbeiten bis zum Umfahlen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Anlaufstelle für Mitarbeitende fehlt. Feedback und Kritik annehmen und Maßnahmen ergreifen. Management soll sich um Mitarbeiter kümmern
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden
Gehalt/Benefits
Kein Teuerungsausgleich, Ziele kurzfristig und unerwartet nach Oben angepasst, aus Angst dass man den Mitarbeitenden zu viel auszahlen muss. Preise für Kunden massiv festigen. Kein Gehaltserhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Keine Anerkennung, kein Lob, nur Umsatz zählt.
Kommunikation
Kaum
Gleichberechtigung
Gleich null.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr sozialer Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Münchwilen TG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super sozial, tolle Mitarbeiter, gutes Essen im Mitarbeiterrestaurant
Verbesserungsvorschläge
definitiv die Reduktion des Mülls in Angriff nehmen.
Die Art und Weise wie die Lieferantenverträge gestaltet sind sowie die Arbeitsweise der Qualitätssicherung überdenken. Dies läuft bei anderen Firmen viel besser.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team und mein Vorgesetzter, sowie Die Kollegen mit denen ich zu tun habe sind gut drauf und immer Hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Für die Schweiz genügend Urlaubstage sowie flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Möglichkeiten an Weiterbildungen teil zu nehmen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die unnötige Erzeugung von Müll könnte massiv reduziert werden.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung top. Zwischen gewissen Abteilungen ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt extrem viele Kollegen die 30 + Jahre im Unternehmen sind. Das sagt schon einiges über den Umgang aus.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden.
Kommunikation
Ich habe wöchentlich ein Meeting mit meinem Chef und wir bekommen regelmässig die Infos der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Überwiegend habe ich in meiner Position einseitige Aufgaben.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Münchwilen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Verbesserungsvorschläge
Gebt mehr Acht auf eure Mitarbeiter. Arbeitet mehr mit den globalen Ressourcen. Bietet besseren Service für Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur sehr, sehr selten Unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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aussen HUI innen PFUI
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münchwilen TG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
geht wieder zurück zu euren wurzeln
Image
Das Image stimmt ganz und gar nicht mit der Realität überein. Mir Schein als Sein. Zahlen sind massgebend, damit die Oberen Ihren Bonus erhalten... Amerika lässt grüssen und die Kultur von NICKKÖPFEN
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle Mietarbeiter sind nur Zahlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Münchwilen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Beste ist das Personalrest. Habe selten so gut in einer Firma gegessen.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Chefs haben Angst vom Abteilungsleiter . Dadurch kuschen Sie jedes mal. Ein hinter seiner Mitarbeiter stehenden Chef gibt es nicht. Sie schauen nur auf seine eigene Haut! Auch das Fachwissen ist miserabel.
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung und neue Proj. Leiter würde gut dun.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit gut geregelt. Wenn es die sogenannten Chefs erlauben.
Kollegenzusammenhalt
Ich sage nur Wände haben Ohren
Vorgesetztenverhalten
Chef welche Chefs? Würden es gerne sein, befolgen nur Befehle von oben. Haben alles Angst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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lieber etwas menschlicher ......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Münchwilen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit unter den verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern
und nicht zu vergessen....
.... das Personalrestaurant - tolle Menüs - guter Service
freundliches Personal - einfach super !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist natürlich immer abhängig von der Abteilung.
In meiner Abteilung war der Führungsstil das Negativste was ich
bis jetzt erlebt habe.
Verbesserungsvorschläge
Ein kooperativer Führungsstil fördert die Motivation, Entfaltung und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Am Betriebsklima herrscht kein Interesse. Anerkennung
und Lob nur für das oberste Kader. Autoritärer Führungsstil, Druck statt Danke, Misstrauen und teilweise nicht vorhandenes Fachwissen bei langdienenden Vorgesetzten des unteren Kaders verhindert eine
konstruktive Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
45 bis 50 Stunden ist Standard, weniger ist Arbeitsverweigerung. Der Bezug der Überzeit wird von den Vorgesetzten geregelt und lässt nur
wenig Spielraum für die Wünsche der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ok, alles Leidensgenossen die durchhalten und ausharren. Arbeiten aus Angst keinen anderen Job zu bekommen. Einige wenige warten darauf, dass man bei einem einen Fehler sieht
um ihn beim Vorgesetzten zu "petzen", um besser da zu stehen oder zu "punkten".
Umgang mit älteren Kollegen
Festanstellungen bei 45+ ist eher die Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil, wie beim Militär oder Polizei mit starren Befehls- und Gehorsamsstrukturen. Bedingungsloser Gehorsam, Kritik, Widerspruch oder Meinungsäusserungen der Untergebenen wird nicht geduldet. Kontraproduktiver Führungsstil !
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme, komplizierte Prozesse und nicht neu überarbeitete Arbeitsabläufe führen zu regelmässigen bzw. tägliche Überstunden.
Kommunikation
Regelmässiger Tadel über Fehlerquoten ohne
Fehleranalyse oder Verbesserungsvorschläge
zu unterbreiten.
Interessante Aufgaben
Wer nicht ständig 180% Leistung liefert, kommt unter die Räder. Veraltete Systeme lassen wenig Spielraum
für innovative, kreative Aufgabenlösungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Diversey
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münchwilen TG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diversey Schweiz durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Diversey Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Benefits und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diversey Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.