Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr profitable Firma. Stellt Leute für sehr wenig Geld an, verlangt aber 120% Arbeit.Keine flexiblen Arbeitszeiten.Dafür wächst die Firma rasant.
Ziemlich alles. Arbeitsatmospäre sehr schlecht. Lästerei, eifersucht und viele kündigen. Die Firma wurde schon ein paar Mal angezeigt.
Menschlichkeit,Arbeiter besser entschädigen, nicht hetzen, kompetentere Führungspersonen einstellen.
Mobbing
schlecht
sehr schlecht
absolut 0
Unterdurchschnittlich
Fremdwort
kann ich nicht beurteilen
haben keine Ahnung
Neo-Sklaverei
keine
sehr unfair
gar keine
Flexible Arbeitszeiten, Verständnis bei Abszenzen aus persönlichen Gründen. Aufgrund des Tätigkeitsumfeldes befindet man sich am Puls der Zeit und bewegt sich in einem dynamischen Umfeld, welches zwar fordert, aber eben auch fördert.
Hektik aufgrund nicht frühzeitigem Einbinden oder fehlender Informationen wirkt sich eher kontraproduktiv aus - aber wie es Toyota einst proklamierte: Nichts ist unmöglich.
Bessere Kommunikation, klarere Strukturen.
Grundsätzlich gut, aber wie immer und anderswo auch situationsabhängig.
Die Zeiten waren nicht immer gut, was sich selbstverständlich auf das Image des Arbeitgebers ausgewirkt hat. Dennoch haben viele Mitarbeiter der Firma die Stange gehalten- und das nicht grundlos. Stand heute ist das negative Image der Firma nicht mehr in jeder Hinsicht nachvollziehbar.
Die Bereitschaft für Überstunden wird mit flexiblen Arbeitszeiten belohnt - niemand wird gezwungen, um 7 Uhr in der Früh auf der Matte zu stehen. Zwar gibt es eine fixe Sollarbeitszeit, allerdings ist man grösstenteils frei in der Einteilung - auch Home Office sowie kurzfristige Abszenen sind situationsabhängig möglich. "Family first" ist auch ein Motto, nach dem Vorgesetzte handeln. 5 Wochen Urlaub sind fixer Bestandteil und diese können auch frei bezogen werden.
Gehälter kommen pünktlich zum Monatsende und sind bezüglich Höhre fair.
In dieser Hinsicht ein völlig normales Unternehmen. Nachts wird das Licht ausgeschaltet ;).
Ich war selten Teil von einem solch tollen Team. Kein Kollege, mit dem kein gutes Verhältnis besteht. Man hilft sich gegenseitig aus, springt in Notfällen ein und auch nach Feierabend liegt das eine oder andere Mal ein Feierabendbier drin.
Dodax ist ein grundsätzlich junges Unternehmen in einem dynamischen Umfeld - praktisch sämtliche Stellen sind durch "jüngere Semester" zwischen 25 und 40 Jahren besetzt. Soweit mir bekannt, verbaut sich aber niemand, der älter, aber ein integratives Wesen besitzt, seine Chancen.
Die vorherrschende Du-Mentalität kann zu gelegentlichen Ausrutschern, die selten bis nie persönlich gemeint sind, führen. Eine mental stabile Persönlichkeit steckt das in der Regel locker weg, zumal der normale Alltag schnell wieder Einzug hält. Verbesserungsvorschläge und Änderungswünsche an Systemen etc. werden ernst genommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Moderne, anpass- und erweiterbare Arbeitsumgebung. Notebooks, mehrere Monitore, Docking-Stations etc.
Hier gibt es zwar definitiv Verbesserungspotential, allerdings erledigt sich vieles auch durch Eigeninitiative und proaktives Handeln.
Geschlechterunterschiede spielen keine Rolle. Frauen wie Männer haben gleichermassen Aufstiegschancen.
Es vergeht praktisch kein Tag, ohne das man nicht in neue Projekte eingebunden oder - bedingt durch den ganz normalen Prozess bei Abläufen - vor neue Probleme gestellt wird. Monotonie habe ich seit Antritt der Stelle keine erlebt.
people are really motivated to make a change and the company spirit is very start-up driven and international.
communication from top down still could be better, but recently they are apparently making an effort. Especially the upper management changed for the better.
communicate better, include employees even more
Gibt nichts
Vorgesetzten Verhalten: Arrogant, Launisch, Stressig,
Lagerverantwortliche haben keine Ahnung!
Demotivierend
schlechter Ruf
Zu niedrig
Jeder lästert über jeden
No Go
Man muss immer schnell sein, auch wenn man krank ist
Man hat keine Zeit
Weiterbildung möglichkeiten.
Schlechte organisation bzw. Finanzmanagement.
Gute Management ist ein Basis für Stabiles Firma!
Stressig
In meiner situation nicht so schlecht
Weiterbildung - ja, aber für Karriere mehr als 1 Jahr, bin ich nicht sicher
Viel Neid und Eifersucht
Schlimmste ding bei Dodax.
Nicht Katastrophe aber sehr schlimm.
Einzige positiv ding. Hier kann Man wirklich viel lernen.
Erfolgreiche Firma
Arbeitsbedingungen
-13. Monatslohn einfuehren.
-Angestellte besser bezahlen.
-Flexiblere Arbeitszeiten einfuehren
-Streitereien kontrollieren
Gab zuviele Streitereien in anderen Abteilungen, hatte negative Auswirkungen auf unsere Abteilung
80% der Mitarbeiter beschwerte sich ueber diese Firma. Viele bleiben auch nicht lange.
Man muss morgens um eine gewisse Zeit anfangen. Gilt fuer alle.
Keine
Kein 13ter Monatslohn.
Am Schnuppertag, musste man einen ganzen Tag ohne Lohn arbeiten.
Keine Benefits fuer Angestellte.
Kein Bewusstsein fuer die Umwelt.
Die Leute in meiner Abteilung waren sehr hilfsbereit. Wir hatten ein gutes Verhaeltnis zueinander.
Kann ich nicht wirklich bewerten
Fuehrungskraefte haben nicht viel Ahnung.
Kein 13. Monatslohn
Unterschiedlicher Lohn bei Kollegen fuer diesselbe Arbeit
Sehr monotone Arbeit, deshalb habe ich gekuendigt.
Jung und dynamisch, sehr sozial
zu schnelle Entscheidungen, die wieder geändert werden, keine nachhaltige Planung
mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, keine ad hoc entscheidungen mehr
egal ob mal länger gearbeitet werden muss oder Samstag arbeiten vorkommt, wird es immer belohnt egal ob mit Pizza oder mit gutem frühschtück es wird immer etwas zurück gegeben und das sollte man schätzen. mann kan gut mit dem arbeitgeber komunizieren und eine lösung finden. er ist ein sehr korrekter Arbeitgeber.
fällt mir gerade gottseidank nichts ein :)
Jetzt auf anhib fällt mir nichts ein doch ich weiss wenn es etwas zu verbessern gibt hat er immer ein Ohr offen.
Meiner seite her gutes Image, wenn jemand anders denkt, denkt er falsch :P
Es gibt die möglichkeit nach genügend lagererfahrung sich weiterzubilden, was auch gerne mein Ziel ist.
Ich denke mehr ist immer gut jedoch muss ich sagen kann ich wunschloss zuftieden sein und schätze dies sehr.
zufriden und wenn etwas noch nicht der umwelt enspricht, wird es direkt umgesetzt.
Alle freundschaftlich zueinander!!!
jeder akzeptiert jeder.
Gute Führungskraft und für alle immer da. Führungskraft immer für einen da.
Fair und korrekt.
Mann hat IMMER eine ansprechsperson und es wird immer zugehört und umgesetzt. nätürlich wird man auch ernst genommen.
Jede aufgabe ist interessant trotz vieler routine immer wider spannend. zudem lernt man immer wider neues dazu.
Ergonomische und Moderne Arbeitsplätze, Top IT Produkte, eigene Programmierer und IT Support, freundliche und motivierte Mitarbeiter.
Sollte mir was nicht gefallen so leite ich das an die entsprechenden Stelle weiter, jedoch nicht hier ins Netz.
Verbesserungsvorschläge können immer an die dafür vorgesehenen Personen abgegeben werden und werden auch geprüft.
Sehr angenehme Atmosphäre. Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und offen für Fragen.
In der Schweiz eher nicht so bekannt, jedoch gehört das Unternehmen zu den Top 5 Wiederverkäufern bei Amazon. Mehr muss dazu nicht gesagt werden.
Für mich persönlich sehr angenehm. 6:45 Arbeitsbeginn und 16:15 Feierabend. So bleibt mir noch genügend Zeit um Etwas in meiner Freizeit zu unternehmen.
Es gibt intern die Möglichkeit sich um ausgeschriebene Stellen zu bewerben. Ebenfalls finanziert das Unternehmen Weiterbildungen in Bezug auf die aktuelle oder angehende Stelle. Dadurch hat auch z.B. ein Lagermitarbeiter die Möglichkeit, einen Job im Büro auszuüben.
Das Unternehmen trennt strickte Plastik, Karton und den restlichen Müll und wird von einem auf Entsorgung spezialisiertem Unternehmen zur Wiederverwertung abgeholt.
wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Gruppen, welche zusammen Essen oder in die Pause gehen. Willkommen ist man aber zu jeder Zeit.
Die älteren Mitarbeiter werden respektiert und nicht ausgegrenzt. Der Umgang ist der selbe wie mit allen anderen. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Die Vorgesetzten reagieren professionell wenn nötig auch mit etwas Druck jedoch kenne ich keine Überreaktionen.
Sehr moderner und ergonomische Arbeitsplätze. Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf diese Punkte und lässt sich das auch etwas kosten.
Freundliche und offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Ob Teamleader oder normaler Mitarbeiter spielt überhaupt keine Rolle. Schlussendlich sind alle gleichgestellt und werden auch so behandelt.
Ob man seine Arbeit gerne macht hängt immer von der Einstellung jedes Einzelnen ab. Mir gefällt die Arbeit sehr gut und ist auch sehr abwechslungsreich.
Die Arbeitgeber ist jung
Die Arbeitgeber ist unprofessionell und demotiviert Mitarbeiter
Rekrutierung von qualifiziertem Personal und Verbesserung der soft-Skills-Arbeitgeber
demotivierend
demotivierend
So verdient kununu Geld.