Stagnation durch Tradition?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie. Familienunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Mut zum Risiko. Etwas mehr Transparenz. Etwas mehr Taten statt Worte - speziell was eine motivierende Förderung und Entlöhnung der Mitarbeiter betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre situativ ansprechend, teilweise familiär, oft zu turbulent.
Image
Traditionell, konservativ, reaktiv, etwas bieder/spiessig.
Work-Life-Balance
Der Personalbestand ist ungenügend. Besserung ist mittelfristig nicht in Sicht. Im Gegenteil. Das Beschreiten der berühmt-berüchtigten Zusatzmeile wird täglich vorausgesetzt. Da hat eine Work-Life-Balance wenig bis gar kein Platz.
Karriere/Weiterbildung
Keine Optionen.
Gehalt/Benefits
Vorbildliche Pensionskasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ja, aber nur auf Papier und wenn's nichts kostet. Insbesondere bei Fragen zum Schutz der Umwelt ist die Marketingabteilung sehr kreativ - Stichwort "Greenwashing".
Kollegenzusammenhalt
Befriedigend bis gut.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere beim mittleren Kader sehr respektvoll und konstruktiv.
Kommunikation
GL kommuniziert nur situativ. Hier könnte etwas mehr Transparenz hilfreich sein. Insbesondere im Bereich Zahlen und Bilanzen - Fehlanzeige.