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Doetsch Grether 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score14 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø109.400 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Doetsch Grether
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Doetsch Grether
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Doetsch Grether AG - Ihr Partner für Gesundheit

Wer wir sind

Doetsch Grether

Doetsch Grether ist ein im Herzen von Basel ansässiges, traditionsreiches und mittelgrosses Unternehmen in Familienbesitz und spezialisiert auf Marketing und Vertrieb von Produkten in den Bereichen Pharma, OTC und Consumer Care.

Unmittelbare Marktnähe

Unmittelbare Marktnähe ist unsere besondere Stärke. Wir agieren schnell und gehen auf Markt- und Kundenbedürfnisse ein. Zufriedene Kunden und Partner schätzen unsere hohe Flexibilität sowie unser lösungsorientiertes, pragmatisches und partnerschaftliches Verhalten.

Qualität

„Qualität auf höchstem Niveau“ ist unser Unternehmensleitsatz. Dies leben wir tagtäglich und dokumentieren es durch unsere ISO 9001 Zertifizierung.

Wir sind Top Distributor

Wir gehören zu den Top Distributoren im Bereich Health Care auf dem Schweizer Markt und erzielen mit unserem attraktiven Produktportfolio ein profitables Wachstum.

Wir kennen unsere Kunden

Wir kennen die Bedürfnisse unserer Endkonsumenten und Geschäftspartner und gewinnen ihr Vertrauen jedes Jahr aufs Neue.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio

Unser Portfolio besteht aus unseren eigenen Marken, wie z.B. den bekannten Grether’s Pastilles, sowie Distributionsmarken, die wir mit eigenen Vertriebsmannschaften erfolgreich in der Schweiz lancieren.

Wir führen namhafte Marken aus den Bereichen Pharma, OTC und Consumer Care und distribuieren diese erfolgreich in der Schweiz sowie auf internationalen Märkten. Wichtigste eigene Marke ist Grether’s Pastilles®. Diese Pastillen sind weltweit bekannt für ihren einzigartigen Geschmack und Genuss, der gleichzeitig für Linderung sorgt. Auch unsere Marken Pernaton® und MUM® vertreiben wir international.

Sulgan®N ist in der Schweiz Marktführer bei freiverkäuflichen Arzneimitteln gegen Hämorridialleiden. Auch mit unseren Erkältungs-Marken wie neo-angin®, Liberol® oder Calmerphan® sind wir in der Schweiz sehr erfolgreich.
Darüber hinaus steht Doetsch Grether für ausgewiesene Marketingkompetenz auf den Gebieten Nahrungsergänzung mit Omega-life® sowie Consumer Care.
Über das eigene Markenportfolio hinaus ist Doetsch Grether ein kompetenter Partner für Marketing und Vertrieb von internationalen Pharma-, OTC- und Consumer Care-Marken in der Schweiz, die von uns professional betreut und erfolgreich distribuiert werden. Dazu zählen z.B. Magnesium-Diasporal®, Magnesium-Diasporal® activ, Basica®, TIGER BALM®, Bi-Oil® und Blistex®.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind Arbeitgeber mit Weitblick

Wir verbinden Tradition, Innovation und Dynamik in einzigartiger Weise und sind für unsere Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber mit Perspektiven und Entfaltungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter~ 80

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KantineKantine
    7%7

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Doetsch Grether AG.

  • https://www.doetschgrether.ch/de/karriere

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Weg nach Hause
Bewertung lesen
Offene Kommunikation
Support der Arbeitskollegen
Mobilitätszulage. Zentrale Lage
Lunchchecks
Sehr gute Produkte
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf
Diverse Vergünstigungen mit Firmen-Bundles
Infrastruktur ist nett.
Menschlichkeit, Teamgedanke
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seit dem Standortwechsel und Austausch der Geschäftsleitung nur noch auf dem absteigenden Ast
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Siehe oben.
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Altbackene, inkompetente Geschäftsleitung die an alten Zöpfen festhält und dennoch unüberlegt Geld aus dem Fenster wirft. Hört nicht auf motivierte, gute Mitarbeiter und weiss alles besser.
So wie es ist fühl ich mich sehr wohl und komme sehr gerne zur Arbeit.
Gutes Potenzial findet selten Gehör.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Teppichauswechslung
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Besseres Recruitment
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Die leitenden Köpfe dürften mehr von Personalführung verstehen
In Sachen Recycling könnte man noch was verbessern.
nicht, so wie es im Moment läuft ist es super
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Doetsch Grether ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Unternehmen verfolgt mit Weitsicht und Geduld einen nachhaltigen (ökologisch wie finanziell) Wachstumsplan. Aktive Mitgestaltung ist gewünscht. Dadurch ist mein aktuelles Aufgabengebiet täglich eine spannende Herausforderung
4
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Die Aufgaben ja, jedoch verderben zu viele Köche den Brei. Die da oben mischen sich zu stark in das Tagesgeschäft ein. Sie mischen sich in Sachen ein und hinterlassen ein Chaos was dann von uns ausgebadet werden muss.
3
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Sehr vielseitig (positiv)- Achtung es könnte bereits jemand anderes am genau gleichen Thema arbeiten
3
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Aufgaben wären interessant, Kompetenzen hat man faktisch keine
3
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Sehr grosse Vielfalt ist durch die diversen Marken und Märkte absolut gegeben. Man hat es selber in der Hand neue Themen anzureissen. Die Firma will weiterkommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doetsch Grether ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Null, Geld ist alles
1
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Das Potenzial ist erkannt und aktuell rund um den Update unserer Unternehmensstrategie in Diskussion
3
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Geld, Geld, Geld ist das einzige was hier zählt.
1
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Erst in Entwicklung
2
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Hier könnte man mit einem Recycling Konzept bestimmt noch einiges verbessern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Familienunternehmen, flache Hierarchien daher Aufstiegschancen etwas limitiert. Allerdings Projektbezogen bestehen vielseitige Entwicklungschancen.
4
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sehr begrenzte Entwicklungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten
2
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Leere Versprechungen sind hier an der Tagesordnung.
1
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Entspricht der Branche
4
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Leider nein, erst als die Outsourcing-Geschichte begann, hat man z.B. einen Staplerscheinkurs angeboten...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen