Doetsch 

Grether 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

was alles für die Mitarbeitenden gemacht wird....

Verbesserungsvorschläge

weiter so

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Arbeitsatmosphäre mit allem, was man braucht und ein wenig mehr

Image

dank der vielen Marken, die man kennt sehr gutes Image

Work-Life-Balance

durch die sehr flexible Zeitregelung kann man sich seine Work-Life Balance selber zurecht legen

Karriere/Weiterbildung

gute Weiterbildungsmassnahmen
Karriere auf das Unternehmen beschränkt

Gehalt/Benefits

gute Löhne, ist aber keine grosse Pharmabude, man sollte sich nicht damit vergleichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hoch

Kollegenzusammenhalt

alle für alle

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

sehr offen, guter Umgang

Arbeitsbedingungen

fortschrittlich für ein eher kleines Unternehmen

Kommunikation

gute, offene Kommunikation in allen Bereichen

Gleichberechtigung

jeder ist hier gleich viel wert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt, dass ich bei der Weiterentwicklung einer so spannenden, danamischen und gleichzeitig traditionellen Firma mithelfen darf und spühre, dass meine Mitarbeit und mein Engagement auch echt geschätzt wird! Die Zusammenarbeit mit meinem Team und auch mit meinem Vorgesetzten ist sehr freundschaftlich und konstruktiv. Wahrscheinlich sind dies die Hauptgründe, weshalb ich praktisch jeden Tage total gerne und motiviert zur Arbeit komme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und team-orientiert. Jeder ist mit jedem per Du. Firma liegt sehr attraktiv im Herzen von Basel.

Image

Traditionell, schweizerisch, solide. Innovativ und dynamisch.
Kundenorientiert mit attraktivem Produktportfolio.
Guter Arbeitgeber!

Work-Life-Balance

Die Arbeits- und Ferienzeiten werden selbstverständlich im Team abgesprochen, dies ist in kleineren Firmen sehr wichtig. Es wird jedoch wenn immer möglich auf die Bedürfnisse der Einzelnen Rücksicht genommen. Es gilt eine Jahresarbeitszeit. Dadurch können bzw. müssen Mehrzeiten im ersten Halbjahr im zweiten Halbjahr kompensiert werden. Auch viele Teilzeitpensen und Mütter, die nach dem Mutterschaftsurlaub wieder teilzeit zurückkehren.

Karriere/Weiterbildung

Auf Grund der Firmengrösse (ca. 60 Leute) und der vielen langjährigen Mitarbeitenden gibt's eher wenig interne Karrieremöglichkeiten (verglichen mit einem grossen Konzern). Die Firma bietet dafür aber ganz viele umfassende und sehr herausfordernde Jobs, welche in grösserem Firmen oft auf mehrere Leute aufgeteilt sind. Die Firma bietet genügend Entfaltungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeitenden.
Aus- und Weiterbildungen passieren regelmässig auf Basis des Stellenprofils. Danaben engagiert sich die Firma aber auch nicht selten in der einen oder anderen Form an persönlichen Weiterbildungen von Mitarbeitenden.

Gehalt/Benefits

Attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma funktioniert sehr familiär und sie unterstützte schon mehrere Mitarbeitende, wenn diese z.B. unverhofft Hilfe brauchen können. Zudem überdurchschnittlich sichere PK. Zu erwähnen ist auch der Zustupf für's Mittagessen und der Mitarbeitershop für eigene Produkte, in dessen Genuss alle Mitarbeiter kommen.

Kollegenzusammenhalt

Direkter, offener und sehr kollegialer Umgang miteinander! Immer konstruktiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Sowohl bei der Einstellung als auch danach im Tagesgeschäft gibt's ganz sicher keine Benachteiligung von 'älteren' Leuten. Ich habe sogar das Gefühl, dass in dieser Firma überdurchschniottlich viele langjährige und auch ü45-Mitarbeitende arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung setzt Jahresziele (werden in der Organisation heruntergebrochen) und kommuniziert mind. quartalsweise an alle Mitarbeiter direkt über den Status der Firma und den Stand der wichtigsten Projekte.

Arbeitsbedingungen

Alle arbeiten am gleichen Standort mitten in der Basler City und nahe beim Bahnhof, also sehr attraktiv gelegen. Das Gebäude ist schon älteren Datums und recht verwinkelt.

Kommunikation

Mindestens jedes Quartal informiert die Geschäftsleitung alle Mitarbeitenden über den den Status der Firma und die wichtigsten Projekte. Daneben finden auch andere direkte Informationen statt, z.B. über die überarbeitete Strategie der Firma. Daneben findet natürlich auch Kommunikation über die Linie bzw, die Vorgesetzten statt.

Gleichberechtigung

Gute Durchmischung der Geschlechter und absolute Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben