kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Offenheit für Neues
Noch mutigere Entscheide treffen (manchmal will man sich zu detailversessen absichern und verschleppt die Entscheidungen zu lange)
Tolle Atmosphäre und super Zusammenhalt - speziell im Marketing-Team
Dachmarke ist ja wenig im kommunikativen Fokus - es dreht sich um die tollen Marken
Man hat viel Freiraum, muss aber auch liefern
ok
ok
OK, hat sicherlich noch Luft nach oben...
Top!
gut
Man wird wert-geschätzt
Sehr gute Office-Bedingungen
Es wird viel über internes informiert
gegeben
Man kann selber im dynamischen Marktumfeld viel anreissen
Es war ein guter Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen
Das er die Produktion aufgegeben hat in der Schweiz!
War voll zufrieden
Wir waren wie eine Famillie
Wer kennt nicht Nivea oder Fenjal
Alles okey
Alles Top
Manchmal etwas Schwierig aber wo gibt das nicht
Es hat manchmal gehandelt
War nie Langweilig
Fairer und guter gegenseitiger Umgang. Die Firma will weiterkommen und unternimmt viel, um sich an der Spitze zu etablieren. Dies ergibt viel spannende Aufgaben und Chancen.
Z.T. gibt es unterschiedliche Projekte zu ähnlichen Themen, welche noch koordiniert werden können
Die Firma ist im Wandel. Z.T. kann die mittelfristige Zielsetzung noch klarer entwickelt werden (gemeint sind nicht primär Finanzzahlen)
Tolles Team, alle sind sehr hilfsbereit. Es wird viel unternommen für's Team Building (externe Events, Aperos etc.). Familiäre Firmenkultur
Die Firma hat bei Kunden und Konsumenten ein starkes und sympathisches Image
Individuelle Weiterbildungmassnahmen sind gegeben und spannende Karrieren möglich (auch wenn die Firma eher klein ist)
Fairer und Leistungsgerechter Lohn. Man erhält viele Zusatz-Leistungen (u.a. Essensbons, Mobilitätsbeitrag)
Toller Team-Spirit!
Alter spielt keine Rolle und es gibt einen guten Alters-Mix.
Man erhält viel Freiraum und kann viel bewegen. Fairer Umgang
Moderne Büros und Tools, z.T. könnten einzelne Prozesse noch digitaler sein.
Es läuft sehr viel und alle wichtigen Informationen werden transparent geteilt
Super Marken mit spannenden Aufgaben. Gerade im digitalen Marketing-Bereich ist die Firma top und es wird viel innovatives ausprobiert. Eigeninitiative wird gefördert.
Den Weg nach Hause
Siehe oben.
Teppichauswechslung
Das Team treibt mich voran. Ansonsten ist die Stimmung vergiftet. Lachen und fröhlich sein ist hier verboten.
Es spricht sich rum, dass die Stimmung katastrophal ist.
Gleitzeit und Homeoffice Regelung sind wirklich toll. Die Mikromanagement mässige Kontrolle der Homeoffice Liste Seitens Teppichetage gibt hier Minuspunkte. Sheriff Rundgänge werden durchgeführt wer da ist und wer nicht. Hat man keine andere Sorgen auf Super-Teppichetage Level? Zu viel Zeit da oben?
Leere Versprechungen sind hier an der Tagesordnung.
Sozialleistungen ok aber auch nicht mehr.
Gehalt an der unteren Grenze
Geld, Geld, Geld ist das einzige was hier zählt.
Tolle Kollegen
Unter den Kollegen ja.
Ansonsten: Alt=teuer
Im Team der/die Beste Manager/in überhaupt. Ansonsten auf Teppichetage-Ebene nicht brauchbar. Leider erst so seit dem Wechsel
Super gelegen und tolle Infrastruktur. Im Winter leider eher kalt und im Sommer zu warm.
Demotivierende Kommunikation
Na ja
Die Aufgaben ja, jedoch verderben zu viele Köche den Brei. Die da oben mischen sich zu stark in das Tagesgeschäft ein. Sie mischen sich in Sachen ein und hinterlassen ein Chaos was dann von uns ausgebadet werden muss.
?
Seit dem Standortwechsel und Austausch der Geschäftsleitung nur noch auf dem absteigenden Ast
Besseres Recruitment
Wäre kein Teamspirit vorhanden, würde es hier keinen Stern geben
Wären da nicht die Grethers Pastillen, würde die Firma niemand kennen
Work ja, life ??? Was ist life ?!?
Sozialleistungen ok, Gehalt im unteren Bereich
Null, Geld ist alles
Unter den Kollegen soweit gut
Kommt darauf an wie man auf der Teppichetage ankommt
Lässt einfach nur zu wünschen übrig, keine Vorbildfunktion, keine Empathie keine richtige Kommunikation
Das Beste am Ganzen.
Ob Top Down oder Bottom Up, Kommunikation scheint hier ein Fremdwort zu sein
Stimmt eigentlich, manchmal hat man den Eindruck, dass gewisse Herrschaften bevorzugt werden
Aufgaben wären interessant, Kompetenzen hat man faktisch keine
Offene Kommunikation
Support der Arbeitskollegen
Mobilitätszulage. Zentrale Lage
Lunchchecks
Sehr gute Produkte
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf
So wie es ist fühl ich mich sehr wohl und komme sehr gerne zur Arbeit.
In Sachen Recycling könnte man noch was verbessern.
Ich komme sehr gerne hier zur Arbeit. Das Arbeitsklima stimmt zu 100%.
Bin stolz darauf erwähnen zu können bei DG zu arbeiten.
Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen die absolute Work-Life-Balance!
Attraktive Pensionskasse und super Gehalt (trotz KMU und kein Pharma-Grosskonzern)!
Hier könnte man mit einem Recycling Konzept bestimmt noch einiges verbessern.
Regelmässiges Lunchen, kurzer Austausch am Arbeitstisch . - Hilfebereitschaft bei Unklarheiten ist garantiert. Finde ich super so!
Werde respektvoll behandelt. Meine Inputs werden ernst genommen.
Top moderne Einrichtung. Top-zentral gelegen. Einstellhallenplatz für Fahrräder vorhanden.
Sei es per mail, regelmässigen Austausch in Form von Meetings oder bei der Kafeepause - Ich bin up to date!
Infrastruktur ist nett.
Altbackene, inkompetente Geschäftsleitung die an alten Zöpfen festhält und dennoch unüberlegt Geld aus dem Fenster wirft. Hört nicht auf motivierte, gute Mitarbeiter und weiss alles besser.
Angstkultur.
Grössenwahn trotz KMU.
Arbeiten nicht erfunden. Nach 17 Uhr leere Büros bis auf vereinzelte Ausnahmen.
Nicht bekannt.
Nicht vorhanden. Nicht mal PET-Container.
Jeder verfolgt seinen Job, mehr Einzelgänge als Zusammenarbeit. Vernetztes Denken über Schnittstellen hinaus nicht erwünscht. Neid und Angst vor guten, motivierten Mitarbeitern.
Divers je nach Person.
Infrastruktur gegeben, Überzeiten nur in Einzelfällen.
Gerüchteküche brodelt ständig, da Kommunikation nur quartalsweise.
80% der MA Ü50, Geschäftsleitung 4 Männer und neu 1 Quotenfrau.
Diverse Vergünstigungen mit Firmen-Bundles
Gutes Potenzial findet selten Gehör.
Die leitenden Köpfe dürften mehr von Personalführung verstehen
Mobbinghafte Athmosphäre
Ich denke, in jeder Firma wird "gemunkelt"
Zumindest dieser Punkt war in Ordnung
Leider nein, erst als die Outsourcing-Geschichte begann, hat man z.B. einen Staplerscheinkurs angeboten...
Das hat zum damaligen Zeitpunkt gut gepasst. Leider gab es keine Abfindung nach über 10 Jahren Firmenzugehörigkeit. (Thema:Outsourcing)Dies wird wohl unterschiedlich gehändelt..?
Dies entzieht sich meinem Kenntnisstand, aber ein Entsorgungsthema gab es auch damals
Elsässer wurden fast hofiert und gegen Deutsch/Schweizer ausgespielt
Besschäftigungsdauer wurde zwar nicht honoriert und wenn, dann nur sehr spärlich...und ältere Arbeitnehmende vor allen Dingen an Zugehörigkeit, wurden meist bevorzugt.
Es gab damals einen Wechsel in den Abteilungen, der sehr zu Missmut geführt hat
Zum damaligen Zeitpunkt entsprach es dem aktuellen Stand
Naja, es ging so...
Manche sind eben Gleicher als Gleich
Job nach Vorgabe
Menschlichkeit, Teamgedanke
nicht, so wie es im Moment läuft ist es super
sehr gute Atmosphäre: Büros, Mitarbeitende, Vorgesetzte, Geschäftsleitung
hat sich in letzter Zeit stark gebessert, sind ein interessantes Unternehmen geworden
durch die flexiblen Arbeitszeiten geht es sehr gut, den Einklang zwischen Beruf und Familie zu finden
kein Grosskonzern, Weiterbildung wird unterstützt, aber bei der Karriere ist natürlich aufgrund der Grösse irgendwann Schluss
bin mehr als zufrieden... DG ist kein Pharma-Grosskonzern... super Pensionskasse, hab lieber kleine feine Unterschiede (Osterhase, Znüni am Santiglaus), das zählt mehr als Lohn, der aber auch sehr gut ist
sehr hoch
jeder hilft jedem, meist mit einem Lächeln
sind bestens integriert und Infopoint durch meist langjährige Betriebszugehörigkeit
immer offenes Ohr, gute Kommunikation, Wertevorstellungen gegenüber allen gleich
sehr gut, neue Büros mit allem was man braucht
es wird in regelmässigen Abständen über alles informiert, was zu diesem Zeitpunkt informiert werden kann
bei Doetsch Grether ist es egal, ob man männlich oder weiblich ist, der Mensch zählt
sehr vielseitiges Aufgabengebiet mit einigen positionsfremden Aufgaben, die es spannend machen
was alles für die Mitarbeitenden gemacht wird....
weiter so
sehr gute Arbeitsatmosphäre mit allem, was man braucht und ein wenig mehr
dank der vielen Marken, die man kennt sehr gutes Image
durch die sehr flexible Zeitregelung kann man sich seine Work-Life Balance selber zurecht legen
gute Weiterbildungsmassnahmen
Karriere auf das Unternehmen beschränkt
gute Löhne, ist aber keine grosse Pharmabude, man sollte sich nicht damit vergleichen
hoch
alle für alle
sehr gut
sehr offen, guter Umgang
fortschrittlich für ein eher kleines Unternehmen
gute, offene Kommunikation in allen Bereichen
jeder ist hier gleich viel wert
breites Arbeitsfeld
So verdient kununu Geld.