2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von aussen Top von innen Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hütten gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ich gehe davon aus dass es in dieser Firma keine Lohntabellen gibt.
Es gibt massive Unterschiede bei den Löhnen! Es ist verboten untereinander darüber zu sprechen, es könnte ja noch auffallen!
Keine Zufriedenstellende Lohngleichheit! Wertschätzung?
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamzusammenhalt
Teamaufteilung in Gruppen
Es wird gegeneinander gestichelt
Es ist kein miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Arbeitnehmer werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen teils nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Gewisse Arbeitsmaterialen könnten ausgetauscht werden
Der Arbeitnehmer muss sein eigenes Werkzeug von Zuhause mitnehmen da das gestellte Werkzeug nicht brauchbar und verrostet ist, macht kein gutes Bild beim Kunden
Kommunikation
Zu wenig Informationsfluss
Keine Mitarbeitergespräche
Zu wenig Wertschätzung
Wenn Rückmeldungen dann höchstens negativem Ursprungs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hütten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird djp hauswart durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich djp hauswart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.