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Dodax 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Dodax provides thousands of customers from all over the world with a wide portfolio of products online. We are very passionate about customer satisfaction and one of our key interests is to think global. Currently, our offices and logistic centres are located in Switzerland, Austria, Germany, Poland and the United States, which handle millions of orders annually and dispatch them globally.

Produkte, Services, Leistungen

Dodax means: best entertainment, great service and best prices. There are thousands of articles to order: books, music, DVDs, Blu-Ray, toys, electronics, beauty products and much more. Always included in this package: the outstanding service. And all of this for a price that only leads to say: Let’s dodax – again! Because no matter how old you are and how much you earn: Everyone gets his perfect entertainment. Dodax is online shopping – just better!

Perspektiven für die Zukunft

Our vision is to become a global market leader in E-Commerce business by creating a platform where our customers can experience a new transparent dimension of shopping to the most competitive prices and meet almost any of their consumer needs. We offer an extraordinary deep and wide assortment at so low prices that as many people in the world as possible can afford our offered products and experience a transparent shopping experience when visiting our platform.

Kennzahlen

Mitarbeiter135
Umsatz65 Mio EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Was Dodax AG über Benefits sagt

Successful growth story: Constantly growing company while being profitable

Global: Aimed to become a global player

Location: headquartered in the hearth of Switzerland, offices in Vienna, USA

Dynamic environment: Young, challenging environment

Responsibility: Possibility to get responsibility and take projects to success

Diversity: 30+ employees nationalities

Cool brand: cool brand identity, logo, story

Flexibility: Flexible working time

Coffee & snacks: Free coffee, fruit, water and drinks

Gym: free entrance to gym (Hünenberg headquarter)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dodax is one of the leading marketplace sellers worldwide when it comes to the number of sold items per month. We could not be able to achieve this if we would not be driven by highly efficient IT processes and a lot of automation in background. At Dodax we like to build business applications ourselves to achieve maximum efficiency with minimal overhead.

Using state-of-the-art design concepts and technologies - paired with our deep knowledge about marketplace business and logistics - will let us build a revolutionary marketplace ourselves.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

E-Commerce shops: the main tasks of the e-commerce team are taking care of our Online Shops as well as ensuring their smooth functioning. We are responsible not only for the content management, defining and testing new features, but we also observe best practices in user experience.

Marketing & Design: we also have our own designers and online marketing specialists, which allows us to carry out our projects efficiently and with high quality. As the Online Shop is the face of our company, we also conduct various marketing activities.

Vendor Management: the Vendor Management is the heart of our company. It combines procurement and business development and is a central interface to all other departments. We ensure the availability of goods at the best possible price in the expected quality for all our customers. We also take care of broadening and deepening our assortment by continually expanding our supplier network.

IT-Department Software Development & Project Management: our software development team takes care of both, our internal services and our e-commerce platform, which together serve millions of customers worldwide each year. At Dodax, we employ the best worldwide IT talents to work in a multicultural environment following agile practices in order to continuously deliver value and respond fast to customers and business needs.

Logistics: includes, in addition to the procurement of goods, warehousing and transport to the final customers. Every day, our logistics employees work passionately to optimally meet the needs of thousands of customers. Therefore, existing processes are continuously analyzed and optimized. The aim of logistics is always the fastest possible delivery of the goods of best quality.

Customer Service: we are a young and dynamic cross-functional team. We interact with customers to provide them with information to address inquiries regarding products and services. In addition, we deal with and help resolve any customer complaint and suggestion.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dodax AG.

  • Our expectations for applicants can strongly vary according to the proposed role. Anyhow, what a perfect Dodaxer cannot miss are the following skills:

    • Hands-on mentality & Can-Do-Attitude.
    • Excellent communication skills, fluent in English is mandatory, German an advantage.
    • Bachelor’s or Master‘s degree
    • High learning potential, leadership skill
    • Ability to seamlessly interact with executives, business leaders and project teams through a collaborative approach
    • Ability to work in a highly dynamic and international environment.
  • If our challenge sounds exciting to you, please send us your application via our recruiting Tool. We are looking forward to hearing from you!

  • Our selection procedures can strongly vary according to the proposed role. However, at Dodax we have established a structured hiring approach in order to test different aspects of candidates’ skills and personality.

Standorte

Currently our offices and logistic centers are located in Switzerland (Hünenberg & Baar), Austria (Vienna), Germany, Poland and the United States

Standorte Inland

Switzerland:

  • Hünenberg (Headquarter)
  • Baar (Main logistic warehouse)

Standorte Ausland

  • Austria (Vienna)
  • Germany
  • Poland
  • United States

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Verständnis bei Abszenzen aus persönlichen Gründen. Aufgrund des Tätigkeitsumfeldes befindet man sich am Puls der Zeit und bewegt sich in einem dynamischen Umfeld, welches zwar fordert, aber eben auch fördert.
Sehr profitable Firma. Stellt Leute für sehr wenig Geld an, verlangt aber 120% Arbeit.Keine flexiblen Arbeitszeiten.Dafür wächst die Firma rasant.
people are really motivated to make a change and the company spirit is very start-up driven and international.
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egal ob mal länger gearbeitet werden muss oder Samstag arbeiten vorkommt, wird es immer belohnt egal ob mit Pizza oder mit gutem frühschtück es wird immer etwas zurück gegeben und das sollte man schätzen. mann kan gut mit dem arbeitgeber komunizieren und eine lösung finden. er ist ein sehr korrekter Arbeitgeber.
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Weiterbildung möglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgangsform gegenüber Mitarbeiter
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Hektik aufgrund nicht frühzeitigem Einbinden oder fehlender Informationen wirkt sich eher kontraproduktiv aus - aber wie es Toyota einst proklamierte: Nichts ist unmöglich.
Ziemlich alles. Arbeitsatmospäre sehr schlecht. Lästerei, eifersucht und viele kündigen. Die Firma wurde schon ein paar Mal angezeigt.
communication from top down still could be better, but recently they are apparently making an effort. Especially the upper management changed for the better.
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zu schnelle Entscheidungen, die wieder geändert werden, keine nachhaltige Planung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit,Arbeiter besser entschädigen, nicht hetzen, kompetentere Führungspersonen einstellen.
Bessere Kommunikation, klarere Strukturen.
Verbesserungsvorschläge können immer an die dafür vorgesehenen Personen abgegeben werden und werden auch geprüft.
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-13. Monatslohn einfuehren.
-Angestellte besser bezahlen.
-Flexiblere Arbeitszeiten einfuehren
-Streitereien kontrollieren
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communicate better, include employees even more
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Dodax ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Nur wenige kann man vertrauen. Information werden direkt weitergeleitet
3
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Ich war selten Teil von einem solch tollen Team. Kein Kollege, mit dem kein gutes Verhältnis besteht. Man hilft sich gegenseitig aus, springt in Notfällen ein und auch nach Feierabend liegt das eine oder andere Mal ein Feierabendbier drin.
Teamwork ist super und funktioniert
5
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wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Gruppen, welche zusammen Essen oder in die Pause gehen. Willkommen ist man aber zu jeder Zeit.
5
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Alle freundschaftlich zueinander!!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dodax ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Nicht gut, unprofessionell
1
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Die vorherrschende Du-Mentalität kann zu gelegentlichen Ausrutschern, die selten bis nie persönlich gemeint sind, führen. Eine mental stabile Persönlichkeit steckt das in der Regel locker weg, zumal der normale Alltag schnell wieder Einzug hält. Verbesserungsvorschläge und Änderungswünsche an Systemen etc. werden ernst genommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
haben keine Ahnung
1
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Das Schlimmste was man je erleben kann!!!
"Du bist gar nichts wert!" Sowas erwartet man nicht unbedingt!
1
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Fuehrungskraefte haben nicht viel Ahnung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen.
Es gibt intern die Möglichkeit sich um ausgeschriebene Stellen zu bewerben. Ebenfalls finanziert das Unternehmen Weiterbildungen in Bezug auf die aktuelle oder angehende Stelle. Dadurch hat auch z.B. ein Lagermitarbeiter die Möglichkeit, einen Job im Büro auszuüben.
5
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Es gibt die möglichkeit nach genügend lagererfahrung sich weiterzubilden, was auch gerne mein Ziel ist.
5
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Gibt es nicht
1
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Weiterbildung - ja, aber für Karriere mehr als 1 Jahr, bin ich nicht sicher
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø73.400 CHF
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø51.000 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dodax
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dodax
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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