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Dog 
Promotion 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dog Promotion die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dog Promotion
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dog Promotion
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    83%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Falls du endlich mal Arbeit bekommst wird dir was versprochen, nach gut geleisteter Arbeit werden die Versprechungen nicht eingehalten. Z.B. Lohn und Spesen tiefer als abgemacht.

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1,0
Kommunikation

Irreführung als Philosophie, darum ständige Kündigungen.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Gibt sehr gute Leute als TL usw. die gehen jetzt zu anderen Agenturen. Von einem ekligen männlichen MA wurde ich begrapscht & habs dog gemeldet, leider es gab für den Grapscher keine Konsequenzen. Und ich war nicht die einzige die er angefasst hat.

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2,0
Work-Life-Balance

Ist ja Freelancer und bekommt selten Aufträge

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht und unterkuehlt, wenn ueberhaupt vorhanden

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