kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es war ein guter Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen
Das er die Produktion aufgegeben hat in der Schweiz!
War voll zufrieden
Wir waren wie eine Famillie
Wer kennt nicht Nivea oder Fenjal
Alles okey
Alles Top
Manchmal etwas Schwierig aber wo gibt das nicht
Es hat manchmal gehandelt
War nie Langweilig
Fairer und guter gegenseitiger Umgang. Die Firma will weiterkommen und unternimmt viel, um sich an der Spitze zu etablieren. Dies ergibt viel spannende Aufgaben und Chancen.
Z.T. gibt es unterschiedliche Projekte zu ähnlichen Themen, welche noch koordiniert werden können
Die Firma ist im Wandel. Z.T. kann die mittelfristige Zielsetzung noch klarer entwickelt werden (gemeint sind nicht primär Finanzzahlen)
Tolles Team, alle sind sehr hilfsbereit. Es wird viel unternommen für's Team Building (externe Events, Aperos etc.). Familiäre Firmenkultur
Die Firma hat bei Kunden und Konsumenten ein starkes und sympathisches Image
Individuelle Weiterbildungmassnahmen sind gegeben und spannende Karrieren möglich (auch wenn die Firma eher klein ist)
Fairer und Leistungsgerechter Lohn. Man erhält viele Zusatz-Leistungen (u.a. Essensbons, Mobilitätsbeitrag)
Toller Team-Spirit!
Alter spielt keine Rolle und es gibt einen guten Alters-Mix.
Man erhält viel Freiraum und kann viel bewegen. Fairer Umgang
Moderne Büros und Tools, z.T. könnten einzelne Prozesse noch digitaler sein.
Es läuft sehr viel und alle wichtigen Informationen werden transparent geteilt
Super Marken mit spannenden Aufgaben. Gerade im digitalen Marketing-Bereich ist die Firma top und es wird viel innovatives ausprobiert. Eigeninitiative wird gefördert.
Den Weg nach Hause
Siehe oben.
Teppichauswechslung
Das Team treibt mich voran. Ansonsten ist die Stimmung vergiftet. Lachen und fröhlich sein ist hier verboten.
Es spricht sich rum, dass die Stimmung katastrophal ist.
Gleitzeit und Homeoffice Regelung sind wirklich toll. Die Mikromanagement mässige Kontrolle der Homeoffice Liste Seitens Teppichetage gibt hier Minuspunkte. Sheriff Rundgänge werden durchgeführt wer da ist und wer nicht. Hat man keine andere Sorgen auf Super-Teppichetage Level? Zu viel Zeit da oben?
Leere Versprechungen sind hier an der Tagesordnung.
Sozialleistungen ok aber auch nicht mehr.
Gehalt an der unteren Grenze
Geld, Geld, Geld ist das einzige was hier zählt.
Tolle Kollegen
Unter den Kollegen ja.
Ansonsten: Alt=teuer
Im Team der/die Beste Manager/in überhaupt. Ansonsten auf Teppichetage-Ebene nicht brauchbar. Leider erst so seit dem Wechsel
Super gelegen und tolle Infrastruktur. Im Winter leider eher kalt und im Sommer zu warm.
Demotivierende Kommunikation
Na ja
Die Aufgaben ja, jedoch verderben zu viele Köche den Brei. Die da oben mischen sich zu stark in das Tagesgeschäft ein. Sie mischen sich in Sachen ein und hinterlassen ein Chaos was dann von uns ausgebadet werden muss.
?
Seit dem Standortwechsel und Austausch der Geschäftsleitung nur noch auf dem absteigenden Ast
Besseres Recruitment
Wäre kein Teamspirit vorhanden, würde es hier keinen Stern geben
Wären da nicht die Grethers Pastillen, würde die Firma niemand kennen
Work ja, life ??? Was ist life ?!?
Sozialleistungen ok, Gehalt im unteren Bereich
Null, Geld ist alles
Unter den Kollegen soweit gut
Kommt darauf an wie man auf der Teppichetage ankommt
Lässt einfach nur zu wünschen übrig, keine Vorbildfunktion, keine Empathie keine richtige Kommunikation
Das Beste am Ganzen.
Ob Top Down oder Bottom Up, Kommunikation scheint hier ein Fremdwort zu sein
Stimmt eigentlich, manchmal hat man den Eindruck, dass gewisse Herrschaften bevorzugt werden
Aufgaben wären interessant, Kompetenzen hat man faktisch keine
Offene Kommunikation
Support der Arbeitskollegen
Mobilitätszulage. Zentrale Lage
Lunchchecks
Sehr gute Produkte
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf
So wie es ist fühl ich mich sehr wohl und komme sehr gerne zur Arbeit.
In Sachen Recycling könnte man noch was verbessern.
Ich komme sehr gerne hier zur Arbeit. Das Arbeitsklima stimmt zu 100%.
Bin stolz darauf erwähnen zu können bei DG zu arbeiten.
Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen die absolute Work-Life-Balance!
Attraktive Pensionskasse und super Gehalt (trotz KMU und kein Pharma-Grosskonzern)!
Hier könnte man mit einem Recycling Konzept bestimmt noch einiges verbessern.
Regelmässiges Lunchen, kurzer Austausch am Arbeitstisch . - Hilfebereitschaft bei Unklarheiten ist garantiert. Finde ich super so!
Werde respektvoll behandelt. Meine Inputs werden ernst genommen.
Top moderne Einrichtung. Top-zentral gelegen. Einstellhallenplatz für Fahrräder vorhanden.
Sei es per mail, regelmässigen Austausch in Form von Meetings oder bei der Kafeepause - Ich bin up to date!
Infrastruktur ist nett.
Altbackene, inkompetente Geschäftsleitung die an alten Zöpfen festhält und dennoch unüberlegt Geld aus dem Fenster wirft. Hört nicht auf motivierte, gute Mitarbeiter und weiss alles besser.
Angstkultur.
Grössenwahn trotz KMU.
Arbeiten nicht erfunden. Nach 17 Uhr leere Büros bis auf vereinzelte Ausnahmen.
Nicht bekannt.
Nicht vorhanden. Nicht mal PET-Container.
Jeder verfolgt seinen Job, mehr Einzelgänge als Zusammenarbeit. Vernetztes Denken über Schnittstellen hinaus nicht erwünscht. Neid und Angst vor guten, motivierten Mitarbeitern.
Divers je nach Person.
Infrastruktur gegeben, Überzeiten nur in Einzelfällen.
Gerüchteküche brodelt ständig, da Kommunikation nur quartalsweise.
80% der MA Ü50, Geschäftsleitung 4 Männer und neu 1 Quotenfrau.
Diverse Vergünstigungen mit Firmen-Bundles
Gutes Potenzial findet selten Gehör.
Die leitenden Köpfe dürften mehr von Personalführung verstehen
Mobbinghafte Athmosphäre
Ich denke, in jeder Firma wird "gemunkelt"
Zumindest dieser Punkt war in Ordnung
Leider nein, erst als die Outsourcing-Geschichte begann, hat man z.B. einen Staplerscheinkurs angeboten...
Das hat zum damaligen Zeitpunkt gut gepasst. Leider gab es keine Abfindung nach über 10 Jahren Firmenzugehörigkeit. (Thema:Outsourcing)Dies wird wohl unterschiedlich gehändelt..?
Dies entzieht sich meinem Kenntnisstand, aber ein Entsorgungsthema gab es auch damals
Elsässer wurden fast hofiert und gegen Deutsch/Schweizer ausgespielt
Besschäftigungsdauer wurde zwar nicht honoriert und wenn, dann nur sehr spärlich...und ältere Arbeitnehmende vor allen Dingen an Zugehörigkeit, wurden meist bevorzugt.
Es gab damals einen Wechsel in den Abteilungen, der sehr zu Missmut geführt hat
Zum damaligen Zeitpunkt entsprach es dem aktuellen Stand
Naja, es ging so...
Manche sind eben Gleicher als Gleich
Job nach Vorgabe
Mir gefällt, dass ich bei der Weiterentwicklung einer so spannenden, danamischen und gleichzeitig traditionellen Firma mithelfen darf und spühre, dass meine Mitarbeit und mein Engagement auch echt geschätzt wird! Die Zusammenarbeit mit meinem Team und auch mit meinem Vorgesetzten ist sehr freundschaftlich und konstruktiv. Wahrscheinlich sind dies die Hauptgründe, weshalb ich praktisch jeden Tage total gerne und motiviert zur Arbeit komme.
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Sehr kollegial und team-orientiert. Jeder ist mit jedem per Du. Firma liegt sehr attraktiv im Herzen von Basel.
Traditionell, schweizerisch, solide. Innovativ und dynamisch.
Kundenorientiert mit attraktivem Produktportfolio.
Guter Arbeitgeber!
Die Arbeits- und Ferienzeiten werden selbstverständlich im Team abgesprochen, dies ist in kleineren Firmen sehr wichtig. Es wird jedoch wenn immer möglich auf die Bedürfnisse der Einzelnen Rücksicht genommen. Es gilt eine Jahresarbeitszeit. Dadurch können bzw. müssen Mehrzeiten im ersten Halbjahr im zweiten Halbjahr kompensiert werden. Auch viele Teilzeitpensen und Mütter, die nach dem Mutterschaftsurlaub wieder teilzeit zurückkehren.
Auf Grund der Firmengrösse (ca. 60 Leute) und der vielen langjährigen Mitarbeitenden gibt's eher wenig interne Karrieremöglichkeiten (verglichen mit einem grossen Konzern). Die Firma bietet dafür aber ganz viele umfassende und sehr herausfordernde Jobs, welche in grösserem Firmen oft auf mehrere Leute aufgeteilt sind. Die Firma bietet genügend Entfaltungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeitenden.
Aus- und Weiterbildungen passieren regelmässig auf Basis des Stellenprofils. Danaben engagiert sich die Firma aber auch nicht selten in der einen oder anderen Form an persönlichen Weiterbildungen von Mitarbeitenden.
Attraktiv.
Firma funktioniert sehr familiär und sie unterstützte schon mehrere Mitarbeitende, wenn diese z.B. unverhofft Hilfe brauchen können. Zudem überdurchschnittlich sichere PK. Zu erwähnen ist auch der Zustupf für's Mittagessen und der Mitarbeitershop für eigene Produkte, in dessen Genuss alle Mitarbeiter kommen.
Direkter, offener und sehr kollegialer Umgang miteinander! Immer konstruktiv.
Sowohl bei der Einstellung als auch danach im Tagesgeschäft gibt's ganz sicher keine Benachteiligung von 'älteren' Leuten. Ich habe sogar das Gefühl, dass in dieser Firma überdurchschniottlich viele langjährige und auch ü45-Mitarbeitende arbeiten.
Geschäftsleitung setzt Jahresziele (werden in der Organisation heruntergebrochen) und kommuniziert mind. quartalsweise an alle Mitarbeiter direkt über den Status der Firma und den Stand der wichtigsten Projekte.
Alle arbeiten am gleichen Standort mitten in der Basler City und nahe beim Bahnhof, also sehr attraktiv gelegen. Das Gebäude ist schon älteren Datums und recht verwinkelt.
Mindestens jedes Quartal informiert die Geschäftsleitung alle Mitarbeitenden über den den Status der Firma und die wichtigsten Projekte. Daneben finden auch andere direkte Informationen statt, z.B. über die überarbeitete Strategie der Firma. Daneben findet natürlich auch Kommunikation über die Linie bzw, die Vorgesetzten statt.
Gute Durchmischung der Geschlechter und absolute Gleichberechtigung.
Die Firma transformiert sich seit 2016 von einer produzierenden Firma in eine Handelsunternehmung. Dies stellt sehr hohe Anforderungen an alle Mitarbeitenden und an interessanten Aufgaben fehlt es aktuell überhaupt nicht :-)
teilweise nette Kollegen
Intrigantes Betriebsklima; bestechlich
von Intriganten rigoros trennen
den Bestechungen auf den Grund gehen