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Doetsch Grether AG Logo

Doetsch 
Grether 
AG
Bewertung

Basel

Karriere, Empathie und Entwicklungschancen ? Hier nicht!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei doetsch grether gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit dem Standortwechsel und Austausch der Geschäftsleitung nur noch auf dem absteigenden Ast

Verbesserungsvorschläge

Besseres Recruitment

Arbeitsatmosphäre

Wäre kein Teamspirit vorhanden, würde es hier keinen Stern geben

Kommunikation

Ob Top Down oder Bottom Up, Kommunikation scheint hier ein Fremdwort zu sein

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen soweit gut

Work-Life-Balance

Work ja, life ??? Was ist life ?!?

Vorgesetztenverhalten

Lässt einfach nur zu wünschen übrig, keine Vorbildfunktion, keine Empathie keine richtige Kommunikation

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären interessant, Kompetenzen hat man faktisch keine

Gleichberechtigung

Stimmt eigentlich, manchmal hat man den Eindruck, dass gewisse Herrschaften bevorzugt werden

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt darauf an wie man auf der Teppichetage ankommt

Arbeitsbedingungen

Das Beste am Ganzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null, Geld ist alles

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen ok, Gehalt im unteren Bereich

Image

Wären da nicht die Grethers Pastillen, würde die Firma niemand kennen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesDoetsch Grether AG Human Resources

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber Feedback zu geben. Dass du mit den Arbeitsbedingungen bei Doetsch Grether nicht zufrieden warst, bedauern wir sehr. So empfindest du unter anderem die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und das Umwelt-/ Sozialbewusstsein als negativ. Hingegen bewertest du unter anderem den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen als positiv.

Wir sind immer offen für konstruktive Kritik, denn sie trägt dazu bei, dass wir uns ständig verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiter optimieren können. Nebst unserem KVP-Prozess, bei dem alle Mitarbeitenden Vorschläge machen können, werden wir auch die übrigen genannten Themen intern besprechen und Verbesserungen anstreben.

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