17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Diverse Vergünstigungen mit Firmen-Bundles
Gutes Potenzial findet selten Gehör.
Die leitenden Köpfe dürften mehr von Personalführung verstehen
Mobbinghafte Athmosphäre
Ich denke, in jeder Firma wird "gemunkelt"
Zumindest dieser Punkt war in Ordnung
Leider nein, erst als die Outsourcing-Geschichte begann, hat man z.B. einen Staplerscheinkurs angeboten...
Das hat zum damaligen Zeitpunkt gut gepasst. Leider gab es keine Abfindung nach über 10 Jahren Firmenzugehörigkeit. (Thema:Outsourcing)Dies wird wohl unterschiedlich gehändelt..?
Dies entzieht sich meinem Kenntnisstand, aber ein Entsorgungsthema gab es auch damals
Elsässer wurden fast hofiert und gegen Deutsch/Schweizer ausgespielt
Besschäftigungsdauer wurde zwar nicht honoriert und wenn, dann nur sehr spärlich...und ältere Arbeitnehmende vor allen Dingen an Zugehörigkeit, wurden meist bevorzugt.
Es gab damals einen Wechsel in den Abteilungen, der sehr zu Missmut geführt hat
Zum damaligen Zeitpunkt entsprach es dem aktuellen Stand
Naja, es ging so...
Manche sind eben Gleicher als Gleich
Job nach Vorgabe
Menschlichkeit, Teamgedanke
nicht, so wie es im Moment läuft ist es super
sehr gute Atmosphäre: Büros, Mitarbeitende, Vorgesetzte, Geschäftsleitung
hat sich in letzter Zeit stark gebessert, sind ein interessantes Unternehmen geworden
durch die flexiblen Arbeitszeiten geht es sehr gut, den Einklang zwischen Beruf und Familie zu finden
kein Grosskonzern, Weiterbildung wird unterstützt, aber bei der Karriere ist natürlich aufgrund der Grösse irgendwann Schluss
bin mehr als zufrieden... DG ist kein Pharma-Grosskonzern... super Pensionskasse, hab lieber kleine feine Unterschiede (Osterhase, Znüni am Santiglaus), das zählt mehr als Lohn, der aber auch sehr gut ist
sehr hoch
jeder hilft jedem, meist mit einem Lächeln
sind bestens integriert und Infopoint durch meist langjährige Betriebszugehörigkeit
immer offenes Ohr, gute Kommunikation, Wertevorstellungen gegenüber allen gleich
sehr gut, neue Büros mit allem was man braucht
es wird in regelmässigen Abständen über alles informiert, was zu diesem Zeitpunkt informiert werden kann
bei Doetsch Grether ist es egal, ob man männlich oder weiblich ist, der Mensch zählt
sehr vielseitiges Aufgabengebiet mit einigen positionsfremden Aufgaben, die es spannend machen
was alles für die Mitarbeitenden gemacht wird....
weiter so
sehr gute Arbeitsatmosphäre mit allem, was man braucht und ein wenig mehr
dank der vielen Marken, die man kennt sehr gutes Image
durch die sehr flexible Zeitregelung kann man sich seine Work-Life Balance selber zurecht legen
gute Weiterbildungsmassnahmen
Karriere auf das Unternehmen beschränkt
gute Löhne, ist aber keine grosse Pharmabude, man sollte sich nicht damit vergleichen
hoch
alle für alle
sehr gut
sehr offen, guter Umgang
fortschrittlich für ein eher kleines Unternehmen
gute, offene Kommunikation in allen Bereichen
jeder ist hier gleich viel wert
breites Arbeitsfeld
Mir gefällt, dass ich bei der Weiterentwicklung einer so spannenden, danamischen und gleichzeitig traditionellen Firma mithelfen darf und spühre, dass meine Mitarbeit und mein Engagement auch echt geschätzt wird! Die Zusammenarbeit mit meinem Team und auch mit meinem Vorgesetzten ist sehr freundschaftlich und konstruktiv. Wahrscheinlich sind dies die Hauptgründe, weshalb ich praktisch jeden Tage total gerne und motiviert zur Arbeit komme.
-
-
Sehr kollegial und team-orientiert. Jeder ist mit jedem per Du. Firma liegt sehr attraktiv im Herzen von Basel.
Traditionell, schweizerisch, solide. Innovativ und dynamisch.
Kundenorientiert mit attraktivem Produktportfolio.
Guter Arbeitgeber!
Die Arbeits- und Ferienzeiten werden selbstverständlich im Team abgesprochen, dies ist in kleineren Firmen sehr wichtig. Es wird jedoch wenn immer möglich auf die Bedürfnisse der Einzelnen Rücksicht genommen. Es gilt eine Jahresarbeitszeit. Dadurch können bzw. müssen Mehrzeiten im ersten Halbjahr im zweiten Halbjahr kompensiert werden. Auch viele Teilzeitpensen und Mütter, die nach dem Mutterschaftsurlaub wieder teilzeit zurückkehren.
Auf Grund der Firmengrösse (ca. 60 Leute) und der vielen langjährigen Mitarbeitenden gibt's eher wenig interne Karrieremöglichkeiten (verglichen mit einem grossen Konzern). Die Firma bietet dafür aber ganz viele umfassende und sehr herausfordernde Jobs, welche in grösserem Firmen oft auf mehrere Leute aufgeteilt sind. Die Firma bietet genügend Entfaltungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeitenden.
Aus- und Weiterbildungen passieren regelmässig auf Basis des Stellenprofils. Danaben engagiert sich die Firma aber auch nicht selten in der einen oder anderen Form an persönlichen Weiterbildungen von Mitarbeitenden.
Attraktiv.
Firma funktioniert sehr familiär und sie unterstützte schon mehrere Mitarbeitende, wenn diese z.B. unverhofft Hilfe brauchen können. Zudem überdurchschnittlich sichere PK. Zu erwähnen ist auch der Zustupf für's Mittagessen und der Mitarbeitershop für eigene Produkte, in dessen Genuss alle Mitarbeiter kommen.
Direkter, offener und sehr kollegialer Umgang miteinander! Immer konstruktiv.
Sowohl bei der Einstellung als auch danach im Tagesgeschäft gibt's ganz sicher keine Benachteiligung von 'älteren' Leuten. Ich habe sogar das Gefühl, dass in dieser Firma überdurchschniottlich viele langjährige und auch ü45-Mitarbeitende arbeiten.
Geschäftsleitung setzt Jahresziele (werden in der Organisation heruntergebrochen) und kommuniziert mind. quartalsweise an alle Mitarbeiter direkt über den Status der Firma und den Stand der wichtigsten Projekte.
Alle arbeiten am gleichen Standort mitten in der Basler City und nahe beim Bahnhof, also sehr attraktiv gelegen. Das Gebäude ist schon älteren Datums und recht verwinkelt.
Mindestens jedes Quartal informiert die Geschäftsleitung alle Mitarbeitenden über den den Status der Firma und die wichtigsten Projekte. Daneben finden auch andere direkte Informationen statt, z.B. über die überarbeitete Strategie der Firma. Daneben findet natürlich auch Kommunikation über die Linie bzw, die Vorgesetzten statt.
Gute Durchmischung der Geschlechter und absolute Gleichberechtigung.
Die Firma transformiert sich seit 2016 von einer produzierenden Firma in eine Handelsunternehmung. Dies stellt sehr hohe Anforderungen an alle Mitarbeitenden und an interessanten Aufgaben fehlt es aktuell überhaupt nicht :-)
teilweise nette Kollegen
Intrigantes Betriebsklima; bestechlich
von Intriganten rigoros trennen
den Bestechungen auf den Grund gehen